我想问一下,就是我刚去一个公司,然后培训期间没有工资,老板让我签了一个合同,大概就是不能这里学会了走人去别的地方做相同的工作,为期一年,下班后兼职也不能做,不然违约金20万,如果我培训期间不想去了没有正式上岗,这个合同合法吗?需要赔违约金吗?

2023.09.12 23:19:20
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张芸精英律师
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擅长领域:婚姻家庭
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