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过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报

元甲交通律师律师2022.05.112077人阅读
导读:

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。

一、过年强制加班如何举报

1、过年强制加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,胆识不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。

2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

二、公司强制过年加班是否违法

1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
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  • 强制加班违法嘛

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    强制加班违法嘛

    内容:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。那么强制加班违法嘛。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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    擅长:交通事故

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  • 企业无常加班可以匿名举报吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    企业无常加班可以匿名举报吗

    内容:一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。职工加班加点后补休时间,由企业在保证生产(工作)正常进行的条件下及时安排,不得拖延过长,也不得随意改发加班工资。

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  • 公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗

    崔玉君律师

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    崔玉君

    公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗

    内容:劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。匿名举报内容不符且造成严重的社会影响的话会被反查。甚至会被定罪涉嫌诬告陷害罪。对于匿名举报的内容纪检监察机关很难找到人负责故真正的举报人在举报材料中有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。纪检监察机关提倡实名举报但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。

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  • 企业强制员工加班员工能否拒绝

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    企业强制员工加班员工能否拒绝

    内容:同时,延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。所以,在一般情况下,加班应当是要得到员工同意的,所以用人单位一般是不能辞退不服从加班安排员工的。符合《劳动法》42条的情形不在此限。那么企业强制员工加班员工能否拒绝。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10124人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 民间放高利贷怎么举报

    张旭律师

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    张旭

    民间放高利贷怎么举报

    内容:民间放高利贷怎么举报民间借贷如果是高利贷的,超出法律规定的利息是不受保护的,所以借款人可以不还,高利贷是不需要举报的,但如果有暴力追讨债务等违法犯罪行为的,可以向公安机关报案。相关法律规定《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十七条采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。那么民间放高利贷怎么举报。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.06235人收看
  • 周春花律师

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  • 西安拖欠工程款如何维权(西安拖欠工程款举报电话)

    张旭律师

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    张旭

    西安拖欠工程款如何维权(西安拖欠工程款举报电话)

    内容:法律分析:拖欠工程款可以到法院起诉还款,若法院判决后欠款方依旧不还款的,被欠款人可以向法院申请强制执行,在申请执行时要提交以下材料:(1)申请执行书,申请书必须载明申请执行人和被执行人的基本情况以及请求执行的事项,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,工程款拖欠纠纷当事人可以向劳动行政部门举报,或者可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,同时还可以书写起诉状,收集证据向人民法院起诉。

    张旭律师
    2023.04.11724人收看
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  • 您好,可以把他之前给您发工资的转账记录、聊天记录等证据材料保存,与其好好协商,如果协商不了积极与劳动部门沟通。
  • 过年加班费怎么算几号到几号

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    过年加班费怎么算几号到几号

    内容:2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么过年加班费怎么算几号到几号。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.04.283532人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报

    黄东洁律师

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    黄东洁

    过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报

    内容:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。

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    2022.05.112077人收看
  • 邢颖律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪
  • 夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗

    内容:夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗如果一方有吸毒史且屡教不改,另一方没有不适宜带小孩的情况,通过努力应该能争取到孩子的抚养权。女子称,丈夫长期吸毒,她忍无可忍,打算离婚,于是决定报案。尿检显示,男子确实吸食了冰毒。民警还发现,男子今年45岁,有吸毒前科。本案中,由于妻子没有吸毒前科,警方将女子行政拘留15天。警方表示,由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。离婚时常会展开父母对孩子抚养权的争夺大战,双方无法协商一致,最终会由法院判决抚养权的归属。对于两周岁以上的未成年子女,法律未明确规定其抚养权的归属问题。那么夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.12279人收看
  • 张旭律师

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  • 公司加班严重可以匿名举报吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司加班严重可以匿名举报吗

    内容:一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。

    翁玉素律师
    2022.04.09778人收看
  • 李楠楠律师

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  • 违法分包后拖欠工程款找谁举报?

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    刘晓红

    违法分包后拖欠工程款找谁举报?

    内容:违法分包后拖欠工程款找政府部门举报。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。“当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。”本条款有效地遏制某些发包人以拖延决算为手段达到拖延工程款之目的,为了更好的保护承包人的利益,承包人应当在施工合同中明确约定答复期限和逾期答复的法律后果——过期视作认可。凭借签证,可以要求发包人增加工程款和延长工期,故承包人必须高度重视。

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    2022.04.06568人收看
  • 王熙律师

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  • 加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    王熙律师

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    王熙

    加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    内容:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。那么加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    元甲交通律师律师
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  • 开车回家过年异地出险怎么办

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    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    开车回家过年异地出险怎么办

    内容:就地定损是异地出险车辆较为常见的定损方式由受理报案的分公司直接完成查勘、定损工作。一般小事故很多人会选择回保单所在地定损不过要是遇到事故损失较大或有人员伤亡的情况车辆就必须强制在当地完成查勘。在车损不影响正常行驶功能的前提下并不推荐车主就地进行维修。因汽车维修质量难以保证一旦需要重复修理车主可能需要往返两地。按照车险全国通赔规则车主回到承保地后可以凭借理赔材料到分公司索赔。但若车主急需这笔汽车保险理赔款也可以申请在出险地领取但是事故处理必须属于快速理赔的范畴。那么开车回家过年异地出险怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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