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没合同找劳动局有用吗
2022.09.26 12:33:57
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任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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2022.09.26 12:33:57
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在厂里上班没签合同怎么处理
姚平律师
北京市元甲律师事务所
在厂里上班没签合同怎么处理
内容：工伤在厂里上班没签合同怎么处理向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局根据不同的伤残等级各省获得的补偿是不一样的。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。
姚平律师2022.02.22128人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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答具体电话沟通
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劳动合同纠纷哪个部门
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动合同纠纷哪个部门
内容：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么劳动合同纠纷哪个部门。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.08887人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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无效合同能不能要求赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
无效合同能不能要求赔偿
内容：合同无效还能主张违约赔偿吗合同无效的，自始至终无效，不具有法律约束力，所以不存在违约情形，不能主张违约责任,合同无效的，自始至终无效，不具有法律约束力，所以不存在违约情形，不能主张违约责任,法律主观：劳动者可以向用人单位协商索赔事项，如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动局或者劳动仲裁单位举报,6、法律主观：劳动者可以向用人单位协商索赔事项，如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以向劳动局或者劳动仲裁单位举报。
赵金保律师2023.12.01576人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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工伤七级单位能否解除劳动合同
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工伤七级单位能否解除劳动合同
内容：用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。那么工伤七级单位能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11204人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议
周春花律师
北京市元甲律师事务所
企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议
内容：实际上有关部门对此有明文规定： 劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定：“职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。”上海市高级人民法院和上海市劳动局《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7点规定：“用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租赁合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而产生的争议，应认为该争议属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。”你与公司的纠纷系拖欠承包收益纠纷，应属劳动权利义务方面的内容，根据以上规定，属于劳动争议，应向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那么企业内部承包合同纠纷是否属于劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07267人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答您好，感谢您的信任与咨询。可以申请劳动仲裁。
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职工因工致残不得随意解除合同
于海明律师
北京市元甲律师事务所
职工因工致残不得随意解除合同
内容：开庭审理期间，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。申诉人因工负伤，且伤残等级达到五级，非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。申诉人的请求符合国家有关工伤保险待遇的规定，应予以支持。那么职工因工致残不得随意解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11197人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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一个人去劳动局有用吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
一个人去劳动局有用吗
内容：一个人去劳动局有用吗用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(二)、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。(三)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
李维律师2022.03.28733人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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原单位不出具解除劳动合同证明怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
原单位不出具解除劳动合同证明怎么办
内容：一、原单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前３０天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。那么原单位不出具解除劳动合同证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11622人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
内容：老板不给发工资合同也没签怎么处理如果未签订劳动合同辞职时老板拒绝支付工资的有以下几种解决途径1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉由其责令用人单位改正。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书仲裁申请书一式三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申请人留存2、身份证明。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
王熙律师2022.02.22983人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司怕不怕劳动局投诉
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司怕不怕劳动局投诉
内容：因此，为了避免这些严厉的处罚，公司会更加小心处理与劳动者相关的问题，以免引起劳动局的关注和调查,一旦投诉被受理，劳动局将会与双方进行沟通，以确保劳动者的权益得到保护和维护,一旦劳动局接到投诉，他们将会展开调查，收集相关证据，并通过合法的程序对问题进行处理,当劳动者遇到与劳动合同或工作条件相关的问题时，他们可以向劳动局提交投诉,劳动局拥有一系列的执法措施和制度，可以对违法行为进行调查，并采取必要的法律手段来维护劳动者的合法权益。
元甲交通律师律师2023.06.20779人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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包工头被员工告到劳动局后果
邢颖律师
北京天用律师事务所
包工头被员工告到劳动局后果
内容：包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。那么包工头被员工告到劳动局后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.08697人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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什么情况下找劳动局
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
什么情况下找劳动局
内容：根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。那么什么情况下找劳动局。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.08575人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动局在线如何咨询
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动局在线如何咨询
内容：劳动局在线如何咨询单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
龙珊律师2022.04.257015人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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劳务合同会去劳动局备案吗
李孟阳律师
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劳务合同会去劳动局备案吗
内容：劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议;通常意义上是指雇佣合同，受到《民法典》的约束。本条第二款规定的请求权必须自收到拒绝通知后两个月内以书面形式主张。
李孟阳律师2022.03.27984人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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涉外劳动争议诉讼适用劳动合同法还是劳动局管理规定
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
涉外劳动争议诉讼适用劳动合同法还是劳动局管理规定
内容：于是，陈德基向上海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求飞世尔公司继续履行当初的劳动合同。飞世尔公司与陈德基在聘用合同中明确约定任何一方要终止合同必须提前一个月书面报告，而飞世尔公司又是按照这一约定解除双方劳动关系，行为并无不当。但是这种约定明显不符合劳动法或劳动合同法有关单方解除合同的规定，而且飞世尔公司也提供不出任何证据证明陈德基有法律规定的合同解除情形。因此，陈德基向上海市第一中级人民法院提出上诉。劳动法是不允许以双方事先约定的情形作为解除条件的，否则劳动法限制性规定将没有任何意义。那么涉外劳动争议诉讼适用劳动合同法还是劳动局管理规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.07283人收看 -
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
北京法律咨询 548评论 -
北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动！具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇，各位精英律师思虑周全、准备充分，为维护当事人权益而战！展示出专业风范，给予了当事人极大信心！
北京天用律师事务所 252评论 -
10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
王熙 2评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 52评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 642评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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