社会保险和养老保险可以同时支付吗?

2021.12.08 18:10:47
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

农村养老保险和社会养老保险不能一起交,社保里面就已经包括了养老保险,所以,员工的事业单位已经给员工缴纳了养老保险,按照规定,家里是不能再缴纳养老保险了,不可以同时缴纳,也不会得到双份的养老金。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 工伤保险待遇由谁支付

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤保险待遇由谁支付

    内容:工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益没有影响,用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么工伤保险待遇由谁支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08289人收看
  • 许瑞林律师

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  • 未竣工而中途退场,承包人能否请求支付工程款?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    未竣工而中途退场,承包人能否请求支付工程款?

    内容:因此,在承包人对已完工工程质量合格承担初步的举证责任,并且在以下情况中承包人可依据《民法典》第七百九十三条之规定主张工程价款:一是发包人同意支付工程价款,结算工程款的基本原则是尊重当事人之间的约定,因此即便工程未竣工验收,在发包人同意支付已完部分工程款(包括发承包双方就已完工程部分完成结算)的情况下,承包人可以要求发包人支付工程款,当然,之所以在竣工验收后承包人才能向发包人主张工程款,主要是因为在工程尚未完工时工程质量是否合格则无法判断,同时承包人最后实际施工的工程量也将无法确定。

    任冰峰律师
    2024.04.23189人收看
  • 刘晓红律师

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  • 劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    内容:但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。

    张嘉娱律师
    2022.03.28204人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 对的,也需要提前30天提出申请。肯定是违规了。看得出用人单位极不负责任。可以使用法律来保护自己,根据相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般需要补交所欠的月份.对于经济补偿,工作一年,半年按一年计算,补偿一个月工资标准,这样依次计算。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 车祸致工伤可申请基金先行支付

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    车祸致工伤可申请基金先行支付

    内容:职工王先生两个月前因在下夜班回家途中遭遇车祸,花去医疗费用3万余元。经交警部门认定,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致他无法向李某索赔。他听朋友说,《社会保险法》第42条有规定“由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。那么车祸致工伤可申请基金先行支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 李楠楠律师

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  • 单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗

    内容:辞职后,档案通常无法放在原单位,但是档案也不能个人随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。那么辞职后档案怎么处理,辞职要支付违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12801人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 拖延支付工程款,预期利息怎么计算?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    拖延支付工程款,预期利息怎么计算?

    内容:法院在审理过程中,依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,判决甲方支付拖欠的工程款本金,并按照中国人民银行同期同类贷款利率计算预期利息,一、预期利息的法律依据在建设工程合同中,若甲方未按约定时间支付工程款,乙方有权依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,要求甲方承担违约责任,包括支付预期利息,四、律师建议在签订建设工程合同时,乙方应明确约定工程款的支付时间、支付方式以及逾期支付的违约责任,包括预期利息的计算方式和标准,当甲方拖延支付工程款时,乙方除了要求支付本金外,还有权主张预期利息,通过本案例可以看出,当甲方拖延支付工程款时,乙方有权要求支付预期利息,以弥补资金占用期间的损失,乙方在多次催款无果后,将甲方诉至法院,要求支付拖欠的工程款及预期利息。

    刘晓红律师
    2024.04.22945人收看
  • 任冰峰律师

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  • 职工医保在职工看病时,只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施,可以在定点医疗机构报销的。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
  • 企业破产清算应优先支付职工工资

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    企业破产清算应优先支付职工工资

    内容:企业将破产 还欠仨月工资破产清算应优先支付职工工资霍先生在一家企业工作已经快6年了,近两年由于企业管理不善,经营陷入困境。律师答复:根据《企业破产法》第113条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……建议霍先生等职工先与企业方面积极协商,使工资及社会保险等得到及时合理解决。如协商不成,就要尽快到劳动仲裁立案,等到公司破产清算时,会从破产财产中优先支付职工工资等待遇。那么企业破产清算应优先支付职工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.10506人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 各地社保统计有差异。一般是每月26日至转月8日公司做社保缴费,8日以后社保向个人账户划钱,看进度如何,一般每月8日以后10个工作日左右即可查询到该次缴费。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 现金支付彩礼对方不承认怎么要求返还

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    现金支付彩礼对方不承认怎么要求返还

    内容:综上所述,法院认定上述证据相互印证,已经形成了完整的证据链,能够证明双方事前协商彩礼为68000元,后陈某母亲陆续从银行取款,事后刘某又默认支付彩礼的事实,关于争议焦点2,陈某与刘某虽然举办了结婚仪式,但至今未办理结婚登记手续,陈某有权要求返还彩礼,现陈某、刘某两人已分手,双方为返还彩礼、嫁妆等问题产生争议,关于争议焦点1,陈某提交了陈某父母微信聊天记录、陈某与刘某的录音等证据,陈某父母微信聊天记录发生在2021年3月,可以证明双方协商确定彩礼为6.8万元,但当时未给付。

    元甲交通律师律师
    2024.03.18330人收看
  • 吴梦云律师

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  • 很多人只是听说过用人单位应当给职工缴纳社保,但是具体的法律、法规并不清楚。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?

    内容:劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动,但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的,而非劳动者的故意或过失,故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.12441人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 工伤保险基金支付范围与领取流程

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤保险基金支付范围与领取流程

    内容:缴费单位不能因为没有发生工伤,没花费工伤保险基金而要求返还缴纳的工伤保险费。社会保险经办机构也不应因单位发生的工伤多、支付的基金数额大而要求该单位追加缴纳工伤保险费,而只能在确定用人单位下一轮费率时适当考虑其工伤保险基金支付情况。工伤保险基金筹集说明一、以支定收,收支平衡。那么工伤保险基金支付范围与领取流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.08576人收看
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 根据法律规定,即使员工已离职,但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 如何破解工程款拒绝支付难题

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    如何破解工程款拒绝支付难题

    内容:建筑公司通过法律途径提起诉讼,法院最终判决开发商支付工程款,并对工程质量问题进行了鉴定和处理,二、法律途径解决工程款支付问题1. 协商解决:首先尝试通过友好协商解决问题,明确争议点,寻求双方都能接受的解决方案,工程款支付问题是建筑行业中的一个常见难题,但通过合理的合同管理、有效的沟通协调和适时的法律手段,可以有效地解决这一问题,工程完成后,开发商以工程质量存在问题为由拒绝支付工程款,3. 法律诉讼:作为最后的手段,承包商可以向法院提起诉讼,通过司法程序解决工程款支付问题,在建筑行业中,工程款的支付问题经常成为承包商和业主之间纠纷的焦点。

    陈明月律师
    2024.04.19966人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    黄东洁律师
    2023.01.04133人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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  • 中铁却迟迟不支付材料尾款,中铁材料款要不回来怎么办

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    中铁却迟迟不支付材料尾款,中铁材料款要不回来怎么办

    内容:办案律师整理案卷材料后一周内把案件立案到法院,同时与被告方监理沟通谈判,监理表示自己也无能为力,因为中铁的欠款太多,且该工程涉及到八个标段,每一个标段的负责人都各司其职,对于工程款项,都是总部根据具体情况统一打款支付,目前有两个标段还没有完工,涉诉标段的结算根本没办法完成,但建材公司履行合同义务后,中铁却迟迟不支付尾款,直至工程完工,项目部全部撤离,中铁仍然没有支付尾款,该款项一欠就是5年,建材公司在万般无奈之下委托北京天用律所建设工程部的专业律师,向其求助维权要回工程款。

    孔孟廷律师
    2024.03.05488人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工程已完工对方迟迟不支付尾款怎么处理

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工程已完工对方迟迟不支付尾款怎么处理

    内容:北京某建筑有限公司多次催促天津某房地产开发有限公司及时支付剩余款项,但近年间对方公司各部门负责人换人无数,以业务未交接为由拒绝付款或拖延付款,在实际施工过程中,天津某房地产开发有限公司向北京某建筑有限公司按实际工程进度支付工程款,在工程最终完成结算后,天津某房地产开发有限公司于2021年1月27日支付部分工程款后,此时尚欠北京某建筑有限公司工程款2,327,962.53元,2、天津某房地产开发有限公司向北京某建筑有限公司支付工程款逾期利息100,809.76元。

    翁玉素律师
    2024.03.01412人收看
  • 荣静月律师

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  • 交通事故致工伤申请先行支付吗

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    交通事故致工伤申请先行支付吗

    内容:法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形一种是社会保险法第42条的上述规定另一种是该法第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”二是个人或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。那么交通事故致工伤申请先行支付吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.27852人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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