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问下我干美团买菜，干了差不多一周，不想干了只要和老板说一下就能直接走吗？老板说给我排班走的话就算旷工离职，一天扣三百
2022.10.06 23:13:09
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
老板的话没有法律依据
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2022.10.06 23:13:09
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未申请离职走掉怎么办
许瑞林律师
未申请离职走掉怎么办
内容：没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么未申请离职走掉怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12551人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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不打招呼就离职叫什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
不打招呼就离职叫什么
内容：劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为叫做自动离职。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第２条第１项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。那么不打招呼就离职叫什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.13401人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不去上班算自动离职吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
不去上班算自动离职吗
内容：（一）一般按照公司约定的章程来计算，劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。（二）根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。那么不去上班算自动离职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12792人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答你好，你可以主张你的劳动报酬，未签订劳动合同劳动者可以主张解除劳动关系并支付相应的劳动报酬。
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旷工离职有没有工资吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职有没有工资吗
内容：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理；人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
周春花律师2022.04.07349人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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被辞退还傻乎乎填了离职申请
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
被辞退还傻乎乎填了离职申请
内容：如果被公司辞退了还自己签了离职申请的那几乎就变成了自己主动离职了就拿不到被辞退的“双倍赔偿”了。虽然你是被用人单位给辞退的但是就算你去走法律程序由于对方有你签的离职申请而你也很难找到对方主动辞退你的证据因此整个过程对劳动者都是很不利的。因此如果遇到被用人单位辞退的情况一定要注意,不要在收到赔偿金之前主动写辞职报告。给你是公司有良心不给也不违法毕竟你交了辞职报告,就是主动辞职公司不用给你赔偿金。如果被辞退的话用人单位应该怎么赔偿呢如果你接受离职的话属于协议离职是赔N1个月工资。月工资标准的计算方式是,以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数。
黄东洁律师2022.03.031167人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工旷工几天算自动离职
王学瑞律师
北京天用律师事务所
员工旷工几天算自动离职
内容：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。就算员工有正当的理由，也应该依法向用人单位请假，没有请假就不来上班的，一般都会按照旷工处理。
王学瑞律师2022.03.27295人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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旷工三天自动离职流程
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
旷工三天自动离职流程
内容：旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下，内部制度规定。旷工三天自动离职流程：1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。那么旷工三天自动离职流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12626人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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离职了要退微信群吗
陈宗琼律师
离职了要退微信群吗
内容：辞职后直接退出公司的微信群最好，这样就不会太尴尬，但可以注意一些方法：第一，在公司的微信群说一些感谢领导，感谢老板的话，然后说自己十分不好意思，要离开公司，最后退群。那么离职了要退微信群吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.13730人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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旷工离职不发工资合法吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职不发工资合法吗
内容：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。那么旷工离职不发工资合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.06472人收看 -
李楠楠律师
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老板欠钱不给怎么办
邢颖律师
北京天用律师事务所
老板欠钱不给怎么办
内容：老板欠钱不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。第九十条；用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。那么老板欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.07258人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：在相关权益受到侵害时您是可以申请仲裁的，如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑
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多久没上班算自动离职
王熙律师
北京天用律师事务所
多久没上班算自动离职
内容：《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12345人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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辞工到期没办离职算自离吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
辞工到期没办离职算自离吗
内容：只要你按合同法办事，就不会按旷工处理的。比如想辞工了，要提前一个月向公司提出离职报告，并且耍书面提出。你可以申请劳动仲裁。那么辞工到期没办离职算自离吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12124人收看 -
元甲交通律师律师
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员工多久不上班算自动离职
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
员工多久不上班算自动离职
内容：一般按照公司约定的章程来计算，劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么员工多久不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.121189人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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旷工离职有失业金吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职有失业金吗
内容：用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。凭单位的解除劳动合同的证明到户口所在地居委会办理失业证就可以领取失业保险金。那么旷工离职有失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.06176人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 858评论 -
为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍
北京天用律师事务所 363评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 607评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 449评论 -
对方欠钱不还耍赖，这个规则一定要知道，法院整治欠钱不还的力度越来越大了。第一，老赖想开车带家人到处去溜达，不好意思需要经过法院的同意。第二，就算名下只有一套房子，也要执行，到时候全家人无家可归。第三，想炒股买房出境，想当老板、高管，不好意思先把钱还了，第四，如果名下没钱，直接划扣养老金、公积金，以后没钱养老。第五，法院利用新媒体短视频全面曝光，老赖全家人都抬不起头。第六，有钱拒不还的，可能要判七年。第七，欠钱不还影响孩子考工考编。如果你有钱要不回来，抓住这个机会，一次性把钱要回来，欠债就必须要还，公助张律师帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 530评论 -
过滤，有粉丝问要工程款打官司伤了关系怎么办？那我给你分析分析哈，工程老板都喜欢谈关系，但是我们2万个成功案例，没有一个是靠关系把钱给拿回来的。靠关系的老板要工程款都是三种心态，第一个呢习惯，这么多年都是靠关系过来的，以前也是关系到位，款项到位。第二个害怕，害怕得罪人，以后接不到项目。第三个就是面子，我打官司会不会给领导添麻烦了呢？很多工程老板干到最后就是建设行业的慈善家，活雷锋啊，上下吃饱，自己受苦。所以你看第一个习惯问题，以前领导是一言九鼎，现在啥气候了，有事儿都往后退呀，谁敢冒头呢？所以大家都是集体决策都签字，最好法律顾问也到我单位来签个字，证明这个东西是合理的，是正确的，还有法律上论证一下，大家都不愿意承担这个风险，第二个呢，就是害怕，害怕打了官司，最后对方不给你项目了，很多这个甲方他就是这么忽悠你。
老王，这个就算了吧，你就吃点亏，让个8001000万的啊，下个项目补给你，然后你发现赚钱的项目都在他亲戚朋友那儿，你一直干一直亏。第三个呢，就是面子问题，觉得都是好朋友了，当初照顾了你，给了你项目，伤了人脉和气面子，那我问问你，下面的人堵着大门口要钱的时候，你的面子呢？被下游起诉的时候，你的面子呢？记住面子是别人给的，脸是自己丢的，但凡真给你面子，也不会这么拖着你。所以这三点您是哪种心态呢？
天用建工律师-郭铭芝 774评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 327评论
