您好我所在公司部门领导在交给我任务的情况下双方存在信息差我没有接受过相关任务的培训导致事情未按照领导理想状态达成领导和我说该信息不能外泄但是当时他要我给配合部门的人的时候并未告诉我发到两个部门的合作群也算是外泄并基于此事对我说“这工作能不能做”我认为这件事存在沟通问题但对方回复情绪这么激烈就说“不行你开了我吧”后面就让我找人事并口头上说周一认识回来找我于是在周一我就问人事是否接到相关讯息并说明如果要我离职要给我《解除劳动合同协议通知书》因为是他让我离职而非我主动离职但是现在对方又说领导本人未通知人事我要离职说是我主动离职的说我理解错了说是辞退要人事介入询问是否能沟通后继续合作或是转部门我总觉得问题被转移了我算不算被通知离职后对方又反悔且如果算是我自己离职的话该公司目前没给我3月份工资且没有给我交社保公积金这个问题我当时和人事沟通他们说是最近补交但未给准确时间且我的工作内容范围界定很模糊入职后没有任何培训只有一个工作交接文件我是负责渠道对接产品开发和线下产品合作文件算不算是我的工作算不算给我就任岗位的额外工作对这件事的结果判断有没有影响可不可以申请赔偿

2025.06.17 15:56:47

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于海明

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擅长领域：婚姻家庭