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工人手指断了4指但重新接好3指可自由活动小指不灵活这个算几级工伤
2022.07.21 20:52:54
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.07.21 20:52:54
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因工伤导致手指骨折，能赔付多少？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
因工伤导致手指骨折，能赔付多少？
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般评为十级伤残，在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残，当然根据不同的骨折情况和不同的鉴定机构也会有一些不同,如果说是劳动能力等级鉴定，哪怕手指一点点骨折都能评上十级，如果是伤残鉴定，六根肋骨骨折才能评上十级，手指骨折能评上10级工伤吗是工伤中经常发生的一种情况。
孔孟廷律师2023.07.06936人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
内容：二、赔偿金额计算手指骨折的赔偿金额包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和解除劳动合同补偿金等方面,在这个案例中，工人手指骨折的赔偿金额应当包括以下几个方面：医疗费用：医院治疗手指骨折的费用，包括手术费、住院费、药品费等,工厂为工人购买了工伤保险，应当根据相关法规对工人的手指骨折进行赔偿,工伤津贴：工人因手指骨折需要休假一段时间，这段时间内的工资应当按照工伤津贴的标准进行计算,医疗费用：根据医院治疗手指骨折的费用进行赔偿，包括药品费、手术费、住院费等。
崔玉君律师2023.09.041725人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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灵活就业社保和职工社保区别
陈宗琼律师
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
陈宗琼律师2023.06.20529人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
元甲交通律师律师2023.10.12415人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
内容：6、工地欠钱不给的解决方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。
张嘉娱律师2023.11.20471人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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灵活就业社保和职工社保区别
张芸律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
张芸律师2023.06.2089人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工人工伤起诉包工头还是总包
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工人工伤起诉包工头还是总包
内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
任冰峰律师2023.10.19327人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
冯清琴律师2023.08.161005人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答可申请工伤鉴定，需要鉴定才可以评级
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断一节手指是几级工伤
于海明律师
北京市元甲律师事务所
断一节手指是几级工伤
内容：我国统一的工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据其规定，对于手指头骨折的相关内容有：1. 七级伤残标准：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指问关节离断,4. 十级伤残标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,如：十级5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失,八级16条：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失。
于海明律师2023.06.08592人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果下岗工人变成了灵活就业人员，是女性，且连续工龄满十年，则五十岁可以退休。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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工人工伤起诉包工头还是总包
李维律师
北京市元甲律师事务所
工人工伤起诉包工头还是总包
内容：总之，通过本文的分析可以得出一个明确的答案&mdash,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失,工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任,1、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。
李维律师2023.10.19843人收看 -
赵金保律师
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工人在工地突发急病死亡怎么赔
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工人在工地突发急病死亡怎么赔
内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
崔玉君律师2023.10.16391人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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第四根手指骨折伤残鉴定,第四根手指骨折伤残鉴定多少钱
段建国律师
北京天用律师事务所
第四根手指骨折伤残鉴定,第四根手指骨折伤残鉴定多少钱
内容：手指远端骨折如果能认定为工伤的，可以认定为十级伤残。10十级1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如果尾骨骨折患者经对症治疗后，尾骨损伤程度对日常生活影响较小，部分工作可能受限，但日常交往能力未受影响时，一般可鉴定为十级伤残。全国伤残等级赔偿标准计算方式 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。
段建国律师2023.08.07844人收看 -
任冰峰律师
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一个手指断了要赔多少钱,手指断了赔偿标准
杨一凡律师
北京天用律师事务所
一个手指断了要赔多少钱,手指断了赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》的规定，如果手指完全丧失功能，那么雇主需要支付一定的伤残赔偿金,以中国大陆为例，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工致残，需要支付的伤残赔偿金是根据伤残程度和工资基数来计算的,那么，遇到这种情况，雇主应该向员工支付多少赔偿金呢,一个手指断了要赔多少钱首先，我们需要了解员工的伤残程度，断裂的手指是否属于丧失职能或功能障碍,手指断了赔偿标准手指断了一般能评十级伤残，根据所花费的医疗费用以及造成的劳动能力受损情况确定赔偿金额,根据《工伤保险条例》规定，如果工伤断了一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
杨一凡律师2023.12.011450人收看 -
杨一凡律师
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女方婚戒应该戴在哪个手指
杨一凡律师
北京天用律师事务所
女方婚戒应该戴在哪个手指
内容：女士结婚戒指的戴法：国际戴法是左手无名指 国际上通用的婚戒戴法是将戒指戴在左手无名指，因为从医学上来讲左手无名指的一根血管与心脏相连，人们认为这根手指可以帮助夫妻心意相通，并且也把对方放在与心脏一样重要的地位,婚戒是指结婚时新郎新娘互相赠送的戒指，要戴在无名指上，作为公开宣布结婚盟约的信物,婚戒是指结婚时新郎新娘互相赠送的戒指，要戴在无名指上，作为公开宣布结婚盟约的信物,婚戒是指结婚时新郎新娘互相赠送的戒指，要戴在无名指上，作为公开宣布结婚盟约的信物。
杨一凡律师2023.09.01989人收看 -
元甲交通律师律师
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手指评残标准1-10级
张旭律师
北京市元甲律师事务所
手指评残标准1-10级
内容：手指是人体中非常重要的器官之一，它们在日常生活中起着至关重要的作用，包括握持物品、操作工具和进行精细动作等。因此，对手指残疾进行评估和分类对于残疾人的康复和生活质量至关重要。
张旭律师2023.05.30486人收看 -
邢颖律师
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【当对手是“猪队友”，我方直接carry全场！】 客户：“这波委托，血赚！” 我方律师：“基操勿6~” 从跨省奔跑到在线solo👨💻 从庭审对线到深夜改方案📑 专业打工人，专治各种“不靠谱” 客户原话：“当初选你们真是祖坟冒青烟！”
天用建工律师-张嘉娱 682评论 -
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。
北京天用律师事务所 503评论 -
🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。北京天用律师事务所 340评论 -
🌟 亲情难断，法理护航🌟 历经调解，圆满解决一起复杂民间借贷纠纷！北京天用律师事务所专业团队助力原告房某，成功与被告达成调解协议： ✅ 分期回款43.5万元，精准把控风险； ✅ 灵活还款方案，兼顾情理与法理； ✅ 逾期即强制执行，保障权益零妥协！ 亲情借贷更需法律护航！天用律师以专业与温度，化解矛盾，守护信任❤
天用债权律师-王熙 517评论 -
工伤案件和解，当事人对赔偿金额非常满意，特意来律所赠送锦旗！工作时导致手指骨折，老板垫付2万医疗费就不再管了，元甲律师帮助伤者与单位达成和解，获得26万元赔偿款！赵金保 452评论 -
对方给我打了一个欠条，嗯，只按了一个手印，只有手印是对，那我这个钱就好不好要啊，啊，这个钱当时你用什么方式转过去的，是现金啊，还是转账的方式给到他的，那当时是银行转账，银行转账是吧？啊那你这个相对来说还好一些，但是提醒你注意的是，如果咱们接下来还要再把钱往出借的情况下，我们首先要确认的事情就是一定要让他在欠条上或者是借条上签字，然后并且按手印儿，然后同时留一下他的身份信息，不建议说我们在写借条或者欠条的时候，只只让对方按个手印，为什么会这样提醒您啊，有没有可能说借个钱少还好借的多，他为了不还钱，为了去否认这个借款的事实，他把手指头割掉，有没有可能，你想象一下有没有可能不对，我哥哥手指头大概能花多少钱去了啊对吧，那但是借钱借了百万对吧，或者是上百万，几百万，这种情况下他有可能这样做，所以善意的提醒你啊，千万不要只让对方就按个手印就结束了，一定要让他把名字签上，把身份证留给咱们好不好，现债就。
必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 734评论 -
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
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