您好,我目前在一家公司当人事,已经干了第12天,前面签了一份试岗协议,试岗期是七天,说七天内离职没有工资,干不够26天,工资从第八天开始以每天50算,这份试岗协议应该是无效的吧

2024.03.21 23:50:12
3人收看
李广荣精英律师
在线咨询
擅长领域:交通事故合同纠纷
2555 人赞同
79 人不赞同