那个疫情单位封闭管理,要求下班后住单位,我想问下,住在单位算不算上班有没有补贴



擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容:申请工程款报告后,施工单位还需要及时跟踪申请的处理进度,并与业主和监理单位进行沟通,在施工过程中,施工单位需要向业主申请工程款报告,以确保工程进展顺利并获得相应的资金支持,申请工程款报告的过程需要施工单位密切与业主和监理单位的沟通和协调,通常情况下,施工单位应在合同约定的时间节点内提交申请,以确保及时支付工程款,施工单位需要准备充分的申请材料,注意申请的时机和方式,并与业主和监理单位保持密切的沟通和协调,施工单位申请工程款报告: 指南与必备步骤首先,施工单位应准备充分的申请材料。
擅长:交通事故
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内容:工伤认定的标准跟有没有疫情,这两者并无直接的定作人提供材料的,定作人应当按照约定提供材料。门提出工第二百九十六条 按约定限量携带行李义务伤认定申请。害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地社会保障部门提出工第二百四十四条 租赁物的瑕疵担保责任伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。那么疫情防控期间工伤该怎样认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容:租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。没有疫情,这两者并无直接的关当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。那么疫情期间工伤怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容:2020年的春节被新型冠状病毒炒得沸沸扬扬,全国各行各业已受到了不小的影响,特别是信用卡这一块,受疫情的影响,很多单位都延长了春节假期,就连工资的发放时间都延后了,很多卡友们眼看着信用卡还款日就要到了,却因为工资不能及时发放而无法偿还信用卡,那么疫情影响信用卡逾期,该怎么办呢?如果受疫情影响,无法按时还清信用卡欠款的话,可以采用上述的方法来避免产生逾期。那么疫情影响信用卡逾期,该怎么办呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。
擅长:婚姻家庭
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内容:据材料商介绍,双方在签订合同之初曾经就交付时间、付款方式以及货物质量等方面进行了详细的约定,其中一个主要问题是施工单位未按照合同约定的时间付款,导致材料商资金链紧张,无法正常运营,在起诉施工单位和甲方的过程中,材料商遭遇了种种挑战和困难,另外,材料商还发现部分货物质量存在问题,违反了合同约定的标准,面对种种困难,材料商选择了起诉施工单位和甲方,以维护自身权益,如何保证货物的质量符合合同约定的标准,是施工单位和甲方需要重视的问题。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:设计变更减少工程量如何索赔1、法律主观:工程量变少进行索赔可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可请第三方加以协商解决,因甲方原因造成工程量减少如何结算法律分析:如果是甲方要求变更减少的,那么结算中要扣除,如果图纸没变化,是由于当时数量统计错误的,合同价不调整,如果变更要求减少的数量超过一定比例影响到量大优惠的因素,可以和甲方协商补贴一定的材料费用,2、施工单位违反合同的约定工程内容减少变更,是属于合同违约的情形,建设单位可以与施工单位协商赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容:因此,资质出借单位和挂靠人需要共同承担起保护投资者资金安全的责任,确保资金受到有效的监管和保护,资质出借单位和挂靠人需要明确自己的责任边界,确保投资者的权益得到充分的保护,总之,资质出借单位与挂靠人的责任是确保金融安全和维护投资者权益的重要举措,其次,资质出借单位与挂靠人的责任在于维护投资者权益,资质出借单位和挂靠人在某些情况下需要承担相应的责任,然而,挂靠人与资质出借单位间的责任关系也需要明确规定和执行,以保证业务的合规性和风险的可控性。
擅长:交通事故
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内容:法庭审理过程中,值得注意的是,尽管施工方提供了相关证据,但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外,我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通,双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时,单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通,也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为,单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规,因为他们有工作上的正当理由,并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范,给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域,并是否和施工方达成过谅解或协议。
擅长:婚姻家庭
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内容:依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。不可否认,现在人们的消费模式基本都属于提前透支,而碰巧此次疫情持续的时间又比较久,所以在此期间房贷,车贷,信用卡的还款问题也让很多人非常的困扰,需要申请延迟还款的,自己一定要及时的跟有关部门沟通。那么因为疫情导致没钱还款是否可以延迟还款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么合同到期公司不让走说疫情三个月没上班。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:因此,为了更好地应对疫情对诉讼时效的影响,我们需要进一步完善相关政策,提升远程诉讼的效率,并加强司法机构的协调合作,限制期的延长、特殊情况的考虑、远程诉讼的兴起以及政策的灵活调整,都为当事人在疫情期间的法律纠纷提供了更多的解决途径和保障措施,因此,在疫情发生在诉讼时效期间最后六个月内的情况下,当事人确实不能及时行使请求权、民事诉讼时效中止,此外,根据国家人力资源与社会保障部办公厅下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:施工单位停工,建设单位怎么处理法律分析:在建筑工程的施工过程中,往往会因为意料之外的因素,导致工程的停工,因停工造成的纠纷损失,需要合同双方来协商解决,协商不成的,可以采取法律途径来认定责任归属,工地违法施工怎么处理法律分析:1.违法施工单位,除责令停止施工,建设主管部门对建设单位可以给予警告、责令改正、责令停工,并可处以工程总造价0.5%至2%的罚款,第十二条 对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令停止施工,限期改正,对建设单位处工程合同价款1%以上2%以下罚款。
擅长:交通事故
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内容:工伤认定的标准跟有没有疫情,这两者并无直接的关系。提出工伤认定申请。如事故是属交通事故或受他人暴力伤害的,须在事故居间合同纠纷发生后向交警部门或公安部门申报。申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。那么疫情防控期间工伤应该怎么样认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,施工单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。
擅长:婚姻家庭
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一个复杂的继承纠纷,李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱,并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下,已经开始出售该房屋,李先生其实内心还是满伤心的,同样照顾父母,可是自己一无所有,后来在家人的鼓励下委托我们,也做好了长期打官司的准备。 李先生及家人也没想到,在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈,从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款,从委托到拿到钱刚好31天,李先生及家人也是仪式感满满,特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍
走夜路时未注意道路施工情况,导致摔伤,能找施工单位要求赔偿吗?施工单位找到我们,经过调查施工现场和监控发现是因伤者未尽到注意安全义务,一审二审中天用律师用专业赢得法官认可,为我方当事人减少损失30万余元!
💪每一次大灾之后都有大的变化,这一次轮到律师行业了,变成通、通则久是亘古不变的道理。立志、勤学、改过、责善四步曲,书本上永远学不到✔?模式、机制、方法和实战,甚至精准到以秒为计算单位的流程、流量密码。🔥5.10-5.11两天一晚,《百万律师教练班》破解密码🔥
💰【工程款追讨大逆袭!天用律所:专治“赖账”不服!】💰 原告:中铁否认合同关系? 天用天团:证据糊脸,请开始你的表演!🎭 战报速递: 🔸 218万工程款 成功追回! 🔸 业主单位连带责任锁死,想跑?没门!🔒 🔸 被告:从“死不认账”到“秒签调解”,只需一场天用暴击! 对方内心OS: “这律所是开了‘证据外挂’吗?怎么每句话都被锤爆!”
第一次到临沂,下午就去了两个地方,跟一位老板进行了深入沟通,但感觉藏龙卧虎 老板姓徐,儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务,结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区,把一楼作为宣传的主要平台,二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台,四处陈列的是药品功效的指导牌,告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间,列举了一个具体的异议话术处理案例,指导家长妥善处理孩子的情绪,帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法,对于医保用药,指引客户去药店购买,还有疫情期间免费送了七万元的药,结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到,很敬服,问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过,结果徐总说没有,都是自己想到做到的 对应营销理论,这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界,就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店,饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象,开门后是一个大水缸,最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语,例如“脑子装不下的东西,就用肚子来装”,这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城,今日管中窥豹尚且如此丰富多彩,更期待明天的老板破局交流😃😃😃