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两个公司一套人马两个老板该听谁的
2022.06.20 17:37:47
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许瑞林
擅长领域：交通事故
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2022.06.20 17:37:47
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公司与老板的个人借款如何还款
许瑞林律师
公司与老板的个人借款如何还款
内容：公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。业务混同，就是指公司与其股东从事相同或相近的业务活动，在经营过程中不分彼此，公司业务以股东个人名义进行，使得交易对方分不清是公司本身交易还是与股东个人交易。那么公司与老板的个人借款如何还款。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.07769人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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企业老板欠个人欠款可以用公司公款垫付吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
企业老板欠个人欠款可以用公司公款垫付吗
内容：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。那么企业老板欠个人欠款可以用公司公款垫付吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.07362人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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老板咋成了投保受益人
张旭律师
北京市元甲律师事务所
老板咋成了投保受益人
内容：老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山东省枣庄市山亭区某采石场工作的马某有两个未成年的孩子和80多岁的父母，一家人全靠他一个人在采石场挣钱维持生计。而2002年12月21日，卢某用职工交的保险费与保险公司签订了一份雇主责任险合同，也就是说投保人及受益人均是被告卢某，而不是采石场的工人。被告用扣除马某及其他工人工资的钱，办理了受益人是雇主的雇主责任保险，其行为不合法。其保险标的是被保险人对他人应依法承担的民事赔偿责任。被保险人或受益人接受保险理赔后，仍有权向第三者请求赔偿。那么老板咋成了投保受益人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.07881人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司老板故意拖欠农民工工资怎么办？
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司老板故意拖欠农民工工资怎么办？
内容：在我国，故意拖欠农民工工资仍属于民事行为，并为上升到刑事犯罪。但根据2011年出台的《刑法修正案（八）》中，加强了刑法对农民工的合法权力的保护。根据《刑法修正案（八）》第四十一条规定，一般情况下，拖欠农民工工资，数额较大，且在政府责令还款后仍不支付者需判处三年之下有期徒刑，并处罚金。综合而言，根据两法规定，拖欠农民工工资不仅要坐牢，还要罚款。那么公司老板故意拖欠农民工工资怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.10373人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意
内容：两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意首先需要明确的是母公司和子公司是两个独立的法人因此子公司的事务处理不需要经过母公司的同意。所以两个子公司之间转让债权债务只需要子公司的股东会同意。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份但并不参与对公司事务的实际控制因而不属于母公司。在财产责任上子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任互不连带。那么两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.30656人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答您好，合同属于双方协议达成，若存在胁迫行为需要举证证明你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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老板死亡后债主是否有权变卖公司资产
王学瑞律师
北京天用律师事务所
老板死亡后债主是否有权变卖公司资产
内容：公司债务则是民法中债务概念与公司的简单组合包括贷款、应付账款、未付款的采购件等等。爱人与子女不善于管理，把公司暂时交给老板的亲哥经营，老板生前背负的债务，债主是否有权干涉公司的内务，变卖公司的资产呢？如果是公司的债务，可以起诉公司承担责任；如果是老板个人债务，可以起诉他的继承人承担债务。充分调研市场，获取有利的经济信息，运用合理合法的方式进行“债务重组”。争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务，优化公司的资金结构，降低资产负债比例，从而获得一石二鸟的功效。在无资金还债时，公司要积极与债权人沟通，及时将债务转化为资本（股本）。那么老板死亡后债主是否有权变卖公司资产。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.06431人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上诉人马树林与上诉人湖南省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上诉人马树林与上诉人湖南省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案
内容：合同签订后，马树林组织人员进场施工。2004年12月27日，省建工集团项目经理李建向业主方就K45+420-K45+804标段改沟尺寸的变更向业主申请工程变更方案备案表，业主方签署“同意将该水沟改为底宽1.5 米、上宽2.7米、沟深1.5米，浆砌片石。”马树林于2006年元月从施工现场退场。省建工集团支付马树林劳务费3 045 412元，马树林认为省建工集团尚欠963 181元，要求省建工集团予以支付，但省建工集团认为已将所欠款项付清，双方协商未果，马树林诉至原审法院。那么上诉人马树林与上诉人湖南省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2021.12.27461人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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怎么算老板的钱
陈宗琼律师
怎么算老板的钱
内容：公司赚的钱在资产负债表的“盈余公积”、“未分配利润”这两个科目里边显示，显示的是公司的留存收益；还有就是看公司的利润表，公司的利润表提供了当期损益的情况，反映的是当期公司的盈亏情况。老板赚的钱分为两部分：第一部分就是老板为公司工作所赚取的职工薪酬，这个在公司的账务上有所体现，另一部分就是公司年终分红，反映在公司应付股利这个账户里。公司盈亏主要看资产负债表的“未分配利润”，盈利是贷方余额、亏损是借方余额；同样，当期也可以看利润表最后算出来是正的还是负的，正的就赚了负的就亏损了。那么怎么算老板的钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11122人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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企业债务老板避债员工要如何要如何维权
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
企业债务老板避债员工要如何要如何维权
内容：企业债务老板避债员工要如何要如何维权员工可以起诉解决，企业债务员工是不需要承担责任的。公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系，其转让受《民法典》的限制，它具有不同的偿还方式和期限，且形式是多样性的。公司法人人格否认制是对法人人格独立制的有益补充和完善，两者共同构成法人制度辩证统一的两个方面。公司法人人格否认实际上是对已经丧失独立人格特性的法人状态的一种揭示和确认，而不是对健全的公司法人的直接否定。那么企业债务老板避债员工要如何要如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.06728人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，根据合同内容约定的时间没有完成装修是可以像人民法院起诉装修公司合同纠纷，要求违约进行赔偿。
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公司老板跑路原有债权债务如何处理
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司老板跑路原有债权债务如何处理
内容：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任。有限责任公司因股权转让导致股东为一人在6个月内既未吸纳新股东又未进行企业性质变更登记的该股东应当对公司债务承担无限责任。那么公司老板跑路原有债权债务如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.30647人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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公司老板逃跑员工工资如何解决
王熙律师
北京天用律师事务所
公司老板逃跑员工工资如何解决
内容：公司老板逃跑员工工资如何解决1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么公司老板逃跑员工工资如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.06911人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同上乙方可以有两个公司吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
合同上乙方可以有两个公司吗
内容：合同上乙方可以有两个公司吗合同乙方可以有两个公司。合同一般由双方当事人签订，但可以由三方以上的人共同签订一份合同。当然，债权人与债务人的地位是相对的。在某些合同关系中，由于一方当事人只享受权利，而另一方当事人仅负有义务，所以债权人与债务人是容易确立定的。如前所述，合同关系的主体都是特定的。正是从这个意义上，合同债权又被称为相对权。依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。那么合同上乙方可以有两个公司吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.07482人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答你好，请详细描述一下具体情况
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公司欠钱老板跑了,可以搬他公司的东西吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司欠钱老板跑了,可以搬他公司的东西吗
内容：公司欠钱老板跑了,可以搬他公司的东西吗公司欠钱老板跑了，不可以搬他公司的东西，这是侵权。行为人应当停止侵害、赔偿损失。在刑事领域，规定有抢夺罪，指以非法占有为目的，趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为。应当被处以刑罚。在行政领域，也可能出现这种情况。此时即为行政主体非法行政，行政相对人可提起行政复议或行政诉讼。综上，别人欠钱不还，债主也不能私自搬人家东西。那么公司欠钱老板跑了,可以搬他公司的东西吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.07196人收看 -
姚平律师
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两个公司可以签债权转让协议吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
两个公司可以签债权转让协议吗
内容：两个公司可以签债权转让协议吗企业之间进行债权转让时，应该要签订债权转让协议，签订债权转让协议前，债权人还需要通知债务人。《中华人民共和国合同法》第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。第八十条债权人转让权利的，应当通知债务人。那么两个公司可以签债权转让协议吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.07388人收看 -
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上诉人马某某与上诉人某某省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上诉人马某某与上诉人某某省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案
内容：上诉人马某某与上诉人某某省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案文号:长中民一终字第1157号 上诉人马某某，男，1974年11月17日出生，汉族，住长沙市星沙望仙路16号。上诉人马某某与上诉人某某省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案，某某省长沙市天心区人民法院于2008年12月12日作出了天民初字第1632号民事判决，马某某与省建工集团均不服，向本院提起上诉。合同签订后，马某某组织人员进场施工。省建工集团支付马某某劳务费3 045 412元，马某某认为省建工集团尚欠963 181元，要求省建工集团予以支付，但省建工集团认为已将所欠款项付清，双方协商未果，马某某诉至原审法院。那么上诉人马某某与上诉人某某省建筑工程集团总公司建设工程劳务合同纠纷一案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2021.12.26220人收看 -
李孟阳律师
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北京顺义交通事故，伤者评上两个十级伤残，承担次要责任，元甲律师团队用专业与爱心，携手伤者共同面对这场艰难的挑战，与保险公司多次谈判争取赔偿比例与误工费，最终达成和解，获得24万余元赔偿款，伤者对赔偿金额非常满意特意送来锦旗！
许瑞林 945评论 -
你是选择子女接班？还是将这份基业留给职业经理人？选择接班人一直都是让企业头疼的事情。 企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战，涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。 家族企业常见“子承父业”，但二代可能缺乏兴趣或能力不足。 职业经理人接班存在信任危机（如控制权争夺）。 老板如何选择接班人？我们的常青树产品帮您解决您的困扰，助力您的企业基业长青。
北京大律学苑 20评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
北京天用律师事务所 22评论 -
很多老板办企业，一开始更多凭借的是创业的激情，以及本能的判断和悟性； 但随着公司日益扩大，组织结构变得越来越复杂，要把天赋和运气变成可复制的常态，就必须打造流程和系统，仍用这些完全靠摸索的管理，就会慢慢变得人心涣散、力不从心 ？ 此时，要想快速突破，一定要懂得借力。北京天用律师事务所 86评论 -
在企业的历史长河中，每一次领导权的交接都是一次重要的里程碑。 企业的长远发展离不开两个关键因素：优秀的接班人和强大的团队。两者相辅相成，缺一不可，共同构筑企业基业长青的基石。 优秀的接班人能够继承和发扬企业的核心价值观和经营理念，确保企业在领导层更替时平稳过渡，避免出现战略断层和经营动荡。 强大的团队能够高效执行企业战略，将目标转化为现实，是企业发展的核心动力。 多元化的团队能够碰撞出思想的火花，激发创新活力，为企业发展提供源源不断的动力。 那么如何选择、培养一位优秀的接班人呢？想必是很多企业家在思考的事。我们的常青树产品正是帮助企业发展综合考量各种因素帮助企业选择并培养更适合企业长远发展的传承人。 企业如何组建一支强有力的奋斗发展团队呢？我们的团队宝帮助测算老板的合伙人、高管及员工的性格和天赋，帮助其扬长避短，优胜劣汰选择更适合企业发展的团队人员。 如果您也有这方面的忧虑，请与我们联系。北京天用律师事务所 995评论 -
第一次到临沂，下午就去了两个地方，跟一位老板进行了深入沟通，但感觉藏龙卧虎 老板姓徐，儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务，结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区，把一楼作为宣传的主要平台，二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台，四处陈列的是药品功效的指导牌，告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间，列举了一个具体的异议话术处理案例，指导家长妥善处理孩子的情绪，帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法，对于医保用药，指引客户去药店购买，还有疫情期间免费送了七万元的药，结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到，很敬服，问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过，结果徐总说没有，都是自己想到做到的 对应营销理论，这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界，就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店，饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象，开门后是一个大水缸，最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语，例如“脑子装不下的东西，就用肚子来装”，这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城，今日管中窥豹尚且如此丰富多彩，更期待明天的老板破局交流😃😃😃
北京天用律师事务所 363评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 210评论
