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包工头被员工告到劳动局后果

冯清琴律师2022.01.08692人阅读
导读:

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。那么包工头被员工告到劳动局后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。关于包工头被员工告到劳动局后果的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。

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  • 签合同自动离职后果

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    签合同自动离职后果

    内容:正式员工自动离职的,需要提前30天通知单位,单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。另外,如果员工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么签合同自动离职后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.12306人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    员工受伤公司不愿意承担责任合法吗

    内容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作时不慎从所站立的木凳上摔落下来而受伤。何某某被送至宁波第六医院住院治疗入院诊断为右胫骨远端骨折、右腓骨小头骨折。何某某发生工伤后多次与小包工头和项目部协商均无果。随即建议何某某进行司法鉴定然后申请劳动仲裁、向法院起诉。何某某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁委以主体不适格为由不予受理案件。随即何某某向人民法院起诉。经过法院调解何某某获得应得的工伤赔偿15万元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建单位直接聘用的而是由分包的包工头雇佣的。那么员工受伤公司不愿意承担责任合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.30831人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?

    内容:蔡某找经理要求调回原来的岗位,或者变更劳动合同,增加福利待遇,经理却说这是公司领导的决定,合同必须按原来的执行,如蔡某不同意就要解除劳动合同。”因此,在变更劳动岗位时,公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某,并协商变更原劳动合同相关条款。因该公司没有按规定对蔡某履行告知义务,也没有协商变更劳动合同相关条款,根据上述规定,蔡某所在公司不能因此而解除或终止与蔡某签订的劳动合同。那么员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 拒缴物业费的法律后果是什么,物业费该如何收取!

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    拒缴物业费的法律后果是什么,物业费该如何收取!

    内容:根据《物业项目服务退出管理暂行办法》,只要20%以上按时缴物业费的业主提议解聘,并经过半数以上业主表决通过,业主可炒掉物业服务企业。原物业公司可自行收取,或委托新公司收取。物业费该如何收取一、建立首问责任制度由部门经理统一负责,各管理人员实行分工统筹的分片包干责任制。同时,每周公布一次各楼的物业收费情况,这种方式对员工是一种激励和鞭策,进一步地落实了绩效考核制度。那么拒缴物业费的法律后果是什么,物业费该如何收取!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09596人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 中断缴纳社保的后果有什么

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    中断缴纳社保的后果有什么

    内容:四、结语需要强调的是,中断缴纳社保是一种不负责任和违法行为,忽视了国家法律规定,加大了个人的退休风险和日后的生活负担,2.法律责任中断缴纳社保是违反国家的法律制度,如果被发现将会被追究相应的法律责任,受到相应的罚款、滞纳金及法律制裁,4.影响个人信用个人在参加社保时,如果中途中断缴纳,可能会影响到个人的信用评级,降低了未来获得贷款、信用卡等金融服务的可能性,对个人生活带来一定的影响,影响将会逐步扩大,增加了个人拓展社会生活、发展事业的难度,如果发现员工中断缴纳社保,将会降低员工的可信度,甚至可能对公司的信誉和形象造成损害,影响员工在用工单位及其他企事业单位的招聘过程中的优先权和竞争力,二、中断缴纳社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不仅是保障生活,还包括将来的养老,中断缴纳社保,将失去享受国家福利的权利,包括退休金、医疗保险、生育保险及工伤保险等,使得无法享受到现有的社保待遇,社保是国家为保障人民基本生活,维护社会稳定与发展,提高全民素质,促进社会公正、公平而设立的社会保障制度,它是国家对公民的一种保障和义务,社保费的缴纳是一个法律制度,任何一个有收入的人都必须按时缴纳社保。

    李广荣律师
    2023.06.26423人收看
  • 吴梦云律师

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.04306人收看
  • 刘晓红律师

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  • 包工头被员工告到劳动局后果

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    包工头被员工告到劳动局后果

    内容:包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。那么包工头被员工告到劳动局后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.08692人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 包工头欠钱不给怎么办

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    包工头欠钱不给怎么办

    内容:包工头欠钱不给怎么办如果遇到欠薪的事情,可以先与老板协商,要求其进行赔偿。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。第九十条;用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么包工头欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.07195人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 不办理离职手续的后果有哪些

    姚平律师

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    姚平

    不办理离职手续的后果有哪些

    内容:不办理离职手续的后果有哪些1在公司未领的工资就没有了公司有极大的可能不会发。5不办离职手续不能让单位完成相应的工作交接有序进行工作任务的相应调整可能会给单位造成相应的损失。2按照离职手续表办理相关手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。那么不办理离职手续的后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.03406人收看
  • 龙珊律师

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  • 拖欠工程材料款被起诉的后果,包工头欠材料款不给怎么办

    许瑞林律师

    许瑞林

    拖欠工程材料款被起诉的后果,包工头欠材料款不给怎么办

    内容:包工头欠材料款不给怎么办1、法律分析:包工头拖欠钱,可以去公司所在地人民法院起诉,要求对方及时给付材料费,欠材料款不给怎么处理法律分析:拖欠材料款可以到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉,5、法律主观:拖欠工程款有欠条的可以依法起诉,2、恶意拖欠工程款怎么处理如下:恶意拖欠工程款的建议尽快 向法院起诉 要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权,当事人要收集证据证明买卖关系的存在,或买卖双方的资格,向法院起诉要求还款。

    许瑞林律师
    2023.11.28648人收看
  • 荣静月律师

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  • 告到劳动局多久能拿到工资

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    告到劳动局多久能拿到工资

    内容:对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(四)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。那么告到劳动局多久能拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11373人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 违法解除劳动合同有哪些法律后果

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    违法解除劳动合同有哪些法律后果

    内容:违法解除劳动合同有哪些法律后果一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。所以,我的结论是在完善企业管理和操作流程上要严格遵守“工会程序”,但在劳动争议裁审实践中就不要抱太大希望,因为即使提出违法解除的意见,也不会采纳的。那么违法解除劳动合同有哪些法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07638人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 离职员工偷查公司信息违法吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    离职员工偷查公司信息违法吗

    内容:侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。那么离职员工偷查公司信息违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.1990人收看
  • 李维律师

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  • 员工提供担保违反劳动法吗

    于海明律师

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    于海明

    员工提供担保违反劳动法吗

    内容:员工提供担保违反劳动法吗1、大多数公司对于出纳都会要求提供担保,可以说是潜规则;2、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从法律上说这种要求是违法的,出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。那么员工提供担保违反劳动法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 公司怕不怕劳动局投诉?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司怕不怕劳动局投诉?

    内容:要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。那么公司怕不怕劳动局投诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.08297人收看
  • 陈凯旋律师

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