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过年不给加工资怎么办啊
2024.02.11 12:32:11
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.02.11 12:32:11
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加工合同纠纷,加工合同纠纷相关法律
姚平律师
北京市元甲律师事务所
加工合同纠纷,加工合同纠纷相关法律
内容：工厂有法律风险如果合作来料加工存在不存在法律纠纷合同纠纷：与供应商、客户或合作伙伴之间的合同可能出现纠纷，例如违约、不履行合同义务等,综合而言，企业最主要的合同风险当然是在对外经营过程中与其他市场主体签订的合同产生的纠纷，包括因合同主体存在问题而产生的纠纷，合同条款不完善而导致的纠纷，合同履行过程中产生的纠纷等,2、拖欠加工费是属于民事争议，当事人可以通过以下途径进行投诉解决：协商,欠加工费是什么纠纷1、法律主观：欠钱不还 找不到人不属于诈骗,1、若内部催收无果，企业可在货款逾期3个月后委托专业的第三方催收机构处理,4、如果签订加工合同而未支付加工费，属于民事纠纷，可以向法院提起诉讼。
姚平律师2023.12.26901人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。
李维律师2023.09.19819人收看 -
李楠楠律师
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容：二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，以下是一般情况下的相关法律规定：1. 《劳动法》：根据《劳动法》第98条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时，他们可以提出以下赔偿要求：1. 拖欠工资的赔偿金额：根据《劳动法》的规定，拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
毋磊颖律师2023.09.141407人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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法院如何执行担保人工资
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
法院如何执行担保人工资
内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
翁玉素律师2023.10.17395人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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加工承揽合同纠纷,代加工合同违约与赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
加工承揽合同纠纷,代加工合同违约与赔偿
内容：发生承揽合同纠纷纠纷时，当事人可根据实际情况和法律规定选择以协商、调解、仲裁或向人民法院提起诉讼的方式解决纠纷,2、加工承揽合同违约赔偿范围是不超过造成损失的30%，如果在违约赔偿的问题上有争执，违约金支付的金额过高或者过低的可以到法院提起诉讼来解决，法院会根据双方提供的证据来作出判决,法律分析：根据我国民法典的规定，承揽合同纠纷属于合同纠纷，不属于侵权,物品加工合同1 定作方：(以下简称甲方)___ 承揽方：(以下简称乙方)___ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经友好协商达成如下合同条款，共同遵守执行。
王学瑞律师2023.12.26311人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么
内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
赵金保律师2023.09.141075人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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在建工地拖欠工资找哪个部门
周春花律师
北京市元甲律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
周春花律师2023.10.24386人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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108名讨薪农民工获街道办垫付工资
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
108名讨薪农民工获街道办垫付工资
内容：108名农民工拿不到工资，无钱回家过年。幸亏法院和政府部门的及时介入，街道出面先行垫付了28万元。□通讯员 林晓 记者 王博 郑振国●事件 老板跑了，108名工人讨薪法院介入街道先行垫付在象山县爵溪街道，有一家叫“象山德川”的服饰有限公司。到11月份，工人们的工资彻底拿不到了。这下，来自安徽、江西等地的108名农民工急了，向象山劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。由于老板跑了，不知踪影，108名农民工只好拿着裁决书，向象山法院提出了执行要求。象山县爵溪街道先行垫付了28万元，交由法院发放。那么108名讨薪农民工获街道办垫付工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.08475人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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没签劳动合同提前辞职也有工资
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容：据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月工资包食宿1200元，工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准，她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示，按照有关规定，工作30天以上，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12245人收看 -
黄东洁律师
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鱼岳追回农民工资款190万元
许瑞林律师
鱼岳追回农民工资款190万元
内容：近年来，嘉鱼县法院鱼岳法庭不断强化工作措施，加大对农民工合法权益的保护力度。仅今年春节期间，在审理涉拖欠农民工工资案件中，本着“快审快结”的原则，切实维护农民工的合法权益，帮助农民工依法追回工资款累计达190万元。在原告崇阳县鑫盛建筑有限公司诉被告咸宁市鑫泉房地产开发有限公司建筑工程施工合同纠纷一案中，原告方从通城、崇阳两县雇请农民工50余人，为被告承建嘉鱼县鱼岳镇南门商苑小区开发工程。工程完工后，被告欠付农民工工资款80余万元，导致50余农民工工资无法兑现，为此引发纠纷。腊月28日，原告诉求得以实现，50多名农民工如愿领回拖欠的工资款，欢欢喜喜回家过年。那么鱼岳追回农民工资款190万元。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.19401人收看 -
陈明月律师
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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
邢颖律师
北京天用律师事务所
病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些
内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
邢颖律师2023.09.14512人收看 -
张芸律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
李维律师
北京市元甲律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
李维律师2024.01.11236人收看 -
任冰峰律师
主任律师
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过年加班费怎么算几号到几号
吴梦云律师
北京天用律师事务所
过年加班费怎么算几号到几号
内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么过年加班费怎么算几号到几号。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.04.283492人收看 -
郭铭芝律师
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电镀加工是不是劳务收入
冯清琴律师
北京天用律师事务所
电镀加工是不是劳务收入
内容：根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第十九条规定可知，工资是个人从事非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。劳务收入是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。那么电镀加工是不是劳务收入。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11191人收看 -
崔玉君律师
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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
李楠楠律师2023.09.141559人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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美好的一天从收到当事人锦旗开始！又一个成功和解案件，北京朝阳区交通事故，对方全责。元甲律所专案组在年前帮助当事人快速拿到赔偿款30万元，让当事人一家早日解决烦恼、安心过年！元甲交通律师 913评论 -
被外卖骑手送餐过程中撞伤，伤者希望快速解决纠纷，调解专案组与对方积极谈判，促成双方签署和解协议，快速拿到赔偿款19万元！当事人感叹“你们太厉害了，这么短时间就拿到赔偿款，这下能和家人安心过年了”
元甲交通律师 868评论 -
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 208评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 56评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。姚平 121评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 924评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
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