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擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
张旭律师
北京市元甲律师事务所
合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
内容:原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。
张旭律师2022.04.183402人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
许瑞林律师
辞职后怎么追回被拖欠的工资
内容:辞职后怎么追回被拖欠的工资
许瑞林律师2023.04.1915人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容:对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2022.04.27204人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答你好,你可以主张你的劳动报酬,如果公司不支付可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以诉讼,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期辞职的话可以要求支付相应的工资
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资
内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在试用期内,劳动者不愿留任的,可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。否则的话,给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任。
林艳英律师2022.04.094630人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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辞职工资拖欠多久是违法的
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
辞职工资拖欠多久是违法的
内容:辞职工资拖欠是违反劳动法的行为,是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资;未能按期支付的,应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见,辞职工资拖欠是违反法律的行为。
张嘉娱律师2023.04.2421人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
内容:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
于海明律师2022.05.115929人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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员工试用期辞职有工资吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
员工试用期辞职有工资吗
内容:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税;我国个人所得税的起征点是5000元,若员工在试用期的工资超过5000元,需要交纳个人所得税。
李楠楠律师2022.04.168722人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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交通肇事若无大碍检查费谁赔偿,上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
刘晓红律师2023.09.15947人收看 -
李楠楠律师
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
吴梦云律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
吴梦云律师2022.05.082265人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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员工在合同期内辞职是否需要付违约金
李维律师
北京市元甲律师事务所
员工在合同期内辞职是否需要付违约金
内容:以上情形都是用人单位违法用工的行为,如果劳动者以此为理由提出辞职,是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
李维律师2022.04.07492人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
邢颖律师
北京天用律师事务所
工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
内容:有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.04.281688人收看 -
张芸律师
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赵金保律师
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任冰峰律师
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 663评论
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姚平 101评论 -
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林艳英 561评论 -
法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 831评论 -
第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 15评论
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
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深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。
姚平 615评论