一次性抚恤金单位发还是社保

2021.12.03 07:33:57
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 死亡抚恤金可以属于遗产范围吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    死亡抚恤金可以属于遗产范围吗

    内容:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用是对死者家属的抚慰和经济补偿应由受抚慰的家属享有。职工所在的单位支付给亲属的一次性抚恤金是职工非因工死亡后所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。死者的近亲属对于抚恤金均享有权利抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来处理。因此故抚恤金不属于遗产的范围不能作为遗产继承。另外还要查清抚恤金、生活补助费及保险金是否已明确了受益人如已指定受益人则属于该受益人所有而不属于遗产的范围。那么死亡抚恤金可以属于遗产范围吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.10451人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 施工死亡事故的责任划分

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    施工死亡事故的责任划分

    内容:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理,下面给你一个工伤赔偿的简单标准: 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    林艳英律师
    2023.06.07922人收看
  • 段建国律师

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  • 病故的抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 抚恤金丧葬费是否属于遗产范围_单位发放的抚恤金是否属于遗产范围

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    抚恤金丧葬费是否属于遗产范围_单位发放的抚恤金是否属于遗产范围

    内容:遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。遗产在家庭共有财产之中的,遗产分割时,应当先分出他人的财产。综上所述,抚恤金按照其性质来讲是不属于死者的个人财产的,所以不会算在遗产的继承范围内,只是抚恤金是按照国家的规定发放给死者亲属的,用于安抚和救济死者家属,并且要求了必须是直系的亲属才有权利。

    陈明月律师
    2022.05.113292人收看
  • 黄东洁律师

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  • 事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分

    内容:事业单位离休人员丧葬费和抚恤金离休人员遗属补助在上述标准上提高20%,不是唯一供养人的,遗属补助降低50%。企业负责申报,省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作,即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户,领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道,从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业,由我局实行社会化发放。那么事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.03521人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 上班途中被撞死公司赔偿多少钱

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    上班途中被撞死公司赔偿多少钱

    内容:二工伤保险理赔此时计算的依据和标准为《工伤保险条例》及地方工伤的相关规定,赔偿的主要内容有三个:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(工伤基金或单位支付),上述项目的计算可依照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,如死亡赔偿金依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按20年计算,3.死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

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    2024.03.201043人收看
  • 李孟阳律师

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  • 个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整

    内容:近日,自治区财政厅会同自治区地方税务局下发了《关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知》,对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税免征额,重新进行了调整。2001年,自治区财政厅与自治区地方税务局在贯彻执行《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的同时,根据广西当时的社会经济发展状况,对该《通知》中“当地上年职工平均工资3倍数额”确定为30000元。那么个人与单位解除劳动关系获一次性补偿缴税调整。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.13899人收看
  • 林艳英律师

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  • 您好,抚恤金是作为遗产分割的,只有近亲属才可以参与分割,您和去世者是什么关系?
  • 工伤单位怎么赔偿多少钱

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤单位怎么赔偿多少钱

    内容:工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。那么工伤单位怎么赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.09161人收看
  • 龙珊律师

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  • 是可以去社保机构领取的,抚恤金和丧葬费按照社保法的规定,是参加城镇职工基本养老保险以后应当享受的待遇,称为遗属待遇。
  • 交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)

    内容:《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。履职过程中,女导游因交通事故死亡。那么交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2021.12.06899人收看
  • 张旭律师

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  • 首先可以准备好全部理赔材料,向社保中心申请理赔,通过与社保中心积极沟通让社保中心给单位施加压力;其次,可以提起劳动仲裁,要求单位配合办理申领一次性工伤医疗补助金,如果劳动仲裁败诉,继续起诉到法院,希望由仲裁和法院给单位施加压力;最后,如果前述方法都不凑效,就提起行政诉讼,理由是社保中心制定的理赔程序不合理,导致理赔无法进行。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  • 离休干部去世抚恤金及丧葬费如何分配

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    离休干部去世抚恤金及丧葬费如何分配

    内容:离休干部丧葬费:(一)一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。国企离退休干部死亡后,对于生活上确有困难的供养直系亲属,可暂由发给抚恤费的单位,按其困难大小给予适当补助。那么离休干部去世抚恤金及丧葬费如何分配。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.03365人收看
  • 李楠楠律师

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  • 二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

    内容:钱某当即被送至医院住院治疗,经诊断为:全身多处烧伤深II-III度7%,吸入性烧伤。2008年5月29日,钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。评析 本案主要涉及两个问题:工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付的责任,工伤职工能否主张一次性结算长期待遇。工伤待遇的一次性结付,只有两种情况才是合法的。一种情况是根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,非法用工单位中的伤亡人员,应由用人单位按赔偿基数支付受伤职工的一次性赔偿金。江苏省的规定只是指未参保单位,对已参保单位职工受伤后被鉴定为一至四级的不能享受一次性赔偿,包括“跨省流动的农民工”。那么二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 刘晓红律师

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  • 工伤期间护理费是否单位赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤期间护理费是否单位赔偿

    内容:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤期间护理费是否单位赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 邢颖律师

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  • 工伤用人单位不认为是工伤由什么承担举证责任

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤用人单位不认为是工伤由什么承担举证责任

    内容:职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。那么工伤用人单位不认为是工伤由什么承担举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10138人收看
  • 赵金保律师

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  • 2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    内容:因此,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定:认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    张旭律师
    2023.03.17131人收看
  • 于海明律师

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  • 职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    周春花律师

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    周春花

    职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    内容:职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产死亡抚恤金是公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费,丧葬费是死者单位给予死者亲属处理死者后事的一种补助,属于“遗属津贴”的范围,因为死亡抚恤金和丧葬费均发生于死者死亡后,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以死亡抚恤金和丧葬费不是遗产,而应将其归为家庭的共有财产。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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