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岗位调动纠纷。上级离职，自动被分到另一个部分和领导。不征求劳动者同意。
2022.12.26 15:40:09
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李维高级合伙人
擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
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2022.12.26 15:40:09
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
内容：派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；法律、法规和规章规定的其他事项。
吴梦云律师2022.05.118353人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
内容：劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。
姚平律师2022.05.08676人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
许瑞林律师
劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
内容：如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
许瑞林律师2022.05.08892人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
内容：社会保险行政部门，指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科，其职能范围为：拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为 的投诉举报，组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力（行政复议、行政诉讼）的手段让人社局被动处理，人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处，并依法征缴保费，这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构，指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心，实行社会保险登记属地管辖，其职能范围包括核定社会保险费缴费基数（其他的职能就不说了，对本文来说没有用）,1、企业发生违法行为后，劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报，该部门在受理时出具接收证明文件（如不出可以以邮寄送达的方式举报）,社会保险征缴机构，指各市辖区的税务局，同样实行属地化管理，其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中，用人单位延迟缴费，甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是，很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为，或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权，还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
元甲交通律师律师2023.01.04358人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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有关《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的说明
张旭律师
北京市元甲律师事务所
有关《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的说明
内容：核心内容：人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定》。为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，我部研究起草了《特殊工时管理规定》。其中，不定时工作制没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。因此，要严格把握不定时工作制的适用范围，以防因其滥用严重损害劳动者合法权益。征求意见稿规定了实行不定时工作制的岗位范围和综合计算工时的周期。那么有关《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的说明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10990人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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孩子九岁离婚应该不应该征求孩子的意见
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
孩子九岁离婚应该不应该征求孩子的意见
内容：离婚孩子9岁可以征求意见跟谁吗母方有下列情形之一的可随父方生活,(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病子女不宜与其共同生活的(2)有抚养条件不尽抚养义务而父方要求子女随其生活的第二对两周岁以上未成年的子女父方和母方均要求随其生活一方有下列情形之一的可予优先考虑,(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的(2)子女随其生活时间较长改变生活环境对于女健康成长明显不利的(3)无其他子女而另一方有其他子女的(4)子女随其生活对子女成长有利而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病或者有其他不利于子女身心健康的情形不宜与子女共同生活的。
张嘉娱律师2022.06.131863人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动者可以解除劳动合同的情形
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动者可以解除劳动合同的情形
内容：在我国劳动法实务中，劳动合同的订立和解除是大家广为关心的事项，劳动者怎样可以主动行使值得大家思考和关注。劳动者可以主动行使解除权的情形，我们细分为三种，一种为劳动者的辞职权和另一种特别解除权，此外还有一种协议解除。我们把除协议解除之外的劳动者解除权统称为法定解除权，协议解除被称为合意解除。法定解除权简而言之，就是法律、法规赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者的法定解除权属于一种形成权，虽然劳动合同属于双务合同，但法定解除权是劳动者享有的择业权派生出来的权利，劳动者有权让渡自己的劳动权利，也有权收回自己的劳动权利。而协议解除，是双方达成解除一致，而终止双方间的权利义务
张芸律师2023.05.0971人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动者是否自留一份入职合同
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动者是否自留一份入职合同
内容：否则，属于公司违法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
张芸律师2022.05.05167人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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如何与公司解除劳动合同且可以获得赔偿_企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
冯清琴律师
北京天用律师事务所
如何与公司解除劳动合同且可以获得赔偿_企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
内容：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
冯清琴律师2022.05.118573人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
段建国律师2023.06.19621人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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关于假离婚，民法典婚姻编司法解释二征求意见稿中专家意见姚平 122评论 -
男方婚前房产，给女方婚后加名，女方是否一定能分得50%份额？ 并不是，离婚房产分割，法院会根据房屋的出资来源、双方在婚姻中是否存在过错、是否共同生活、共同还贷情况、房屋现值等具体情况进行分割。 本案中，房产现值7485587元，剩余贷款448291元，女方分得245万元，所占房产份额32.7%，符合《婚姻家庭编解释（二）（征求意见稿）》第四条【基于婚姻赠与房屋的处理】立法原意。
姚平 214评论 -
监护权是否属于人格权，能否适用人格权侵害禁令的法律依据，《民法典》第997条、第1001条、《婚姻家庭编司法解释二征求意见稿》第11条、第12条
姚平 209评论 -
最高院这次要出手了，帮你们家的小朋友要回直播打赏，这两天最高院发布了一个婚姻家庭编的解释二征求意见稿，其中有一条呢，是对于我们当下社会热点的回应，根据最高院的规定呢，不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，在网络打赏的前呢，一律应该是退还的，已满8周岁不满18周岁的未成年人为限制民事行为能力人，如果他们的打赏行为与其年龄自立不相适应，则该付款行为呢，属于效力待定的行为，需要经法定代理人一般是爸爸妈妈的同意或者追认才能够发生效力，比如呢，我们之前呢，代理过一个案子，一个小朋友呢，特别喜欢看网络直播，就是用自己父母的银行卡呢，给一个美女呢，直。
说打赏了160万，不过呢，好在这个案子呢，最终调解下来了，直播平台呢也把钱给退了，但之前处理的时候呢，因为没有明确的法律规定，确实也费了不少的功夫，好在呢，这次呢，最高院把这条规定呢明确下来，后面呢，你的孩子再有打赏主播的，别着急，这个钱是可以要回来的。另外呢，给大家一个建议，互联网时代呀，小朋友可以接触网络，但多少呢得有点儿限制，父母呢需要管着点儿，更重要的是网络公司呢，要尽到自己的社会责任，别让网络给小朋友们带来不好的影响。
姚平离婚律师 584评论 -
离婚争取孩子抚养权一定要知道的五点，尤其是第四点和第五点非常重要，建议你点击收藏再观看。第一，两周岁以下的子女呢，一般随女方生活，第二，八周岁以上的子女呢，主要是征求子女的个人意见。第三，女儿的抚养权，法院更倾向于判个母亲。第四，去年6月1日新修订的未成年人保护法明确规定，禁止用抢夺盈利的方法争夺孩子的抚养权。也就是说，从去年6月1号开始，如果对方企图用抢夺盈利的方法争夺孩子抚养权，但很有可能会失去孩子的抚养权。第五，分居以后子女随一方生活，没有特殊原因，法院一般不会改变孩子的生活现状，也就是说，分居以后子女随哪一方生活至关重。
不要。
北京婚姻律师-姚平 443评论 -
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 645评论 -
🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
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