张秋明

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第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

任冰峰

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比如使用两名童工3个月，罚款30000元。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

范亚锐

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由于竞业禁止协议是以牺牲雇员的部分生存权和择业自由权为代价的一种对劳动者和用人单位利益的调整方式，劳动者因不能从事自己擅长专业或所熟练的工作，收入或生活质量会不同程度降低;而用人单位会因为劳动者未参加该行业的劳动或竞争，可能现实地或潜在地从中获取相应的商业利益。从公平角度出发，用人单位应当给予劳动者合理补偿，以适当弥补劳动者由于不能从事合同约定的工作所造成的损失，这也成为离职竞业禁止协议生效的基本要件之一。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。那么竞业限制合同约定数额合理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

高晨效

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事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。那么劳动争议三大解决途径。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张嘉娱

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动争议起诉案件管辖的确定，是能够依法合理解决劳动争议的前置条件，劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院之间审理劳动争议案件的分工和权限问题，即人民法院对劳动争议案件的主管和管辖问题，下面我们就来看看劳动争议起诉案件管辖是怎样的规定的。那么劳动争议起诉案件管辖是怎样的规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李维

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合同法规范双方当事人的行为，调整和完善经济运行关系，维护交易、生产秩序，保护合同当事人的合法利益。正由于施工合同的特点决定了其合同的特殊性，合同履行的长期性、多样性、复杂性，由此导致施工合同高风险性，施工合同风险是客观存在的，我们应根据施工合同的特点来分析研究风险产生原因和防风险的对策和措施。那么施工合同的法律风险与防范。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刘晓红

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记者看到，该通知要求每户交30元，用于未来一年“每月定期进行电梯维修、检测、保养”。根据该通知，小区近200户人使用两部电梯每部电梯每月的维保费约250元。物管多次想动用维修基金均被业主拒绝。业主们却认为，维修基金应用于大毛病的维修，日常维护应由物管掏钱。电梯的免费保修期满后，日常维护和保养费要按合同约定，如果合同约定管理费包含了维保费用，业主就无需额外给钱；否则就要由业主凑钱了。至于收费、支出不透明的问题，孙威力建议业主要求电梯维保单位每隔15天进行清洁、润滑等维护工作，并且由维保单位如小区物管定期出示维保记录及收支明细等，以便业主进行查阅和监督。那么电梯维修保养费用具体还得看物业合同规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刘晓红

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房屋转租现象并不显见，即由房屋承租人在房屋租赁关系存续期间将租赁房屋再次出租给第三人，从而在原有的房屋出租人与承租人之间的租赁关系基础之上增添了承租人与次承租人之间的转租关系。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。其例外只能是出租人与承租人、次承租人三方对延长租赁期限达成协议。其三，承租人不退出租赁关系，既享有承担原租赁合同中的承租人权利义务，也享有承担新转租合同中的出租人权利义务。那么知悉房屋转租的三大注意点。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。