2022.04.18 08:08:56
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律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
内容：有的，护理费包括住院第一百七十八条 履行地期间的护理费和出院后的第四百一十七条 委托物的处理护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。被侵权人定残后的护理，应当第一百六十六条 分批交付标的物的合同解除根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。那么在工地骨折出院回家休养有护理费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：车祸发生后，不仅对人们的生命和财产构成了威胁，而且可能会导致车祸抢救、医疗、后续治疗、休养、康复等相关费用的支出，不仅车祸直接造成的经济损失，还会对车祸受害人的生活、身体、精神等方面带来严重的影响。 如果因车祸受伤导致工作能力下降或无法继续工作，就是工伤事故。在车祸中受伤后，车祸受害人会获得相应的赔偿，包括医疗费用赔偿、误工费、伤残赔偿、死亡赔偿等项目。下面，我们从律师的角度解释工伤赔偿的各个赔偿项目。
赵金保律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。那么工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：2006年9月25日，制衣公司要求员工加班，但罗某在17时左右正常下班时间离开了单位，罗某驾驶轻便摩托车下班回家途中，不慎与一重型大货车发生事故，造成左小腿外伤。同年12月30日，罗某对9月25日所受伤害提出工伤认定申请。那么员工回家途中遇车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工，其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害，要求认定为工伤。物业公司认为，公司有职工食堂，可以解决职工用餐问题，仲某未经负责人批准，擅自回家吃早饭，不属于下班，其在回家途中发生机动车事故，不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害，不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见，认为劳动者外出用餐，是为了解决人体正常的生理需要，是人之常情，应当认为与工作存在密切关联，可以认定为属于上下班途中，进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,员工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析：员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故，若是属于非本人主要责任的，算工伤。
王学瑞律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。那么回家路上发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：早退，如果有必要，有合理理由的话，在路上受伤可以算工伤。如果是擅自早退，没有合理理由和依据，是违反单位工作制度的，就不是工伤。在实践中，有过很多相似案件，部分法院会认为早退本身就是劳动者存在过错，劳动者应该为早退行为产生的不利后果买单。同案不同判，所以员工早退回家发生交通事故不一定能认定为工伤。１、认定不同交通事故是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。３、原因不同交通事故造成事态的原因是人为的。那么因早退回家路上出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：当时，商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请，陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成，陈老师可提出民事损害赔偿请求，不应通过工伤认定途径解决。此外，无论陈老师提出民事损害赔偿与否，均不妨碍黄浦区劳动局依其申请，作出工伤认定的具体行政行为。最终，法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚，行政程序合法，适用法律正确，依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤，算不算工伤 申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：下班发生交通事故责任在自己是工伤吗依据我国工伤保险条例的规定下班回家的过程中发生交通事故时如果是劳动者自己承担主要以上责任的不能认定为工伤。那么下班发生交通事故责任在自己是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服，向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案中，关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整，交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车，负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：柳某所在的公司在省道路边，平时从公司下班后向北直走5、6公里再拐一下弯不远就到家了，2009年10月13日，柳某下班后骑摩托车从公司向南开到镇上手机维修部去拿修好的手机，途中不料发生车祸致伤，该起交通事故是否属于工伤呢?根据工伤保险条例第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到机动车事故伤害的。那么改变回家路线发生交通事故算工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：职工下班途中，绕道接妻子回家，发生交通事故身亡。因该职工系绕道回家发生交通事故身亡，对该职工因交通事故身亡能否认定为工伤引发争议，两级工伤行政认定机关对此也做出截然相反的认定，并最终闹上了法庭。绕道回家车祸身亡 两级工伤认定迥异现年57岁的杨明山是江苏省海门市常乐镇文明村人。2007年5月1日19时10分左右，杨鹏行至海门镇青海路与钱塘江路口时，发生交通事故死亡。那么绕道回家发生交通事故身亡是工伤吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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🌟 工伤案件圆满解决，客户专程致谢！ 🌟 历时多日，天用律师团队以专业与细致，助力客户化解工伤难题，赢得由衷认可！💼✨ “终于可以松口气了！”——客户的欣慰，是我们前行的动力。 “献上感谢，可喜可贺！”——每一份信任，都让我们倍感责任。 天用律所，用专业守护权益，用温度传递正义！ 工伤维权不易，但有我们，您不必孤军奋战！
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
律师跟医生一样是高风险的职业，今天开庭遇到对方及亲属的威胁，我们及时报警，在警察护送下平安回家。
什么叫亡羊补牢？😸 今天客户找我，说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来，感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉，劳动局来电责令给员工开，问怎么办？ 我问：为什么觉得有风险？他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的，担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节，比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险，但不知道的是，对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话：如果你判断不了哪些该做哪些不该做，不如给我们一个电话，我们帮你搞定😃
交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
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