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公司经营困难裁员如何赔偿
2022.12.20 08:03:07
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段建国
擅长领域：债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
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2022.12.20 08:03:07
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物业擅自停电影响业主经营 法院判其赔偿损失
周春花律师
北京市元甲律师事务所
物业擅自停电影响业主经营 法院判其赔偿损失
内容：福州市中级法院日前对一起物业管理纠纷案件作出终审判决：物业公司擅自停电影响业主正常经营，物业公司赔偿业主在停电期间的所有经营损失。2006年10月6日，商业广场物业管理公司在未经王女士同意的情况下将该店面电源切断，此后10日未恢复供电。当年10月16日，王女士向法院提起诉讼，要求物业公司立即停止侵害、恢复供电，并赔偿停电10天的全部经营损失。福州市中级法院经审理指出，王女士承租店面并按月缴纳物业管理费，与物业公司形成物业管理合同关系，物业公司擅自对王女士租用的店面停电，已超越物业管理服务职权，构成侵权行为。那么物业擅自停电影响业主经营。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.28703人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答你好，建议协商处理
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工厂转型裁员怎么赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工厂转型裁员怎么赔偿
内容：裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么工厂转型裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.08779人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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孕妇被裁员怎么赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
孕妇被裁员怎么赔偿
内容：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。那么孕妇被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.13313人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
内容：公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的，且临时工具有法定过错的，是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
刘晓红律师2022.05.082623人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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产假期间公司裁员如何赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
产假期间公司裁员如何赔偿
内容：产假期间公司裁员如何赔偿公司进行经济性裁员的，女职工在产假期间的，不能裁员的，如果裁员要支付双倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
王熙律师2022.03.28228人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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裁员赔偿金扣税吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
裁员赔偿金扣税吗
内容：裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣代缴。那么裁员赔偿金扣税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11364人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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裁员赔偿基本工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
裁员赔偿基本工资吗
内容：不是，公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿,采用超额累进税率的计算方法，计算工资扣除的应纳税所得额＝应纳税所得额*适用税率－应纳税所得额－应纳税所得额－扣除三险一金后的月收入－扣除标准,法律法规一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
林艳英律师2021.12.03585人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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请问公司裁员赔偿标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
请问公司裁员赔偿标准
内容：公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。而且，当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，公司向其支付的经济补偿，按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么请问公司裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.13136人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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无证违规经营致雇员六级伤残须赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
无证违规经营致雇员六级伤残须赔偿
内容：经鉴定丁某某的伤残为六级伤残，张某、李某、王某对丁某某的伤残等级未要求重新鉴定。该院认为，张某、李某、王某在依法未取得任何证照的情况下，合伙经营棉花加工厂，并雇佣丁某某从事打包作业，发生安全生产事故致使丁某某轧伤双手并构成六级伤残的事实清楚。本次安全生产事故造成丁某某身体伤残后果与张某、李某、王某的疏予管理已构成直接的因果关系，张某、李某、王某作为雇主，对丁某某的人身伤害依法应承担赔偿责任。丁某某的伤属六级伤残，丁某某要求3万元的精神抚慰金的请求本院部分应予支持。那么无证违规经营致雇员六级伤残须赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.08352人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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由于施工影响经营如何赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
由于施工影响经营如何赔偿
内容：由于施工影响经营如何赔偿1、进行工程施工时如果施工单位有过错影响经营者的营业造成损失的按实际损失赔偿。第千百条财产损失计算方式侵害他人财产的财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。那么由于施工影响经营如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.10601人收看 -
龙珊律师
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工厂被裁员怎么赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工厂被裁员怎么赔偿
内容：经济性裁员的条件有哪些：当企业经营困难、资不抵债，甚至濒临破产的情况下，有必要裁员时，用人单位可以适当减员，提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，引发严重的社会问题，《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，除此之外不得以任何其他理由裁员。那么工厂被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2021.12.09432人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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关于裁员赔偿是如何规定的?
吴梦云律师
北京天用律师事务所
关于裁员赔偿是如何规定的?
内容：企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”裁员赔偿相关知识：裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。那么关于裁员赔偿是如何规定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.121068人收看 -
许瑞林律师
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裁员赔偿金什么时候给
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
裁员赔偿金什么时候给
内容：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。那么裁员赔偿金什么时候给。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.07236人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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被裁员的赔偿金一般怎么计算
姚平律师
北京市元甲律师事务所
被裁员的赔偿金一般怎么计算
内容：赔偿金的计算需要考虑多个因素，包括员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,赔偿金是表示雇主对员工的赔偿义务，其计算基于多个因素，包括但不限于员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,福利和其他额外待遇赔偿金的计算还需要考虑员工的福利和其他额外待遇,其次，我们需要计算该公司的福利和其他额外待遇，这里包括医疗保险和退休金计划,总的来说，赔偿金的计算需遵循劳动法的相关规定，并且需要结合公司的实际情况来具体操作,被裁员是一件非常棘手的事情，但在法律的保护下，员工可以通过计算赔偿金来获得合理的赔偿。
姚平律师2023.06.26874人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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公司强制裁员赔偿标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司强制裁员赔偿标准
内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。那么公司强制裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12279人收看 -
李楠楠律师
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对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
许瑞林 225评论 -
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
许瑞林 312评论 -
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
许瑞林 309评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 356评论 -
交通事故对方逃避赔偿责任？律师教您如何行动，拿到高额赔偿款！如何找司机要赔偿款？
许瑞林 587评论 -
发生交通事故怎么索赔？有哪些赔偿项目？能赔多少钱？最全攻略！
许瑞林 415评论 -
交通事故截肢能赔多少钱？案件赔偿攻略，交通事故律师为您揭秘！
许瑞林 148评论
