劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。那么离职与公司有纠纷应该怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

工人收不到钱又没签合同怎么处理劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。第七十九条对违法行为的举报任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理并对举报有功人员给予奖励。

这是个很大的误区, 从我们的经验来看,在庭审中,我方如果没有充分的证据, 对方否认一些事实,是经常发生的,所以不要把胜负寄托于对方的诚信.同事证言在证据学中是间接证据,基于可能说谎的现实情况,单纯证言不能直接作为定案证据,必须需要其他的证据来佐证.另外,有时候同事碍于要继续在公司工作,同事关系,庭审的怯场,很少能亲自到庭作证的.证人不出庭接受质证,单纯的证言很难被法庭所采用.那么劳动争议仲裁误区初探。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同义务转让的两种情形导读：合同转让包括合同权利转让、合同义务转让以及合同权利义务转让。其中合同义务转让又可以分为两种：并存的债务承担和免责的债务承担。第三人因加入合同关系而成为主债务人之一，依连带债务的规定，债权人可径向第三人请求履行全部债务。2)第三人与债务人订立债务承担合同第三人与债务人订立的债务承担合同，自债务人与第三人达成关于移转债务于第三人的合意时成立。债务承担合同有无效或者可撤销原因，被宣告无效或被撤销后，不发生债务承担的效果，债务人仍应负担其债务。另外，债务承担的标的应当是合法债务，不法债务不能成为债务承担的标的。那么合同义务转让的两种情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

接下来就有的为大家来解答一下关于车辆买卖合同违约赔偿标准及其相关问题。违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：1、由法律、法规具体规定违约金的数额。约定违约金是指数额和支付条件都是由当事人双方约定的违约金。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。那么车辆买卖合同违约赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

恶意串通合同后果的法律规定法条：当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。恶意串通是指合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征： 1．当事人双方是出于故意。当事人订立恶意串通的合同的目的就是为了取得非法利益。而本条的规定是依据民法通则的规定作出的。那么恶意串通合同后果的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

依法订立的合同受法律的保护，公民可据此防止不法交易，维护自己的合法权益。合同是当事人之间明确民事权利义务的协议，因此，当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并要求当事人诚实、守信用，不得弄虚作假，欺骗对方。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同以书面形式为妥。答复一经向提议人表示，表明订立合同的阶段结束，合同成立，这时不按合同的要求履行义务即构成违约责任。那么公民应怎样订立有效合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

第九条：甲方违约责任1、甲方不能交货的，则乙方有权解除合同，并有权要求甲方返还已支付的款项，乙方自愿放弃主张定金责任。补充协议具有同等的法律效力。那么最新买卖协议书范本格式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。根据《担保法》第二十六条规定，连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任；为了有效防范借贷风险，我们在合同第七条第2款明确约定了保证人的保证期间为主债务履行期届满之日起2年。那么签借款保证合同的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。