《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 对于您的情形，需要看当时是否正在处理与工作相关内容。

根据《关于调整汽车报废标准若干规定的通知》中规定，营运车辆转非营运车辆或非营运车辆转为营运车辆，一律按照营运车辆的规定报废。根据《汽车报废标准》的规定，各类出租车辆的使用年限为八年。梁某出卖给彭某的车辆为营运车辆改为非营运车辆，使用年限应为八年，该车辆于2009年即已报废。根据《报废汽车回收管理办法》的规定，报废车辆拥有单位和个人应当及时将报废汽车交售给报废汽车回收企业，任何单位或者个人不得将报废汽车出售、赠予或者以其他方式转让给非报废汽车回收企业的单位或者个人。因此，梁某与彭某的买卖行为违背了行政法规的强制性规定，双方签订的汽车买卖协议无效。因无效合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

建议您先与对方协商，在协商不能的情况下向法院提请诉讼，责任划分需要根据当时的全部情况和双方提交的证据综合评判。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、不想学了可以退费，但之前如果上过课，需要扣除相应费用、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑

你好，后续治疗费用能不能得到赔偿与提供的证据有关，后续治疗费的产生必须与之前的交通事故造成的伤害有直接关系，最好要有医院或者鉴定机构出具的证明等材料，否则很难得到支持。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、当初关于孩子的抚养权是协商解决的还是经过法院判定的，孩子现在多大，孩子的亲生母亲是有权争取孩子的抚养权的。 2、法律规定如下：一千零八十四条 【离婚后子女的抚养】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 3、如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，建议你与对方友好协商，积极赔偿

本人

你好建议协商处理。

你好，可以电话咨询我们详细描述您的情况

你等着对方看对方具体会提出什么要求

您好，有合同的根据合同约定来，没有合同的根据合意来的 ，这种事协商为妥。

您好，有合同的，按合同的约定履行，如合同约定了审减率超过10%部分的审计费用由施工方承担，那么审计单位收取的审计费用就是合理的。

交警事故认定责任如何划分的？

诉讼费是跟你的起诉金额相关的，同样律师费也是和你起诉的标的额相关。