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离职了，老板不肯付离职前一个月左右的工资
2023.12.23 08:20:27
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周春花精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2023.12.23 08:20:27
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换了老板，能否解聘员工
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
换了老板，能否解聘员工
内容：小王认为公司的经营状况良好，服装公司没有理由也没有必要下调员工工资，遂拒绝执行通知的事项。2009年8月20日，服装公司单方解除了小王的劳动合同，并要求其3日内到相关部门办理离职手续。小王不服，遂依法申请了劳动仲裁。服装公司则辩称，由于公司变更了股东，换了老板，应属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，经与小王协商后不能就变更劳动合同达成一致，所以才依法解除了劳动合同，此举并无不妥。最终，劳动仲裁委员会依法认定服装公司解除劳动合同的行为违法，裁决其向小王支付违法解除劳动合同的赔偿金共计4万余元。那么换了老板，能否解聘员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.30118人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职补偿金平均工资怎么算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
林艳英律师2023.08.311262人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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换了老板，能否解聘
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
换了老板，能否解聘
内容：2009年8月20日，服装公司单方解除了小王的劳动合同，并要求其3日内到相关部门办理离职手续。小王不服，遂依法申请了劳动仲裁。服装公司则辩称，由于公司变更了股东，换了老板，应属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，经与小王协商后不能就变更劳动合同达成一致，所以才依法解除了劳动合同，此举并无不妥。最终，劳动仲裁委员会依法认定服装公司解除劳动合同的行为违法，裁决其向小王支付违法解除劳动合同的赔偿金共计4万余元。那么换了老板，能否解聘。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.12.27665人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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辞职老板不让走怎么办,如何维权
张芸律师
北京市元甲律师事务所
辞职老板不让走怎么办,如何维权
内容：按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么辞职老板不让走怎么办,如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12578人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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包工包料工程款老板拖欠怎么办
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
包工包料工程款老板拖欠怎么办
内容：包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款，承包人可以采取以下几种方式来讨要：协商催收：承包人可以通过电话、信函、上门等方式，与发包人进行友好协商，明确欠款数额、原因和还款期限，尽量达成书面协议，并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
李楠楠律师2023.12.19420人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
内容：总结起来，工地老板欠钱的问题并不容忽视，我们需要采取一系列的措施来维护自己的权益,在追讨欠款前，你需要确保拥有足够的证据来证明自己的权益,非法律途径包括以下几种方式：1.曝光工地老板：你可以将工地老板的行为曝光在社交媒体上，让更多人知道他的欠薪行为，增加舆论压力,2.集体维权：如果你和其他工人一起遇到了欠薪问题，可以组织起来共同维权，通过集体行动来增加对工地老板的压力,律师具有专业知识和经验，可以为你提供合理的法律建议，并帮助你制定合理的追讨欠款计划。
冯清琴律师2023.11.21337人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职了要退微信群吗
段建国律师
北京天用律师事务所
离职了要退微信群吗
内容：辞职后直接退出公司的微信群最好，这样就不会太尴尬，但可以注意一些方法：第一，在公司的微信群说一些感谢领导，感谢老板的话，然后说自己十分不好意思，要离开公司，最后退群。那么离职了要退微信群吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.13730人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿,工地受伤骨折赔偿流程
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿,工地受伤骨折赔偿流程
内容：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据：受伤者应尽快收集与事故相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。
杨一凡律师2023.08.188968人收看 -
黄东洁律师
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
邢颖律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
邢颖律师2023.08.23274人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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老板欠钱不给怎么办
许瑞林律师
老板欠钱不给怎么办
内容：老板欠钱不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。第九十条；用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。那么老板欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.07258人收看 -
王熙律师
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工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
内容：6、工地欠钱不给的解决方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。
赵金保律师2023.11.20471人收看 -
陈宗琼律师
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孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 175评论 -
【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 734评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
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为什么我们的顾问服务叫发展顾问？ 今天给一个企业老板梳理入离职流程，老板说签了合同后不给员工，因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给？他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是，您想，如果您自己是员工，您来一家企业工作，签了合同但是却不给他一份，员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留？ 他听完，懂了。我说，您真明白👍北京天用律师事务所 39评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 433评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 137评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 545评论
