工伤在家休息一个月的工资怎么结算?

2021.12.06 17:26:48
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

提供医院休假证明,停工留薪期工资单位按原来待遇发放

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。
  • 工伤医院多长时间

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤医院多长时间

    内容:工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤医院多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.10202人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 你好,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 认定为工伤的4个条件

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    认定为工伤的4个条件

    内容:认定为工伤的4个条件工伤是指在工作场所或者因工作原因而发生的意外事故或者职业病所导致的身体伤害,如果您在事故发生后太久才报告伤害,或者没有按照公司的程序进行处理,可能会影响您的工伤认定,例如,如果您在工作场所被机器夹住了手,这个事故的直接原因是您的工作,这种情况就可以被认定为工伤,这意味着如果您在下班后发生意外,或者在休息室或餐厅等非工作场所发生意外,这种情况不能认定为工伤,如果您的伤害符合这些条件,那么您可以向公司提出工伤认定申请,下面我们将介绍工伤认定的四个条件。

    段建国律师
    2023.06.19544人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)

    内容:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥,应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中,部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队,其双方之间有承包合同,而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活,在工程结算时,由公司将工程款支付给包工头,再由包工头发给农民工,而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配,据此,多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系,建筑公司对其不承担工伤责任,而只是一般的人身损害侵权关系。

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    2023.09.20642人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤骨折能休息几个月

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤骨折能休息几个月

    内容:工伤的骨折能休息的时间,主要根据骨折的类型来决定。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常的恢复状态,这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比较麻烦一点。那么工伤骨折能休息几个月。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.09397人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少

    内容:本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意:本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=(出院证明载明的住院天数+出院后休息天数)×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,(60%-100%)]=二、1.受伤职工提出辞职的:10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费:以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费:以实际发生为准或500元(注意:上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例,需要在2022年中才公布2021年标准。

    陈宗琼律师
    2023.01.03170人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 是工伤,既然是上班时间突发疾病死亡的,那肯定是工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤保险待遇有哪些应如何结算

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤保险待遇有哪些应如何结算

    内容:2、用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。

    冯清琴律师
    2022.03.29318人收看
  • 吴梦云律师

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  • 上班被车撞了算工伤吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班被车撞了算工伤吗

    内容:另外,如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班,而是偏离了正常路线或进行私人活动,那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围,上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件:1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲,如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤,理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内,比如在下班后或者休息时间,就不属于工伤。

    任冰峰律师
    2023.10.07893人收看
  • 许瑞林律师

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  • 您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤,同时违法辞退要双倍赔偿
  • 厦门市工伤保险待遇审核结算办法

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    厦门市工伤保险待遇审核结算办法

    内容:福建省厦门市出台《厦门市工伤保险待遇审核结算办法》其主要内容如下:第三条下列工伤保险费用支出,按年度预算计划经财政部门核准后从工伤保险基金中划拨,专款专用:(一)劳动能力鉴定费;(二)工伤保险事故预防费。办理程序、时限第八条工伤保险待遇的审核结算,按照市、区两级社会保险业务管辖分工的有关规定办理。第九条职工遭受事故伤害或者患职业病经劳动保障行政部门认定为工伤,且经社会保险经办机构核实受伤当时参保已经生效、有效的,由工伤保险基金给付待遇。那么厦门市工伤保险待遇审核结算办法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07193人收看
  • 杨一凡律师

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  • 实际用工时间内的工资需要结算
  • 工伤误工费多少一个月

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    工伤误工费多少一个月

    内容:工伤误工费多少一个月因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费多少一个月。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.03274人收看
  • 张芸律师

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  • 根据您描述的情况,算工伤,您可以具体询问当时社保局
  • 工伤可以休息多长时间

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤可以休息多长时间

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。那么工伤可以休息多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09511人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 职工工伤处理程序和工伤待遇项目

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    职工工伤处理程序和工伤待遇项目

    内容:工伤待遇及确定:职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。那么职工工伤处理程序和工伤待遇项目。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.09643人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 工伤之后休息期的工资怎么算?

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工伤之后休息期的工资怎么算?

    内容:从不能工作开始到现在,单位不知以何种理由停发了工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么工伤之后休息期的工资怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08194人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工工伤怎么处理

    崔玉君律师

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    崔玉君

    员工工伤怎么处理

    内容:员工发生工伤事故首先要申请工伤认定。在工伤发生后30个工作日内企业应向相关社保部门申请工伤认定未在规定时间内申请工伤认定的企业只能自行承担职工治疗费用或者单位未按照国家法律法规为其职工缴纳相应的社会保险的因工伤发生的费用由企业自行承担企业也可根据有关规定面临相应的行政处罚。休息期满后员工返回企业继续工作一旦员工确认恢复或带薪停职期满后员工应按安排或者约定回到原单位继续工作期满不直接上班的可以认定为旷工因旷工造成的扣薪、处罚甚至辞退按照劳动合同的有关规定或者劳动合同法的有关规定执行。

    崔玉君律师
    2022.03.03581人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 劳动法工伤规定工伤可以休几天

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    劳动法工伤规定工伤可以休几天

    内容:要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定,对于这点,用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么劳动法工伤规定工伤可以休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 李维律师

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