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12-10 18:04
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联系相关部门
合同没有具体约定,投保需要承担风险
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,原则上调岗降薪员工不认可,就不能执行。 根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原工作的;3、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求的,公司有权单方调岗,但不能降低该女职工基本工资。 《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、可以找教育局投诉或与校领导协商解决 2、法律规定如下: 《中华人民共和国教育法》第三十条 学校及其他教育机构应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;(六)依法接受监督。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
你好,建议协商签定协议
你好,建议向相关平台进行申诉处理
您好,由团队成员的行动和行为所创造,建议全部同意之后参与。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》,入职不满一年被辞退的补偿,一般是支付1个月的工资待遇,但如果是属于公司故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即2个月工资待遇,如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
您好,您可以先跟私企老板协商工资发放的事宜,协商不成向劳动争议调解委员会申请调解。
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。在某些情况下,由于合同立法中的法律漏洞的存在,也会导致当事人对于合同的法律关系和合同的法律事实的解释互不一致。丝毫不产生合同争议的市场经济社会是不存在。
02-10 15:52
公司注销后债务如何承担1、公司股东滥用股东权逃避债务应承担连带责任。股东为了逃避债务常常恶意注销公司或者转移财产后注销公司等此时债权人可以依据公司法的相关规定追索相关股东以实现债权。依据公司法的具体规定清算组及清算人员在清算过程中具有违法行为将被处以罚款等处罚同时没收违法所得。合伙企业清算中清算人有违法行为对债务承担偿还和赔偿责任个人独资企业解散后原投资人对企业债务承担偿还责任在企业破产时行为人具有破产法规定的行为时法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。那么公司注销后债务如何承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
本标准例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。医疗事故可通过三条途径解决:双方自行协商、向卫生行政部门提出处理申请或向人民法院提起诉讼。第三步,根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
01-12 23:55
双方约定合同期满,若双方无异议则合同以一年为周期自动延续。单位终止劳动关系的理由是:合同已期满,且我在怀孕期间工作曾出现差错。《劳动法》规定:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。”虽然企业与你签订的劳动合同已于2005年11月到期,但按上述对女职工特殊保护的要求,劳动合同必须顺延到“三期”期满才能终止。2.公司不能以你的工作失误为由与你解除劳动合同,因为你的失误未给公司带来损失,不足以构成《劳动法》规定的“严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”的情形。那么怀孕但合同期满能否终止劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。那么劳动者在试用期辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
”但是,怎样才叫“过分高于”?对于这个问题,以往的法律法规均没有作出明确的规定和解释。2003年4月28日,最高人民法院发布了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》。该解释第16条规定:“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”。故本人以为,凡合同案件中遇到的此类纠纷,均可参照该条司法解释的规定去处理。那么发现违约金过高应以何问为准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
合同上没填日期。这个问题不一定不生效。这种情况下,根据合同法第61条的规定,那么时间约定不明确,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第四十五条附条件的合同当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。那么合同上没有注明日期会生效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-26 12:37
房屋买卖合同如果没有约定付款时间和过户时间,可在签订合同后的任意时间由双方协商约定时间,并在期限内履行合同义务,在规定时间内没有履行合同义务的视为违约,另一方可以解除合同并要求违约方承担违约责任。那么签订房屋买卖合同时,没有约定合同履行期限怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-26 05:06
宜昌市中级人民法院经审理认为:上诉人大都置业公司与被上诉人张xx签订的《商品房买卖合同》合法有效,双方均应按约履行。本案中,被告大都置业公司作为开发商必须将小产权证提供给买受人原告张xx后其义务才视为结束。所以,被告大都置业公司未在房屋交付给原告张xx使用后的60日内向产权部门报送办理房产权属登记资料,而是迟延于2004年11月4日 才履行,其行为违背了与原告张xx签订的《商品房买卖(预售)合同》约定,构成了违约。那么张xx诉大都置业公司商品房预售合同案。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
3、共有房屋未取得共有人意见的;4、权属有争议的;5、属于违法建筑的;6、房屋租赁合同1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该转租行为才能被认定为有效。2、房客查看房主产权原件,房屋租赁许可证原件,房主身份证原件。3、出租人出售租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人在同等条件下有优先购买的权利。那么个人房屋租赁税率是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
房屋租赁合同具体规定租赁双方的权利与义务,在租赁关系存续期间,租赁双方都要受其约束,依照合同行使权利和承担义务。房地产租赁当事人必须符合上述资格限制,才能签订租赁合同。不但如此,一旦房屋在租期内的毁损或第三人侵害以致妨碍了承租人依约使用房屋时,出租人还有义务修缮房屋,这些补救措施的标准通常应为合同中定明的房屋状况。同时,明确了房屋的使用用途后,只要承租人依约用房,则正常范围内出现的房屋磨损,出租人不得要求赔偿。那么2022租房合同小常识和范文展示。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
在此情况下,因为不存在违约金,所以不存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。对此,法律明确规定:“当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持”。(三)违约金高于造成的损失时此种情况又可分为两种不同情况:1、约定违约金稍微高于造成的损失时,当事人可主张违约金,但不能同时主张违约金和损失赔偿。那么支付违约金和赔偿损失可以并用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-03 17:44
《劳动法》有规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对于加班工资,用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是。那么,公司不付加班费怎么办?对此大律网劳动合同欺诈领域小编在本文将一一进行介绍。
随着共享出行经济的发展,打顺风车的人越来越多,而乘坐出租车的人越来越少。乘坐出租车时,乘客和出租车公司之间签订的了运输合同,那么要怎样认定出租车客运合同终止的?大律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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