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你好，没签劳务合同，递交了离职信，老板不发工资怎么办
2024.03.15 14:15:53
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2024.03.15 14:15:53
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建筑劳务公司资金一般用于什么
李维律师
北京市元甲律师事务所
建筑劳务公司资金一般用于什么
内容：大部门建筑工程行业来说，资金一般用于劳务人员工资；施工人员很多是农民工，工资通过老板个人卡发放，一方面无法列支成本，同时个人卡频繁产生资金流，存在风险。建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。建筑企业法人没有资质要求，但是建筑企业有资质要求，企业资质等级根据企业规模、注册资金、人员资质及专业等一般分为分三部分：1. 施工总承包企业资质等级标准；2. 专业承包企业资质等级标准；3. 劳务分包企业资质标准。那么建筑劳务公司资金一般用于什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.12.15233人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
姚平律师
北京市元甲律师事务所
老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
内容：这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼：二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行：三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。那么老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.07425人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
王熙律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办？
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
王熙律师2023.06.26515人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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不签劳动合同只签劳务合同怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
不签劳动合同只签劳务合同怎么办
内容：“我想跟公司签订‘劳动合同’，可是老板却拿出了一份劳务协议。这算怎么回事呢?”在济南打工的王先生最近遇到了一件烦心事。对此济南市人社局有关人士表示，这样的协议本质上是劳动合同，双方的权利和义务要适用《劳动合同法》有关规定。
龙珊律师2023.05.0986人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳务工程欠款如何起诉
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳务工程欠款如何起诉
内容：所以对于劳务分包合同引发的纠纷，也属于建设工程合同，应当适用民事诉讼法和司法解释的规定，按不动产纠纷确定管辖，如果所建工程已经登记，由登记地的法院管辖，如果所建工程尚未登记，由工程实际地的法院管辖,面对被拖欠工程款，承包方可以采取以下措施维护自身合法权益：首先，工程竣工后，承包方应当将涉案工程的全部资料搜集并汇总，尤其是认质认价清单，变更签证等影响工程价款的书面材料，绘制竣工图纸，编制结算书，按照合同约定及时向甲方递交竣工结算报告。
林艳英律师2024.03.19620人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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没合同被老板辞退有补偿吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
没合同被老板辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多１１个月未签劳动合同的双倍工资。另外可以主张解除合同的经济补偿金。用人单位按照《劳动合同法》第３９条，合法解除劳动关系的话，是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么没合同被老板辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08162人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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没有劳动合同是否受法律保护
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没有劳动合同是否受法律保护
内容：另外，我们7个人有的没签劳动合同，有的因为原合同到期没有续签。这种情况不知法律是否保护？首都经贸大学劳动经济学院教授、汇明律师事务所律师龚建礼说，本案劳务双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，因此在劳动法保护范畴之内。员工的辞职是由老板侵权行为引起的，可以随时提出解除劳动合同；但仍需要办理解除这种事实劳动关系的手续。如果不能形成合议，在劳动争议发生之日起六十天内，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对当事人拒绝补签合同，以及同意终止劳动关系的，应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。那么没有劳动合同是否受法律保护。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12519人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳务分包可以包含哪些材料费(劳务分包公司注册需要什么条件)
内容：建筑劳务公司需要什么资质1、所需资质包括：营业执照、建筑业劳务分包资质证书、建筑业企业安全生产许可证,3、注册劳务公司需满足注册资本不少于200万元，有固定经营场所和设施，符合法律法规规定的管理制度，采用公司组织形式，并办理行政许可证件,劳务分包资质要求企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上,谁知道注册劳务公司需要那些条件和手续1、劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。
李楠楠律师2024.01.17648人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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诉劳务费可以判工程款吗
段建国律师
北京天用律师事务所
诉劳务费可以判工程款吗
内容：法律分析：工程服务费和工程款的区别有以下：工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,建筑公司能开劳务费吗1、法律分析：建筑公司的经营范围有建筑劳务承包的，可以开具建筑劳务或工程款,从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等,劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务服务，而工程服务并不在其范围内，所以是不可以开工程服务发票的。
段建国律师2024.01.17248人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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高速公路工程劳务承包合同(光伏工程劳务承包合同)
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
高速公路工程劳务承包合同(光伏工程劳务承包合同)
内容：2006年7月15日，重庆茂尔建设集团有限责任公司(下称茂尔建司，乙方)与湖南省建筑工程集团总公司(下称湖南总公司)的奉云高速公路B25合同段项目经理部(下称项目部，甲方)签订《内部劳务承包协议》，双方约定工程内容为K134+934.365-K136+259.443段桥梁、路基、涵洞施工工程，工程由甲方进行项目全面管理、指挥和组织施工，乙方承担劳务施工,庭审中，茂尔建司同意按湖南总公司主张的单价确定上述三项工程的价款，对此予以确认。
孔孟廷律师2024.01.09817人收看 -
翁玉素律师
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公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
内容：老板不给发工资合同也没签怎么处理如果未签订劳动合同辞职时老板拒绝支付工资的有以下几种解决途径1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉由其责令用人单位改正。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书仲裁申请书一式三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申请人留存2、身份证明。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
孔孟廷律师2022.02.221044人收看 -
陈宗琼律师
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姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 51评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 130评论 -
还要先票后款，还要13个点。工程行业到底谁最难呢？是劳务吗？是劳务啊，大部分都是农民工啊，工资有保障，农民工工资支付条例来兜底啊，有专门的维权的办法。那么是总包吗？其实也不是总包啊，有建设工程优先受偿权的保护，最后修起来的房子呢，又可以折价收偿，那就是实际施工人喽。其实啊，也不全是实际施工人，也有相应的法律和司法解释来保护它，有时候呢，还可以突破合同的相对性，找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢？材料供应商可能就要跳出来了，爹不疼妈不爱，没有特殊的通道可以走，也没有特殊的法律来保护他，他垫资供货不说，还要先票后款，还要13个点，账期呢，少则几个月，多则几年，最后呢，还要给你付商票，到期呢，不能兑现，等你准备回来追索的时候，早就已经黄花菜了，甲方都破产了，你还能找他？
要到钱吗？有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢？评论区告诉我，关注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 121评论 -
我给人干活，其实都已经交付了，但是现在的话他不承认是我做的，然后我们也没签协议，这怎么办呀？打电话也不认，微信他也不认，做项目的时候一切都好，一到要钱的时候直接翻脸，典型的老赖也已经验收完了，即使对方什么都不认，你是不是有一些采购的一些材料，然后人员的劳务的一些开支组成一个证据链，法院也是认可的。我们之前有过这样的成功案例，关注习主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 126评论 -
包工头没签劳务分包合同 结算单没对方公章 天用律师完善证据链 法院判决支持劳务费
张嘉娱 425评论 -
包工头没签劳务分包合同 结算单没对方公章 天用律师完善证据链 法院判决支持劳务费
张嘉娱 931评论 -
包工头没签劳务分包合同 结算单没对方公章 天用律师完善证据链 法院判决支持劳务费
王熙 311评论
