剖腹产可以休15天产假。法律规定



因为无法自然顺产,所以才实行剖腹产。剖腹产属于难产的一种。我国对于难产的情况,是在原有产假基础上增加15天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因为无法自然顺产,所以才实行剖腹产。剖腹产属于难产的一种。我国对于难产的情况,是在原有产假基础上增加15天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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北京天用律师事务所
内容:一审认定事实甲女、乙男于2018年9月22日举办结婚典礼,但未办理结婚登记领取结婚证。2020年3月11日晚上,甲女因羊水破裂紧急住院,并于当晚剖腹产生育一女,即丁。甲女、乙女对此不服,于法定期限内直接向一审法院提起涉案之诉。夫妻应当在生育前进行生育登记;生育前未登记的,可在生育后及时补登。请求二审法院撤销一审判决,改判撤销被上诉人于2020年3月19日在线作出的申报不通过的决定,并要求被上诉人给予上诉人办理生育登记服务单。那么生育5天后领取结婚证,也属未婚生育不能办理生育登记服务单?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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北京市元甲律师事务所
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北京天用律师事务所
内容:剖腹产产假是113天。产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。那么刨腹产产假多少天新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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