雇主拖欠工资,设备干的活,到现在有一年的时间



擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容:通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:企业要采取有效措施,开展定期的安全生产教育培训,使员工充分了解劳动安全法律法规,以及如何正确使用工作工具或机器,避免发生事故,企业要采取有效的防护措施,保证员工在正常工作中不会遭受意外伤害,例如要使用合格的保险装备,要求企业对劳动安全有明确的责任,并建立有效的管理制度,包括现场作业安全操作规程、事故处理制度、应急预案及相应的考核机制,但同时也需要根据法律规定,雇主必须提供一个安全保障的工作环境,如果雇主没有尽到相关责任,也可能会被追究责任,雇主在一定情况下可以免责,如:1. 工人违反安全规定或不戴安全装备,3. 工人在工作之外进行私人活动导致工伤。
擅长:交通事故
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内容:需要注意的是,以上内容仅为一般情况下的工伤赔偿内容,具体的赔偿标准和计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同,具体的工伤赔偿内容和标准可能因国家和地区的法律规定而有所不同,因此,建议受伤劳动者或其家属咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或法律专业人士,以了解具体的工伤赔偿标准和程序,具体的赔偿项目和标准可能因地区而异,需要根据当地的法律规定进行了解,五、康复费用对于工伤受害者的康复治疗和康复设备费用,一般由工伤保险或雇主承担,工伤赔偿是指雇主或工伤保险机构向工伤受害者或其家属支付的一种经济补偿,旨在弥补因工伤造成的损失和损害。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。雇员发生交通事故谁来承担责任,视情况而定:如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任;雇员因故意或者重大过失造成的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
擅长:交通事故
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内容:受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:的所有权或者其他物权,出租人主张第三人物权权利不成立的,人民法院不予支持,但有下列情形之一的除外。《司法解释》的该条规定即旨在明确,除非第三人对物权的取得不符合善意标准,出租人对设备享有的所有权原则上不得对抗第三人物权。《合同法》的规定在融资租赁期间,出租人享有租赁物的所有权。承租人破产的,租赁物不属于破产财产。对租赁物的归属没有约定或者约定不明确,依照《合同法》有关规定仍不能确定的,租赁物的所有权归出租人。债务人履行债务的期限是否届满是决定债务人是否履行债务的时间标准。如果债权人未受清偿是由于其自己的原因造成的,则抵押权人不能行使抵押权。那么出租人是否享有设备融资租赁合同中的抵押权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:④为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;⑥债务人财产致人损害所产生的债务。那么破产债务清算时对于设备资产税还要缴纳吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,应该首先通过协商解决纠纷。根据合同仲裁条例的规定,合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。甲、乙双方根据中华人民共和国合同法的有关规定按照平等互利的原则经过双方协商就乙方向甲方承租混凝土机械设备特签订本混凝土机械设备租赁合同一份。那么机械设备买卖合同纠纷该怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:质押合同与抵押合同有相似之处,关键是担保期限内担保物谁占有。那么机器设备质押合同有哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:抵押权人经审查,同意接受抵押人的财产抵押。由此引起抵押权人的任何损失,由抵押人承担责任。处分抵押物的价款,不足以偿还债务和费用的,抵押权人有权另行追索;超过应偿还部分的,抵押权人应退还抵押人。那么设备质押合同范本是什么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:如发生争执,双方不得圆满解决,将依照中华人民共和国有关法律,通过有关机构解决。在租赁了别人的塔吊设备以后,如果租赁期间塔吊设备发生损毁,赔偿责任要提前在合同中约定清楚。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。那么因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:设备抵押反担保是指借款人第三人将法定设备抵押给担保公司以获得贷款的一种反担保方式。抵押设备必须权属清晰,价值高,易于更换。采购发票及其他单据必须齐全,与设备型号一致。一般设备抵押权应当依法向工商行政管理机关办理登记。海关监管设备经海关批准后,抵押给特定抵押权人办理相应的抵押登记。这是其最直接的作用;2、反担保有助于本担保关系的设立。这时,有无反担保措施,即直接影响到本担保的设定,若无反担保,第三人可能因虑及自身利益而拒绝为债务人提供担保。那么设备抵押做反担保物应该怎么处置。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:雇主应及时排除安全隐患,为家政服务人员提供安全的工作环境。雇主要求家政服务人员从事风险作业时,应当主动检查设施设备隐患,提供必要的安全防护措施。为分担风险、减少损失,可以为家政服务人员购买雇主意外险等保险。
擅长:婚姻家庭
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🔍离婚时如何查对方虚拟资产?记住这5步,别吃暗亏!⚖? 🌟【现实案例】 闺蜜离婚时发现前夫偷偷转移比特币,她却因证据不足无法追回!虚拟资产隐蔽性强,查不到=分不到!这份攻略教你避坑👇 📱第一步:锁定电子设备痕迹 * 检查对方手机/电脑: ✅支付软件(支付宝/微信账单→理财、红包记录) ✅交易所APP(火币、币安等虚拟货币交易记录) ✅云盘备份(银行卡截图、钱包私钥文件) ⚠?注意:未经允许翻看手机可能违法!建议提前公证取证 🔐第二步:扒光社交平台线索 * 朋友圈晒过“炒币暴富”? * 微博关注列表有区块链大V? * 小红书收藏过NFT教程? 🔦这些都可能成为举证虚拟资产的突破口! ⚖?第三步:申请法院调查令 * 律师可持调查令调取: ✅微信/支付宝实名账户流水 ✅证券、基金等金融产品持仓 ✅部分交易所的账户信息(需平台配合) ❗?比特币等去中心化资产难追踪,需结合其他证据链 💻第四步:追踪区块链地址 * 若发现对方有加密货币: 1??通过转账记录查找钱包地址 2??用区块链浏览器(如etherscan)查询流水 3??锁定资产转入的交易所,申请冻结 🌐技术门槛高,建议聘请区块链取证团队 📝第五步:日常留痕防转移 * 聊天记录截屏(提及“炒币”“挖矿”等关键词) * 拍下对方电脑上的交易所登录界面 * 录音确认虚拟资产存在(“我那5个比特币你别想动!”) 💡【重要提醒】 ⚠?虚拟资产举证难、认定难,尽早咨询离婚律师! ⚠?警惕对方用冷钱包、海外账户藏匿资产! ❤?保护自己的权益不可耻,婚姻可以结束,但别让财富悄悄消失!
税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下,通过合理安排财务活动、优化税务结构,以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例:小李全年工资薪金35万元,稿酬收入2万元,办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%,导致补税。 筹划建议:纳税人可通过合理分配收入来源(如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型)或充分利用专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例:小冯为少缴税款,虚假填报子女教育专项附加扣除,税务机关通过大数据核验发现后,暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议:纳税人应依法如实填报专项附加扣除,避免因虚假申报导致税务风险。同时,可通过合法途径(如增加捐赠扣除)优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例:阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制,确认9个研发项目符合加计扣除条件,有效减轻了企业税负。 筹划建议:企业应规范研发项目管理,确保研发费用归集的准确性和合规性,以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例:某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票,被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议:企业应加强对出口业务涉税政策的理解,确保收入确认和申报的合规性,避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例:长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作,帮助企业规避实务风险。 筹划建议:企业应定期梳理增值税进项税额,确保留抵退税申请的准确性和及时性,同时关注政策变化,避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例:德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中,通过“项目管家”团队辅导,精准适用税收支持政策,减轻了资金压力。 筹划建议:企业应充分利用税收优惠政策,如设备更新、技术改造等领域的税收支持,降低经营成本。
当事人从事保姆工作,在雇主家做饭时突然燃气起火被严重烧伤,雇主有赔偿责任吗?伤者自己去协商,雇主拒绝赔偿。委托元甲律所寻求帮助,专案组运用技术手段进行视频、照片证据整理,为诉讼主张赔偿款打下了坚实基础,历经一审二审,帮助当事人获得28万赔偿款!
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