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执业医师因某些事被判缓刑，对医师证有没有影响
2023.07.13 18:50:11
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.07.13 18:50:11
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简易程序判缓刑的概率是怎样的
邢颖律师
北京天用律师事务所
简易程序判缓刑的概率是怎样的
内容：(三)适用刑事简易程序审理的案件，必须是事实清楚、情节简单、犯罪轻微的刑事案件。(四)刑事简易程序是普通程序的简化，以达迅速审判的目的。被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑，附加刑仍然应当执行，而不受主刑缓刑的影响。
邢颖律师2022.03.23601人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答判缓刑对子女子没有影响。《中华人民共和国刑法》 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么
内容：一、故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
郭铭芝律师2022.03.27615人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答刑事拘留政审不影响三代人，只会对直系子女今后的政审造成影响。《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。
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缓刑和实刑有没有区别,缓刑和实刑对以后的影响
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
缓刑和实刑有没有区别,缓刑和实刑对以后的影响
内容：缓刑他是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚，而是一种刑罚的执行方式。通俗一点来说，就是缓刑也是属于处罚方式。也是犯罪后的一种执行形式。只是说缓刑可以让你在监狱外面服刑。
龙珊律师2023.07.261663人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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轻伤二级可以判缓刑吗,轻伤二级一般判缓多长时间
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
轻伤二级可以判缓刑吗,轻伤二级一般判缓多长时间
内容：此外，根据《最高人民法院关于审理刑事案件适用缓刑制度若干问题的规定》，虽然没有明确规定轻伤二级能否判缓刑，但法院在具体判决时也会参考该规定，对犯罪分子的罪责进行量刑,根据《中华人民共和国刑法》第67条的规定，对于财产犯罪和一些轻微伤害犯罪，法院可以考虑判缓刑,最后，需要提醒的是，以上内容仅供参考，具体判决还需根据法院的实际裁量权和相关法律规定来决定,对于轻伤二级的案件，判缓刑的可能性要综合考虑多方面因素，包括被告人的个人素质、犯罪动机、社会影响等等,总的来说，轻伤二级案件是否能判缓刑是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况来判断,对于轻伤一级的判决，司法实践中常常会考虑判缓刑的可能性，那么轻伤二级能否判缓刑呢。
李孟阳律师2023.12.011084人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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帮信罪初犯会缓刑吗,帮信罪的法律规定及量刑标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
帮信罪初犯会缓刑吗,帮信罪的法律规定及量刑标准
内容：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条的规定，帮助信息网络犯罪活动罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为,帮信罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为,在这个案例中，李某虽然是帮信罪初犯，但由于其犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，因此被依法宣告缓刑。
翁玉素律师2023.09.26484人收看 -
赵金保律师
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交通肇事罪逃逸还能判缓刑吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
交通肇事罪逃逸还能判缓刑吗
内容：交通肇事逃逸能否适用缓刑肇事后逃逸的不宜适用缓刑。交通肇事逃逸是指交通肇事后为逃避法律追究而逃跑的。因而在其归案后，即使产生了悔罪心理，实施了悔罪行为，但他们的“罪过”比起肇事后未逃逸的大得多，仅应作为从轻处罚的情节考虑，不宜适用缓刑。交通肇事罪适用缓刑的条件有哪些1、缓刑适用的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子，被判处超过3年有期徒刑的犯罪分子，由于他们的罪行较重，社会危害性较大，不适宜放在社会上执行，所以不能适用缓刑。被判处缓刑的犯罪分子如果在主刑之外还判处有附加刑，附加刑仍然应当执行，而不受主刑缓刑的影响。那么交通肇事罪逃逸还能判缓刑吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.04604人收看 -
李孟阳律师
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交通事故中、醉驾一方有了对方谅解书是否能缓刑
王学瑞律师
北京天用律师事务所
交通事故中、醉驾一方有了对方谅解书是否能缓刑
内容：交通事故中、醉驾一方有了对方谅解书是否能缓刑谅解书与缓刑是没有必然关系的，但是人民法院是可以考虑的危险驾驶适用缓刑的条件缓刑是一种对犯罪分子不予关押而放在社会上改造的刑罚制度。、犯罪人同时需要符合下列条件：①犯罪情节较轻;②有悔罪表现;③宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。那么交通事故中、醉驾一方有了对方谅解书是否能缓刑。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04981人收看 -
于海明律师
主任律师
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答你好，你是被投诉了还是被举报或者控告了
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缓刑的条件是什么
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
缓刑的条件是什么
内容：在缓刑期间，如果不存在仍有其他未被发现的罪行或判决宣告前没有其他罪行未被判决，且在缓刑期间也没有违反法律法规和有关部门对缓刑的监督管理规定、判决宣告中的禁止令的，在考验期满后，原刑罚不再执行并公开宣告，但是被判处附加刑的，附加刑仍须执行,缓刑全称为刑法的暂缓执行，是一种指对已经触犯刑律构成犯罪、依法宣判定罪应收到刑罚的行为人，暂不执行判处，由相关机构在一定期限内监察罪犯，并根据考察罪犯在期限内的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制度,也就是说3年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的人不能缓刑，那种&ldquo,由此看来，缓刑就是暂时不用坐牢，甚至表现好的话可以免除坐牢的一种监管观察的措施，我国《刑事诉讼法》第269条规定，对被宣告缓刑的罪犯，在罪犯居住社区，依法实行社区矫正，由社区机构负责执行,5、宣告缓刑后对罪犯所居住的的社区没有重大不良影响，也就是说对缓刑活动区域内生活的人不具有威胁性的,但是，如果在缓刑考验期满后，没有通过考察机关考核的，也就是说仍存在收监服刑必要的，则继续执行原刑罚。
刘晓红律师2023.07.06260人收看 -
周春花律师
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涉嫌帮信罪怎么办争取缓刑
陈宗琼律师
涉嫌帮信罪怎么办争取缓刑
内容：1.犯罪情节较轻2.有悔罪表现3.没有再犯罪的危险4.宣告缓刑不会对所居住社区造成重大不良影响 怎么样,对于判处拘役或者三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住没有重大不良影响情形的,可以宣告缓刑,然而，现实却是&mdash,那么在一定条件下,可能公安机关立案时定性是帮信罪,到最后检察院起诉时,可能会变成别的罪名，这个广大当事人家属一定要重视起来,很多人都以为帮信罪的判缓概率很大，因为帮信罪最高也就三年有期徒刑，是符合缓刑的大前提的。
陈宗琼律师2023.06.30385人收看 -
崔玉君律师
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答被判处缓刑也是有案底的，对孩子有影响。如果被判刑人员的子女，需要当兵、考公务员等，在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女有影响，导致子女无法通过政审。法律依据：《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第二条第一、二款 为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。 犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。
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拘役缓刑对事业编的影响是什么
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
拘役缓刑对事业编的影响是什么
内容：第三种情况：2007年6月1日前被判处缓刑的事业单位工作人员，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准，可以继续在事业单位工作。那么拘役缓刑对事业编的影响是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.19442人收看 -
李楠楠律师
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答判缓刑对子女入党一般是没有影响的，判不判处缓刑跟入党没有关系。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。法律依据：《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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哪些情形下可以宣判缓刑,缓刑的适用条件
姚平律师
北京市元甲律师事务所
哪些情形下可以宣判缓刑,缓刑的适用条件
内容：对于初次犯罪且情节较轻的犯罪嫌疑人或罪犯，如果他们有深刻的悔罪表现并且没有再犯危险，可以适用缓刑,这一条件是指犯罪嫌疑人或罪犯在缓刑期间应该遵守法律规定，积极参与社区矫正等公益活动，以证明其有较好的改造能力和社会责任感,这是适用缓刑的最基本条件，犯罪嫌疑人或罪犯所犯罪行应情节较轻，社会危害相对较小，比如一些轻微的刑事犯罪等,老年人在犯罪后如果悔罪表现良好，且其犯罪行为没有造成严重后果，对社会也没有造成较大影响，可以适用缓刑。
姚平律师2023.10.10459人收看 -
任冰峰律师
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交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑
内容：交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑什么是交通肇事罪涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑，如果积极赔偿，取得受害人的谅解书可以判缓刑。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。那么交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.04814人收看 -
黄东洁律师
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答如果不从事于需要进行严格政治审查的岗位，是不会有太大影响的
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事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
张芸律师
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事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
内容：事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
张芸律师2022.03.23355人收看 -
孔孟廷律师
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答醉驾被叛缓刑，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
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故意伤害罪是不是能宣告缓刑
任冰峰律师
北京天用律师事务所
故意伤害罪是不是能宣告缓刑
内容：《中华人民共和国刑法》第72条规定了缓刑的适用条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果犯罪情节较轻、有悔改表现、没有再犯罪的危险，并且对其居住社区不构成重大不良影响的，可以宣告缓刑,答案是有的，我国《刑法》明确规定，对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁的人、怀孕的妇女和已满75周岁的人，应当宣告缓刑：(1)犯罪情节较轻,综上可见，故意伤害罪如果被依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并同时具备上述条件的，在律师的辩护下有可能获得缓刑的判决。
任冰峰律师2024.03.08828人收看 -
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如何培养和选择企业接班人成为摆在很多民营企业家身上不得不面对和思考的问题，企业做得越大，在细分领域越有影响力，越是要考虑接班人问题，这个接班人可以是二代，也可以是职业经理人，而不管是谁，最重要的是要选择一位合适的能够带领企业在新环境下迈上新台阶的人，如何选？如何传？如何培养？都是需要企业慎重考虑的事。
北京大律学苑 209评论 -
企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。北京大律学苑 150评论 -
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
北京天用律师事务所 843评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 827评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 539评论 -
作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。北京天用律师事务所 423评论 -
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”
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