二、使用童工的处罚标准是多少1、对使用童工的单位处以没使用一名童工处以5000元罚款，对于责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，处以每名童工一万元罚款；2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿。司法解释规定因企业破产的，劳动合同属解除而非终止，可最大限度的保护劳动者的利益，劳动者可因此而获得解除劳动合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，并非解除，但劳动者同样可获得经济补偿。那么企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

可自今年7月交上第一份成果至今，小陆一分钱的报酬都没有收到。有些人可能不以为然，小陆又没去出版社上班，而且又是兼职，怎么可能是劳动关系？此外，小陆是待业人员，本身就无所谓兼职不兼职，即无本职又何来兼职呢？需要提醒的是，实践中小陆这样的人并没有本职工作，所以在用工过程中很容易被劳动行政部门归类为劳动关系，即使没有签订劳动合同。好在小陆工作的特点比较明显，确定无误为劳务关系。所以小陆要讨回自己的报酬，无法像公司员工一样去劳动仲裁，首先还是要通过与出版社的沟通争取自己的权益，一旦无果，不可避免地要上法院讨个公道了。那么待业人员做兼职是否劳动关系？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

即合同当事人违反合同约定的义务的行为。这是违约损害赔偿责任的首要条件。间接损失是受害人可得利益的丧失，即应当得到的利益因违约行为的侵害而没有得到。《合同法》第一百一十三条第一款规定：损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律上的因果关系解决的是赔偿范围的问题。例如，《合同法》第三百零三条 在运输过程中旅客自带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担损害赔偿责任。那么违约损害赔偿责任的构成要件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

(一)合同没有约定违约责任《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第24条第4款规定“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算”。由此看来，我国法律关于逾期付款的违约责任的原则是“没约定，就法定”。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。合同有效是承担违约责任的前提。那么逾期付款算违约吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

裁判要旨在合同未成立、无效或被撤销的情形下，对此负有过错的一方应承担缔约过失责任，赔偿合同相对方的信赖利益损失。因双方对是否解除合同未达成一致，技术监督局遂以天象公司没有履行合同的主要义务，严重违约为由，于2005年4月8日诉至一审法院，请求判令解除合同并由天象公司承担违约责任。双方应当根据各自过错大小，承担相应的责任。那么缔约过失责任及信赖利益赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

所以能够减少或者直接免除保险公司赔偿责任或者增加了投保客户责任的保险条款都属于广义上的免责条款。这种条款是保险公司风险控制的重要手段之一，借此可以明确自己需要承担风险的具体范畴，也是保险免责条款一直存在的基础。（３）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。那么保险合同中有哪些免责条款。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

主合同与补充合同一般不会同时产生，会有时间差，主合同成立时间在前，补充合同成立时间在后，这是补充合同产生的时间规律。主合同因为有了补充合同，所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。补充合同的编号往往是以主合同为依托而表达的，如__号合同补1、补2，这是强调二者主从关系的实质体现。所以，实践中还是不能忽略补充合同的效力，在出现主合同效力和补充合同效力矛盾的时候，需要以补充合同的效力为准。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。那么补充的合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。