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建设单位违法案例有哪些
2022.09.05 20:12:42
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于海明
擅长领域：婚姻家庭
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2022.09.05 20:12:42
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用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？
陈宗琼律师
用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？
内容：劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12496人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？
内容：这样做的结果使得劳动者无法获得经济补偿金，而用人单位可以快速且低成本地实现自己解除劳动合同的目的。案例背景2013年5月2日，劳动者王某与用人单位某汇公司第二次签订劳动合同，合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人单位某汇公司经查实，作出对劳动者王某的违纪陈述书。仲裁结果鞍山市劳动争议仲裁委员于2016年8月26日作出裁决结果：被申请人一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金27000元。那么用人单位以“合法形式”非法解除劳动合同时，劳动者怎么维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11702人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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民法典中单位向个人借并有借款合同违法吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
民法典中单位向个人借并有借款合同违法吗
内容：第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。除上述内容外，借款合同中还应约定保证条件、还款方式、违约责任以及合同纠纷的解决方式。那么民法典中单位向个人借并有借款合同违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.07550人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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承包单位违法分包如何处罚
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
承包单位违法分包如何处罚
内容：承包单位违法分包如何处罚根据建设工程质量管理条例规定承包单位违法分包的责令改正没收违法所得对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之以上百分之以下的罚款对施工单位处工程合同价款百分之零点以上百分之以下的罚款可以责令停业整顿降低资质等级情节严重的吊销资质证书。那么承包单位违法分包如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.101038人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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承包单位违法分包情形如何处罚
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
承包单位违法分包情形如何处罚
内容：承包单位违法分包情形如何处罚1、根据建设工程质量管理条例的规定承包单位存在违法分包情形的责令改正没收违法所得对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之以上百分之以下的罚款对施工单位处工程合同价款百分之零点以上百分之以下的罚款可以责令停业整顿降低资质等级情节严重的吊销资质证书。那么承包单位违法分包情形如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10470人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”，单位能否解除劳动合同？
任冰峰律师
北京天用律师事务所
职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”，单位能否解除劳动合同？
内容：企业职工因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的，企业可以依据《劳动法》第二十五条第二款的规定解除与该职工的劳动合同。那么职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”，单位能否解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12863人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工程分包给无资质的单位违法吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工程分包给无资质的单位违法吗
内容：工程分包给无资质的单位违法吗1、工程分包给无资质的单位属于违法行为分包单位应当被处罚款并限期改正。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。未取得资质证书承揽工程的予以取缔并处罚款有违法所得的予以没收。以欺骗手段取得资质证书的吊销资质证书处以罚款构成犯罪的依法追究刑事责任。承包单位有前款规定的违法行为的对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。那么工程分包给无资质的单位违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.10523人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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辞退纠纷案例分析 辞退纠纷怎么产生的
吴梦云律师
北京天用律师事务所
辞退纠纷案例分析 辞退纠纷怎么产生的
内容：辞退纠纷辞退纠纷案例分析案例名称： 怀孕女工被辞退争议案情简介：陶某某，女，27岁，与某某艺术礼品有限公司于1996年1月签订劳动合同。在本案中，公司以陶某某怀孕为由，将其辞退是违法的。单位提出辞退该女工本身是违法行为，给女工造成损害，陶某某提出经济赔偿的要求也是合理的。辞退纠纷辞退纠纷怎么产生的1、某些以体力劳动为主的用人单位，利用试用期内较低的工资待遇，等试用期届满后借故辞退工人发生的争议。显然，在本案中该企业适用辞退的条件是虚构的，借以欺骗劳动者达到合资目的。那么辞退纠纷案例分析。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.10808人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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违法分包的七种情形，违法分包的行为有哪些
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
违法分包的七种情形，违法分包的行为有哪些
内容：为了避免违法分包行为的发生，以下几点建议值得关注：1、严格遵守法律法规：建筑企业应严格遵守《中华人民共和国建筑法》及相关法规，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位,在这个案例中，甲公司将工程分包给乙公司，但未在合同中约定工程质量和验收标准，构成违法分包行为,一、七种违法分包情形根据《中华人民共和国建筑法》及相关法规，以下七种情形属于违法分包行为：1、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,4、加强施工现场管理：建筑企业应加强施工现场管理，对分包单位的施工质量进行监督和检查，防止违法分包行为的发生。
李楠楠律师2023.09.151488人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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哪些情况属于单位违法解除劳动合同
崔玉君律师
北京天用律师事务所
哪些情况属于单位违法解除劳动合同
内容：哪些情况属于单位违法解除劳动合同
崔玉君律师2023.04.1356人收看 -
周春花律师
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员工辞职单位扣押工资违法
段建国律师
北京天用律师事务所
员工辞职单位扣押工资违法
内容：公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，按照《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如不符合以上情形，应提前三十日以书面形式向单位提出解除劳动合同。那么员工辞职单位扣押工资违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.11317人收看 -
吴梦云律师
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用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
内容：同年9月2日，厂方未与凌某协商，擅自变更凌某的工作岗位。说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中，凌某存在顶撞厂方主管的情况，但事出有因，化工厂以凌某严重违反厂方规章制度为由解除劳动合同，理由并不充分。”《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。另外，本案属于违法解除劳动合同的情形，因此凌某无权要求化工厂按《劳动合同法》第40条之规定额外支付其1个月工资。那么用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11982人收看 -
任冰峰律师
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因个人债务到单位攻击个人是违法吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
因个人债务到单位攻击个人是违法吗
内容：本法另有规定的，依照规定。所谓优先债权，是指债权人在遗产上有抵押权、质权、留置权等情形的债权。优先权人的此种优先债权的效力不应当受遗产继承的任何影响。普通债权是相对于优先债权而言的。如果被继承人的遗产在清偿了优先债权以后，不够清偿已知的普通债权，则应当根据公平原则，对于各项普通债权按其数额的比例计算，分别予以偿还。那么因个人债务到单位攻击个人是违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.07495人收看 -
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哪些属于单位违法解除劳动合同
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
哪些属于单位违法解除劳动合同
内容：在规定的医疗期，为了保障职工有稳定的收入，安心养病，企业不得解除劳动合同，即使劳动合同期限届满，企业也不得解除劳动关系，必须延续到医疗期满。根据宪法保护妇女儿童的原则，为了保护女职工的合法权益，保护妇女、儿童的身心健康，劳动法规定，在女职工孕期、产期、哺乳期间，即使具备了解除劳动合同的条件，企业也不得解除劳动合同，包括劳动合同期限届满，企业也不得解除劳动合同，必须延续到女职工孕期、产期、哺乳期届满。如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。那么哪些属于单位违法解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.04.287408人收看 -
张芸律师
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用人单位违法解除合同赔偿金多少
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
用人单位违法解除合同赔偿金多少
内容：赔偿金支付标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么用人单位违法解除合同赔偿金多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11216人收看 -
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北京市2025年第一批重大劳动保障违法行为案例已经公布
北京婚姻律师-姚平 881评论 -
🔍离婚时如何查对方虚拟资产？记住这5步，别吃暗亏！⚖？ 🌟【现实案例】 闺蜜离婚时发现前夫偷偷转移比特币，她却因证据不足无法追回！虚拟资产隐蔽性强，查不到=分不到！这份攻略教你避坑👇 📱第一步：锁定电子设备痕迹 * 检查对方手机/电脑： ✅支付软件（支付宝/微信账单→理财、红包记录） ✅交易所APP（火币、币安等虚拟货币交易记录） ✅云盘备份（银行卡截图、钱包私钥文件） ⚠？注意：未经允许翻看手机可能违法！建议提前公证取证 🔐第二步：扒光社交平台线索 * 朋友圈晒过“炒币暴富”？ * 微博关注列表有区块链大V？ * 小红书收藏过NFT教程？ 🔦这些都可能成为举证虚拟资产的突破口！ ⚖？第三步：申请法院调查令 * 律师可持调查令调取： ✅微信/支付宝实名账户流水 ✅证券、基金等金融产品持仓 ✅部分交易所的账户信息（需平台配合） ❗？比特币等去中心化资产难追踪，需结合其他证据链 💻第四步：追踪区块链地址 * 若发现对方有加密货币： 1？？通过转账记录查找钱包地址 2？？用区块链浏览器（如etherscan）查询流水 3？？锁定资产转入的交易所，申请冻结 🌐技术门槛高，建议聘请区块链取证团队 📝第五步：日常留痕防转移 * 聊天记录截屏（提及“炒币”“挖矿”等关键词） * 拍下对方电脑上的交易所登录界面 * 录音确认虚拟资产存在（“我那5个比特币你别想动！”） 💡【重要提醒】 ⚠？虚拟资产举证难、认定难，尽早咨询离婚律师！ ⚠？警惕对方用冷钱包、海外账户藏匿资产！ ❤？保护自己的权益不可耻，婚姻可以结束，但别让财富悄悄消失！北京婚姻律师-姚平 170评论 -
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。北京天用律师事务所 681评论 -
不审计能否拿到工程款？项目已经交付使用几年了，审计一直没有完成，那不审计能否拿到全部的工程款呢？讲一个案例啊，一个分包单位在总包那里分包了一个土方的一个工程，分包合同在约定的工程款以业主与总包单位审计的价格为准，也就是说审计完成后，分包单位就可以拿钱。那项目呢，是在2014年底呢，就已经竣工验收，并且已经交付使用了。然而总包单位啊，却拒绝向分包单位支付工程尾款，原因也很简单，业主的审计没有完成，依据分包合同的约定，不具备付款条件，分包单位忍无可忍就把总包告上了法庭。最高人民法院是这样认为的，第一，项目在2014年底呢，就已经交付使用了，如果一直没有审计为由拒绝支付工程款，既不利于纠纷的解决，也有失公允，第二，审计只是确认工程款的途径之一。法院通过鉴定。
确定的工程价款也符合法律规定，可以直接确定总造价。第三，总包单位一直消极的推动项目的结算和审计工作，有过错要担责，最后最高人民法院判决工程不需要审计，依据鉴定结论直接支付工程款。你有没有遇到过类似这样的一个问题呢？评论区告诉我。
北京天用律师事务所 47评论 -
过滤，有粉丝问要工程款打官司伤了关系怎么办？那我给你分析分析哈，工程老板都喜欢谈关系，但是我们2万个成功案例，没有一个是靠关系把钱给拿回来的。靠关系的老板要工程款都是三种心态，第一个呢习惯，这么多年都是靠关系过来的，以前也是关系到位，款项到位。第二个害怕，害怕得罪人，以后接不到项目。第三个就是面子，我打官司会不会给领导添麻烦了呢？很多工程老板干到最后就是建设行业的慈善家，活雷锋啊，上下吃饱，自己受苦。所以你看第一个习惯问题，以前领导是一言九鼎，现在啥气候了，有事儿都往后退呀，谁敢冒头呢？所以大家都是集体决策都签字，最好法律顾问也到我单位来签个字，证明这个东西是合理的，是正确的，还有法律上论证一下，大家都不愿意承担这个风险，第二个呢，就是害怕，害怕打了官司，最后对方不给你项目了，很多这个甲方他就是这么忽悠你。
老王，这个就算了吧，你就吃点亏，让个8001000万的啊，下个项目补给你，然后你发现赚钱的项目都在他亲戚朋友那儿，你一直干一直亏。第三个呢，就是面子问题，觉得都是好朋友了，当初照顾了你，给了你项目，伤了人脉和气面子，那我问问你，下面的人堵着大门口要钱的时候，你的面子呢？被下游起诉的时候，你的面子呢？记住面子是别人给的，脸是自己丢的，但凡真给你面子，也不会这么拖着你。所以这三点您是哪种心态呢？
天用建工律师-郭铭芝 56评论 -
【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料，为了尽快要回工程款，优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力，运用以诉促调的方案，最终双方成功和解，法院出具调解书。 双方约定，村委会需再支付余先生工程款1200000元，分3期进行支付;若未按约支付，余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行，且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后，压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验，时刻保持警醒，在第二期还款到期前，多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观，觉得村委会第一期履约支付了，后续支付肯定也没问题! 期间，天用律师也多次催促村委会尽快支付，历史再一次重演，村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后，村委会一分钱没付，此时余先生着急了，要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后，与余先生沟通，要求提供对方的财产线索。一方面，天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面，也与执行法官积极沟通，因为调解书里面已经明确规定，被执行人到期未按期偿还，需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后，被执行人发现自身银行账户被冻结，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多万元的违约金后，从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意，也十分敬佩天用律师的专业能力，送来了一面带着满满谢意的锦旗!王熙 101评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 573评论
