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当时面试时谈的薪资：2710元月薪 实际发放工资：2365元 辞职后一月工资：2134元 工作日都已做满 ，并且也跟人事有沟通，前期人事一直不承认面试的工资，后期人事又说这是他个人的责任，将我的工资弄错了说他个人赔偿我第一个月欠缺的工资，然后将下月的工资上报调回。之后再也不回复我的消息了，电话也不接，我的工资也没调回，工资现在还没有补上。 并且合同的签订也是我单方面个人签订两份合同，当时人事说这个合同放在他们那里比较不容易弄丢，原本是想带走我自己那份合同的，但是人事说这个合同需要上交给上级他们签字，可能要等一段时间，所以现在我了解到的合同也只有我自己签的字。
2022-02-21 15:22:24
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元甲交通律师 律师
擅长领域：交通事故
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您好，劳动合同一式两份，员工是要持有一份的，如果与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉，要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的，劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。
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