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我私自查看了上头领导的电脑文件进行了邮件传输下载，用于查询自己的奖金和部门奖金跟实际收入有较大出入，请问我构成犯法，啊
2022.07.27 01:18:16
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陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.07.27 01:18:16
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相关法规
查看了上头领导的电脑文件进行了邮件传输下载，请问我构成犯法
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男方悔婚女方不退彩礼犯法吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
男方悔婚女方不退彩礼犯法吗
内容：彩礼是我国的一种习俗，在我国的一些地区彩礼要比普通的结婚费用高很多，很多地方都是以“缔结婚姻”为目的进行彩礼的给付。那么在男女双方结婚之后，女方反悔怎么办？男方悔婚如何处理？如果女方不退彩礼是犯法的吗？
杨一凡律师2023.02.1588人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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上门讨债犯法吗,个人讨债最有效的方法
邢颖律师
北京天用律师事务所
上门讨债犯法吗,个人讨债最有效的方法
内容： 在法律许可的范围内，合理合法地催收，在这样的情况下上门催收合法。但是以下几种方法千万要注意，任意一种都违法：非法拘禁非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。债权人依法上门追讨债务是不犯法的，但如果通过非法侵入债务人住宅、非法拘禁债务人等的暴力手段讨债的，是属于违法犯罪的行为。
邢颖律师2023.08.15361人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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明知对方没离婚还同居犯法吗,明知道对方没离婚还跟她同居区别
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
明知对方没离婚还同居犯法吗,明知道对方没离婚还跟她同居区别
内容：没离婚和别人同居犯法，民法典禁止有配偶者与他人同居，在婚姻存续期间，和他人同居，违反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠诚的义务，对夫妻感情带来伤害、破坏了婚姻关系,5、没离婚和别人同居犯法，民法典禁止有配偶者与他人同居，在婚姻存续期间，和他人同居，违反了民法典中一夫一妻及夫妻相互忠诚的义务，对夫妻感情带来伤害、破坏了婚姻关系,明知她人有配偶还同居犯法吗1、明知对方有配偶而与其同居，一般情况下，如果双方以夫妻名义同居，是可以追究对方重婚罪的，但是相关法律并未规定第三者的责任。
郭铭芝律师2023.12.15871人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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吵架把老人气死犯法吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
吵架把老人气死犯法吗
内容：行为人如果主观无过错，对方被气死纯属偶然，就不犯法。行为人主观上存有过错，行为人明知对方精神脆弱、生理有疾，可能会被气死，而故意追求气死对方的结果，就是犯法。故意犯罪，应当负刑事责任。只有满足法定的条件，才会构成犯罪。
龙珊律师2022.05.061166人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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卖事故车犯法吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
卖事故车犯法吗
内容：卖事故车不犯法，但是属于违法行为。
李孟阳律师2023.05.10125人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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起诉前转移财产犯法吗,诉讼前转移财产违法吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
起诉前转移财产犯法吗,诉讼前转移财产违法吗
内容：起诉前转移财产犯法吗？ 根据我国的法律规定，起诉前转移财产在一般情况下，是不算犯法的，但是如果是为了恶意逃避债务等目的转移财产的，涉嫌违法。
翁玉素律师2023.08.161289人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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网暴算不算犯法-网暴能追究责任吗？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
网暴算不算犯法-网暴能追究责任吗？
内容：近年来，因网络暴力造成极大社会危害，被称为“网暴”。“网暴”指的是犯罪者在网络上使用威胁、谩骂、物理攻击等恶意行为，造成对目标的心理和身体创傷。网暴的行为已经引起了全社会的关注，也被认为是一种犯法行为，但是真的算不算犯法呢？
吴梦云律师2023.02.101379人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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出轨发朋友圈违法吗_出轨记录发朋友圈犯法吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
出轨发朋友圈违法吗_出轨记录发朋友圈犯法吗
内容：依据我国相关法律的规定，将出轨的记录发朋友圈的，是属于违法的行为，违反了治安管理处罚法的规定，但不属于犯法的情形,依据我国相关法律的规定，将出轨的记录发朋友圈的，是属于违法的行为，违反了治安管理处罚法的规定，但不属于犯法的情形,出轨可以要求精神损害赔偿吗1、婚外情无过错方精神受到损害的程度,出轨可以要求精神损害赔偿吗1、婚外情无过错方精神受到损害的程度,如，婚外情一方与第三者的行为，是不是严重影响了无过错方的生活。
孔孟廷律师2022.05.189456人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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贴寻人启事讨债,找欠款人贴寻人启事犯法吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
贴寻人启事讨债,找欠款人贴寻人启事犯法吗
内容：参加游行、示威和公开演讲的人，因其活动目的具有公共性，而不得反对他人对上述活动的拍照，为公民本人利益而使用肖像的做法，如公民因亲人走失对外发布寻人启事而使用肖像，为社会新闻报道而使用肖像的做法，有特殊新闻价值的人，不得反对记者的善意拍照，如为弘扬社会正气或揭露社会丑恶现象而使用公民肖像，还有特别幸运者或特别不幸者、重大事件的当事人或者在场人等，均隶属这种情况,贴寻人启示是属于犯法吗如果是亲属丢失，没有到警察局申请立案，张贴寻人启事是不违法的。
刘晓红律师2024.01.18505人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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把小偷打骨折是否犯法
许瑞林律师
把小偷打骨折是否犯法
内容：因此，我们可以得出结论：如果小偷侵犯了你的财产或是威胁了你的人身安全，你可以采取必要的措施来维护自己的权益，但是打骨折这种极端行为是不被法律所允许的,法律分析：对于小明的行为，我们需要分别从两个方面来看：是否符合法律规定的行为,对于第一个问题，小明的行为是否符合法律规定的行为,根据刑法的规定，我们可以看出，对于把小偷打骨折是否犯法这种情况，其犯罪程度和危害程度都很难进行统一的界定，需要根据具体的案件情况来进行分析，并依法进行裁判。
许瑞林律师2023.06.15110人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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诱导别人贷款犯法吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
诱导别人贷款犯法吗
内容：诱导别人贷款犯法吗
元甲交通律师律师2023.04.19320人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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婚内出轨生了别人的孩子_婚内出轨并育有别人的孩子犯法吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
婚内出轨生了别人的孩子_婚内出轨并育有别人的孩子犯法吗
内容：一、婚内出轨并育有别人的孩子犯法吗夫妻一方有配偶而与他人同居并有非婚生子的，情形严重的可能会涉及到刑事犯罪,一、婚内出轨并育有别人的孩子犯法吗夫妻一方有配偶而与他人同居并有非婚生子的，情形严重的可能会涉及到刑事犯罪,根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役,根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
元甲交通律师律师2022.05.164576人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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怎么要账不犯法又有效果
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
怎么要账不犯法又有效果
内容：在整个要账过程中，务必保持冷静，避免任何可能被解释为“恶意”的行为。记录好所有的通讯往来和交易凭证，这些都可能成为日后诉讼的关键证据。另外，及时了解和更新相关法律知识也是必要的。要账不犯法又有效果是完全可以做到的，关键在于遵循法律程序和规则。无论是发送催款信函还是采取法律行动，都需要注意合法性和专业性。
张嘉娱律师2024.03.27534人收看 -
翁玉素律师
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儿子欠钱不还上门找他父母犯法吗（儿子在外面欠钱人家找上门怎么办）
张芸律师
北京市元甲律师事务所
儿子欠钱不还上门找他父母犯法吗（儿子在外面欠钱人家找上门怎么办）
内容：儿子欠钱不还上门找他父母犯法吗
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陈明月律师
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企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？北京大律学苑 932评论 -
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！北京大律学苑 409评论 -
企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。
北京大律学苑 500评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 259评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
北京天用律师事务所 522评论 -
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”北京天用律师事务所 201评论 -
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。北京天用律师事务所 515评论
