建设工程仲裁案例解析与思考



内容:庭审中,梁某放弃了经济补偿金请求。用人单位未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同,应依法向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资请求中,劳动者只须证明与用人单位存在劳动关系。梁某作为企业劳资负责人,在该劳动保障监察日常巡查表签名确认。(二)加班工资请求梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点,下午1点至5点。并根据公司的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形,据此要求加班工资。那么双倍工资请求仲裁案例评析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:但第一被告仍未按此还款计划履行,原告遂于2001年12月20日诉至法院,要求第一被告支付所拖欠的截止2001年10月31日的电费人民币8089121元及违约金人民币174963.41元,并要求第二被告承担连带清偿责任。” 第二十五条规定:“一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。那么“保证期间已过,担保人免责”——一起供用电合同纠纷的法律思考成功案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:案例:债权人A对债务人B享有到期债权,B与次债务人C之间有借款合同,此债权也已经到期,但借款合同中包含有仲裁条款,且B怠于行使对C的债权,若此时A欲行使代位权,能否通过仲裁程序来解决?因此,笔-者认为,代位权应为法定债权转让的性质。那么行使代位权时能否适用仲裁协议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:记者昨天从南京市劳动部门获悉,今年1-5月,南京全市新签劳动合同12.65万人,终止解除劳动关系备案的有97988人。南京市虽然没有出现大规模清退事件,但是今年前5个月,全市共办理终止解除劳动关系备案人数97988人,同比增加了30732人,增长幅度达到了45.68%。劳动争议案件激增 刁仁昌特别提到,新法实施后,劳动争议案件激增,劳动争议仲裁机构不堪重负。目前,南京市16个劳动争议仲裁机构专职仲裁人员仅有62人,人均承办案件106件。今年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》生效实施,将原来的申请时效由60日延长为1年,且追索劳动报酬不受时效限制,并将原来的办案时效由60日压缩至45日。那么前5月,劳动关系解除案例激增。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:从案例谈债权转让合同中仲裁条款的效力一、案情简介,X、Y中均约定成都仲裁委员会为裁决合同纠纷的机构,Z约定诉讼为解决合同纠纷的方式。债权转让协议没有约定解决纠纷的方式,三方当事人均没有对先前合同中的仲裁条款提出异议。公司乙在答辩期内向成都市中级人民法院申请裁定仲裁条款无效。那么从案例谈债权转让合同中仲裁条款的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:按该场规定,休病假超过3个月解除劳动合同。8月份场方又通知邱某上班,上班按临时工对待,不签合同。场方称,邱某是违纪,不能发给补偿金。邱某不服到当地仲裁委员会申诉。分析意见邱某与养鸡总厂签订的劳动合同为期10年,即从1986年3月起,至1996年10月31日。按照劳部发[1994]481号文的精神,邱某要求养鸡总场发给补偿金是合法的,仲裁委予以支持。养鸡总场故意制造理由,不发邱某补偿金是违背劳动法的。因邱某确是因病于1996年7月份被解除劳动合同的。该场抓住邱某自动离岗问题不发给补偿金。邱某在本企业工作10年,本人标准工资260元,应发给邱某补偿金2600元整。那么解除合同索要赔偿金仲裁案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:所谓劳动 仲裁时效的中断是指在劳动仲裁时效进行中,因法定事由的发生而阻碍时效的进行,致使以前经过的时效期间全部归于无效,从中断时起,劳动仲裁时效期间重新计 算5。所谓最长劳动仲裁时效是指当事人能够提起仲裁请示的最长期间。那么劳动争议仲裁时效制度的法律思考。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:图片来源网络案例中,软件公司的员工手册规定其公司实行的是加班申请审批制度,该规定与法不悖,也具有合理性,在向连某告知后,是可以作为确定双方权利义务的依据,但是晚上9:00之后才算加班时间,同时软件公司主张下午6点至晚上9点是员工用餐和稍作休整的时间,但劳动仲裁委认为,用餐时间长达3个小时,明显超过正常情况下合理用餐时间,与常理不符,且在下班3个小时后再加班,亦不具有合理性,而软件公司也没有向劳动仲裁委提交证据证明下午6点至晚上9点这段期间是员工用晚餐和休整时间,基于此,劳动仲裁判定软件公司关于晚上9点之后才算加班的规定不具有合理性,对其效力予否定,再结合钉钉考勤记录、软件公司内部工作系统关于连申请加班的记录等证据,劳动仲裁委支持了连某关于加班费差额的请求事项。
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内容:建设工程合同纠纷解决方式有:和解或调解,发生建设工程承包合同争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解,和解是指当事人因 合同发生纠纷 时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式,和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议,提起诉讼或者申请仲裁的方式解决,法律主观:在工作中不小心受了工伤, 建设工程合同 争议的解决方式有这样的,(1)和解,2、装修合同纠纷案例合同纠纷案例:2011年12月7日,朱先生与上海某室内装潢设计有限公司签订《上海市家庭居室装饰装修施工合同》,约定由装修公司对朱先生的房屋进行装修。
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内容:劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的“第一道防线”,对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。2008年国家新《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》颁布实施后,随着受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强,各类劳动争议处理机构受理劳动争议数量急剧增加,劳动争议处理工作面临严峻挑战。同时灵活运用调解手段,在立案前、开庭前、庭审后分别组织调解,将调解工作贯穿于劳动争议仲裁全过程。劳动者认为自己的权益受到侵害,应该得到赔偿,这无可厚非。但劳动者往往对自己申请请求“一分不让”,使得调解工作陷入被动,最终导致调解失败。那么关于当前劳动仲裁调解工作的实践与思考。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:下面通过一则案例来探讨国际买卖合同争议仲裁案的法律问题。甲通知买方将信用证受益人改成甲,买方在5个工作日内开立受益人为甲的信用证,甲收到信用证后由于市场货物价格上涨等原因只部分履行了买卖合同。仲裁要求买卖双方自愿,将案件提交仲裁委员会解决必须要求买卖双方在合同中约定有有效的仲裁条款或发生争议后双方达成补充协议愿意将相关的争议提交相应的仲裁委员会解决,否则仲裁委员会没有管辖权。仲裁条款约定适用的是贸仲的标准示范条款。贸仲于7月8日上午开庭审理此案。贸仲于7月17日作出裁决书。那么国际买卖合同争议仲裁案的法律思考。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:劳动仲裁申请书案例申请人:xxx被申请人:xxx申请事项:1. 请求支付拖欠工资及加班费6864元2. 请求支付拖欠工资及加班费的赔偿金3432元3.请求支付经济补偿金及赔偿金5040元4.请求支付待通知金5.请求支付未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金事实与理由:略 申诉人: 年月日那么劳动仲裁申请书案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:某县一个污水处理施工项目,中标人为一家外省房建、市政公用工程施工总承包一级企业,是这个《仲裁申请书》的申请人;建设单位为某县的归属于建设行政主管部门成立的污水处理厂;关于某污水处理工程合同纠纷仲裁案例的法律问题,大律网小编为大家整理了合同订立相关的法律知识,希望能帮助大家。
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内容:合资公司设立经理室,由董事会任命正、副经理各人组成,负责公司的日常行政管理工作。期满后如双方同意延长期限,应按规定在合同期满六个月前提出申请。(七)合营期满或提前终止合同,董事会应负责清算,其清算的资产在清偿债务和其他义务后, 甲、 乙双方根据投资比例进行分配。由于不可抗力原因,致使合同不能履行,或是由于合资公司连年亏损,无力继续经营,经董事会一致通过,并报原批准合同的主管机关批准,可以提前终止合营和解除合同。任何转让在未征得对方事前明确的书面同意之前,均属无效。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。那么合同仲裁经典案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:建设工程领域“串通投标”民事、行政、刑事责任案例报告与律师思考
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仲裁庭爽文大结局: 💸1300万工程款到账音效×82万利息BGM ⚡反诉?驳回三连伺候!鉴定费仲裁费一键AA 💼律师天团开大:7万代理费+5千保全费全款拿下 法学生看了直呼《民法案例精选》照进现实 !
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情:美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷,历经多次审理,最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决,驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点:股权转让纠纷中,若受让方未按协议履行义务,转让方有权提起诉讼。法院判决后,执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨:出资瑕疵的股东转让股权,若受让方明知或应知瑕疵,仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移,而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨:外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后,负面清单以外的股权转让适用备案制,备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如,转让方隐瞒目标公司债务,受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款,转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如,某仲裁案例中,受让方未支付第二笔转让款,被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后,原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记,但可通过协议确认股东资格。例如,某案例中,法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例,明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时,适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中,违约金约定为转让款的50%,仲裁庭综合考虑资金占用损失,支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确,避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任,保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前,进行尽职调查,核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间,避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况,发现抽逃出资或违法减资时,及时主张权利。
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职,还能要回钱吗?要账路漫漫、时间不等人,陆先生已将近70岁的年纪,折腾了将近快10年了,依然没有解决这个要账难题!2023年3月,陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组,帮助陆先生收集有力证据,因为工程距今时间久远,需要迅速启动立案程序。 庭审中,被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可,认为工程是自己的项目部员工完成的。对此,天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要,证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料,法院让建筑工程公司核对账目,但其也没对出来,因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求,全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案,六月底一审胜诉!历时仅3个月,将十年之久的工程款成功收回!
【天用案例】官司赢了,被执行人仍不还钱,怎么办?丁女士与王某是多年的朋友关系,进入四十不惑年龄的王某,近年间却不务正业,养成了游手好闲、沉迷赌博的恶习。2022年初,王某以家庭生活需要为由多次向丁女士借款。 2022年1月23 日,在王某的花言巧语下,丁女士头脑一热,以自身征信为王某办理了贷款事宜,王某全程指导丁女士通过银行转账、微信转账、现金存款等多种方式将贷款转入王某指定的账户。 上述操作一气呵成,等丁女士冷静下来多方思考方知自己是被骗了!好在丁女士幡然醒悟,并及时进行补救措施,她强烈要求王某出具欠条,确认截至2022 年1 月30 日,王某共欠付丁女士借款金额730000元,逾期月息为 1.2%,且承诺完全由王某承担所有贷款费用并按银行分期要求偿还贷款。 虽然手里握着欠条,丁女士仍然没有能够高枕无忧!借款到期后,王某随即开始拖延还款,丁女士多次催讨,王某未全额还款,仅偿还了123000元,且王某事后承诺给丁女士的30000元借名贷款报酬费也未支付。 因王某严重违约的不诚信行为,丁女士面临着巨额还贷压力,经济上与心理上均遭受重创。丁女士为了尽快要回借款,找到北京天用律所咨询委托。 天用律师指导丁女士收集各方面的证据并积极准备诉讼资料,立案至法院。在天用律师的全力争取下,法院主持调解,双方当事人达成协议:王某分期进行偿还丁女士 67万元、贷款委托费 3 万元、律师费 11万元、保全担保费 1000 元。 官司赢了,本以为王某会乖乖还款,万万没想到双方达成调解书后,王某一直未予履行还款责任,还以种种理由拖延!本案在北京西城法院审理,天用律师催促法院做了几次与被执行人王某的谈话,让法官亲自见证被执行的言而无信与蔑视法律的威严,为后来的拘留埋下了伏笔! 在一次约定好的谈话中,被执行人又出尔反尔,这下彻底惹怒了法官。天用律师趁势申请拘留被执行人,得到批准!最终被执行人被拘留15天。 后来经过天用律师和解谈判,被执行人现行每月还款5000元,丁女士对天用律师的尽职尽责非常感动,对此结果也很满意,给天用律所送来了锦旗!