在尚未经过抵押权人同意的情况下，就不能出资抵押的房屋给他人。在我国，不动产权证是房屋的权属证件，要是没有这一证件，就不能表明出租人对房屋的所有权，那么承租人就有可能被骗，最后支付了租金但是却不能实际租赁使用该房屋；2、对于多人共有的房屋，在没有经过所有共有权人同意的时候，最好也不要租赁。办理预告登记后不经过预告登记的买家同意房屋不能办理过户登记手续。那么什么样的出租房不能租。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

如何证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么如何证明事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么被迫辞职有赔偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

在解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿；５、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。那么禁业限制有经济补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

假如签订劳动合同，按照劳动合同约定进行处理，假如没有正当理由强迫调换岗位被辞退，可以向公司要求经济补偿或经济补偿。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。那么不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

重大误解撤销合同的情况所谓重大误解，根据最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见第71条规定，是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。因为对标的物品种的误解属于对合同标的本身的误解，所以将造成合同的目的落空，使误解者遭受重大损失，当归属重大误解。但仅对标的物的非主要功能或效用发生的误解不属重大误解。在此不允许当事人以重大误解为借口，而实属于故意或重大过失的行为来撤销合同。那么重大误解撤销合同的情况。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

我和朋友合伙开了个公司，最后因意见不合，不想合作了，想写份终止合作协议书，有没有范本可以参考?终止合作协议书范本：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合作合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。双方就合作期间的财产问题达成协议如下_________________________________________，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人可以约定一方解除合同的条件。那么怎样写终止合作协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。我们认为，为保险以及公平起见，建议在约定违约金比例时通过设定上限等方式防止违约责任过重。由于租房合同是根据当事人意思自制的产物，其中违约金的数额可以由合同双方进行协商约定。但对于租房合同违约金的确定，实践中有一个标准，那就是不超过主合同标的额的20%。那么房租违约金应该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。