近年来争议较大的民事案件



北京市元甲律师事务所
内容:租赁合同发生争议 可否中止交租金北京市第一中级法院近年来审理了一批因房屋租赁引发的合同纠纷案件。之后徐某要求返还押金,双方发生纠纷,故徐某起诉。本案中,徐某既没损坏租赁房屋和屋中物品,也没有应交而未交的费用,更没表示放弃押金权利。这和合同法中的定金责任是不同的,承租人履行了租赁合同中的义务后,出租人应将押金返还给承租人。而且本案的房屋租赁承租合同和终止协议,都是某公司提供的格式合同。那么租赁合同发生争议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:国际货物买卖合同参考格式(中文版)国际货物买卖合同合同编号:____________甲方(买方):____________乙方(卖方):____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就以下货物买卖事宜达成如下协议:一、货物名称、规格、数量及价格:货物名称:____________________规格型号:____________________数量:________________________单价:________________________总价:________________________二、交货方式及期限:交货方式:____________________交货期限:____________________交货地点:____________________三、付款方式:预付款:____________________到货款:____________________质保金:____________________其他约定:____________________四、质量标准及检验:质量标准:____________________检验方法:____________________检验费用:____________________异议期:____________________五、违约责任:甲方违约责任:____________________乙方违约责任:____________________不可抗力因素导致的违约责任:__________解决争议的方式和适用法律:__________六、其他约定事项:合同变更和解除的条件:____。
擅长:交通事故
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内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。
擅长:婚姻家庭
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内容:三、寻求第三方的介入当工程款结算争议无法通过双方的沟通和协商解决时,可以考虑寻求第三方的介入,在选择仲裁或诉讼解决争议时,双方应该考虑各自的利益和风险,并咨询专业律师的意见,然而,通过及时沟通、查看合同、寻求第三方的介入以及选择合适的解决方式,双方可以合理地解决争议,并保护自己的权益,工程款结算争议是工程项目中常见的问题,对双方来说都是一种挑战,一、及时沟通和调解是关键面对工程款结算的争议,双方首先应该保持沟通和交流的渠道畅通,合同中通常规定了工程款的支付方式、结算依据和标准,以及争议解决的程序。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:3、仲裁程序,如调解双方未达成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,此外,工会和用人单位因履行集体合同而发生争议,不适用调解程序的,当事人应当直接申请仲裁,工程分包产生纠纷怎么办违法分包的建设工程合同无效,但是如果建设工程质量验收合格的,承包人可以依照建设工程合同约定价款要求支付工程款。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:离婚案件中子女抚养费争议的特点及法院处理原则1、要求一次性给付抚养费增多近年来,主张增加、给付抚养费的案件,除主张定期给付的以外,还有多起案件是要求被告一次性给付抚养费。从而造成不同案件中主张的抚养费最高数额与最低数额之间的差距加大。这种非婚生子女索要抚养费的案件,当事人之间矛盾较大,处理有难度,特别是被告婚外与第三人同居后又生育子女的情况,由于被告通常情况下亦有婚生子女需要抚养,因此在给付抚养费数额的确定上,很难与原告达成一致。那么离婚案件中子女抚养费争议的特点及法院处理原则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:劳动监察,是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时,他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面:1、劳动合同订立的情况:未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
擅长:交通事故
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内容:有关方面认为,劳动争议仲裁机构队伍与承担的化解劳动纠纷的职能不相协调的矛盾必须加以解决。据统计,2003年全国各级劳动争议仲裁委员会立案、处理的劳动争议案件达22.6万件,比上年增长22.8%。这一数字是1987年恢复劳动争议仲裁工作时的 40倍。与此同时,近年来劳动争议仲裁委员会办事机构有所削弱。目前全国省级劳动保障行政部门单独设立劳动争议仲裁机构的只占65%,多数县和县级市的争议仲裁机构与监察、信访等部门合一,有的地区甚至取消了劳动争议仲裁机构的办案职能。同时,劳动争议仲裁员队伍数量也在萎缩,且很不稳定。那么我国劳动争议仲裁队伍亟待加强。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:近年来,尤其是《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》实施以来,劳动者的维权意识越来越强、维权能力逐渐提高。2009年3月1日,受市场原因和经济危机影响,公司未向工会和劳动部门报告便决定裁员,同日向李某送达了解除劳动合同的书面通知。李某被裁后,因单位拒绝支付加班费和经济赔偿金等问题与单位发生争议,遂提起劳动仲裁。上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的,但在具体请求或计算方法上存在常见的错误。那么提起劳动争议仲裁的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:未完建设工程的现状需要及时保全证据建设工程施工过程中,施工单位的中途退场往往会使得建设单位与施工单位在已完工程量确定、工程质量认定、材料交接等方面存在诸多争议,近年来的司法实践中,建设施工合同纠纷案件的当事人越来越多地在诉前采取保全证据公证的方式对工程现状进行证据固定,比起诉讼过程中的证据保全,保全证据公证可以减少当事人的维权成本,更有效地维护当事人的合法权益,二、保存证据的重要性1. 证明责任:保存证据有助于证明中途退场的原因,明确双方的责任,在建筑工程中,承包商或工人中途退场的情况时有发生,这种情况可能会导致合同纠纷或工程质量问题,四、注意事项1. 及时保存:在中途退场时,应立即开始收集和保存证据,避免证据丢失或损毁,4. 工程质量问题:业主或监理方对工程质量不满意,要求承包商或工人退场。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:四、工程竣工验收期限的法律依据1.《中华人民共和国建筑法》第六十二条规定:&ldquo,根据法院审理结果,合同中未约定竣工验收期限,但建设单位过长时间未对工程进行验收,导致施工方无法结算、支付工程款项,最终判决建设方向施工方支付拖欠的工程款及逾期付款的违约金,2.竣工验收期限符合合同规定,但与法律法规不符有时候,工程合同中规定的竣工验收期限与法律法规不符,就会产生争议,三、法律案例分析在一起工程建设合同纠纷中,建设单位在竣工验收合格后,未按照合同约定及时结算、支付工程款项,致使施工方将建筑物占用,案件最终进入司法程序,竣工验收期限的确定是合同签订双方主要的权利和义务之一,应该在合同中进行充分的约定,并应符合法律法规的要求,二、工程竣工验收期限的争议原因1.合同中未规定竣工验收期限在工程合同中,未对竣工验收期限做出明确规定,或规定不明确,导致竣工验收期限无法明确。
擅长:交通事故
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内容:第二次起诉离婚财产有争议会判不离首先,必须了解的是,在离婚诉讼中,法院会根据夫妻双方的财产归属情况、婚姻关系的稳定性以及各自的经济状况等因素来做出判决,离婚是夫妻之间解除婚姻关系的一种法律行为,但在有些情况下,当有争议的财产涉及其中时,法院可能会判决维持婚姻关系不离,当夫妻双方的财产争议十分复杂且无法明确解决时,法院可能会考虑维持婚姻关系,以便进一步评估和解决财产争议,当夫妻双方在第一次离婚诉讼中未能解决财产分割等争议时,其中一方可能会再次提起诉讼寻求解决。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳动争议案件上诉状上诉人(一审被告):XX被上诉人(一审原告):XX住所:三台县XX上诉人因不服四川省三台县人民法院(XX)三民初字第XX号《民事判决书》,认为一审法院在事实认定和法律适用上均存在偏差,依法提出上诉,(4)一审法院认可了XX局作出的(201X)14X号《工伤认定决定书》的法律效力,那么同样的认可了上诉人与被上诉人之间的新的劳动关系,被上诉人的用工主体适格,(1)XX局对上诉人因工受伤进行伤残待遇赔偿是一种行政性质的赔付措施,赔付的方法和措施往往不会考虑诸多的法律关系,只是按流程办理即可,一审法院不能认为其赔付了费用,就认可了劳动关系的性质。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:有的建设项目(工程)基本符合竣工验收标准,只是零星土建工程和少数非主要设备未按设计规定的内容全部建成,但不影响正常生产,亦应办理竣工验收手续,然而,在实践中,工程竣工验收期限常常引发争议,使得工程的验收周期被无限延长,而这对于工程业主与承包商双方都是不利的,依据《中华人民共和国合同法》,工程承包商应当按照合同规定的时间,按照国家标准逐步交付工程,当工程达到竣工验收标准时,应当经业主验收合格后,方可交付使用。
擅长:交通事故
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内容:因此,律师建议企业在处理劳动争议时,应当首选调解方式,总之,处理劳动争议的最佳方式是调解,一、劳动争议处理的最佳方式&mdash,四、总结处理劳动争议的最佳方式是调解,调解调解是一种快速、经济且有利于维护劳资双方良好关系的解决劳动争议的方式,调解在劳动争议处理中的应用某公司的一名员工因对工资待遇不满,向公司提出了申诉。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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团队开启"头脑风暴"模式!🤔 面对复杂案情,资深律师与新生力量围桌论道:从证据链梳理到法律适用边界,从诉讼策略优化到非诉解决路径,每一次思维碰撞都迸发智慧火花,每一个争议焦点都见证专业深耕。💡 攻坚克难不仅需要法律智慧,更离不开团队协作的力量! 疑难案件没有标准答案,但永远有更优解。我们始终相信:专业研讨的温度,终将化作维护当事人权益的力度!💪
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