你好,公司即将面临倒闭,老板让我去另一家算是合并的公司,不想去,提离职有赔偿么



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内容:小王作为一名刚刚本科大学毕业的法科学子,进入当地的律师事务所工作。虽然接受了四年专业的法学教育,但是这几日却遇见一个很棘手的案子,苦思冥想却总是没有眉目,而这个案子的难点在哪里呢,难就难在涉及到了一个这样的问题:公司倒闭涉及到债务赔偿的法律问题。在万般无奈之下,小王找到了我们的深圳追债人追债公司寻求帮助,下面就是我们追债人追债公司给小王做出的解答。公司倒闭的时候,涉及到的债务赔偿要划分为好几种类的。那么关于公司倒闭涉及到债务赔偿的法律问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:《企业破产法》第二条规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。那么企业倒闭后公司债务由谁偿还?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:六、清偿债务清算组编制的破产财产分配方案经人民法院裁定后,清算组根据方案的要求以现金或者实物偿还破产企业的债务。那么公司倒闭债权债务清算的步骤是怎样的以及相关法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。下面为大家详细介绍:公司倒闭后进行破产清算,偿还债务的顺序是什么?债务清偿的顺序是什么1、据《破产法》40条:债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以向管理人主张抵销。据《破产法》109条:对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。那么公司倒闭后进行破产清算,偿还债务的顺序是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产清偿的先后顺序是:1、破产费用破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;债务人财产致人损害所产生的债务。那么公司倒闭进行破产清算,债务清偿的顺序是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:很多人就会有个问题如果对方公司倒闭未付货款怎么办呢?如果是有限责任公司,那么你追款的难度是很大的,如果公司破产倒闭,公司没有自有资产,是无法追回款项。如果有限公司的老板逃逸导致无法清算可以要求股东承担责任。那么怎样向倒闭的公司追讨未付货款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:依据法律规定,公司进入破产后,需通知债权人,并予以公告。当公司倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。所以当得知企业倒闭了,应当立即采取行动维护自己的合法权利。比如及时向法院起诉并申请对公司资产进行财产保全。倒闭后的公司财产足以偿还欠款的,应当予以偿还,当债权人拒绝承认清偿的效力时,债务人应当提供相应的证明,首先要明确公司债务的举证责任,包括两种情形,由债务人进行举证,或由债权人进行举证。如果债务人是公司的法人,当其财产不足以清偿全部债务时,可以申请破产。
擅长:婚姻家庭
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内容:理财公司倒闭了钱还能要回来吗如果理财公司破产清算以后的资产可以抵债,那么存的钱一般可以追回,如果理财公司破产清算以后的资产不可以抵债,那么投资者存的钱一般会比较难追回,具体情况下,大多数不能退还所有本金,因为金融平台退出主要是资本链问题,或因为非法处罚,所以投资者购买钱,可能面临结局,所以我们购买金融产品,必须选择可靠的强平台,企业破产后债务还能要回来吗法律主观:企业破产后债务还不上的,如果企业是按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了偿还的,则仍还不上的债务,就不用偿还。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:欠债公司破产倒闭如何追讨债务在我国企业大量的国际拖欠案件中,有相当一部分欠款时间很长,有的甚至长达四五年。如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收账。有限责任公司是我国公司的主要类型,有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的,有限责任公司破产后的债务由谁偿还?公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。那么欠债公司破产倒闭如何追讨债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:有限公司倒闭后只能用现有资产依法偿还债务了,企业破产后,在债务偿还前,要先从公司的财产中除去破产费用,剩余的财产再来偿还债务。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。欠债公司破产倒闭如何追债首先应了解原债务公司的法律性质。那么有限公司倒闭后债务怎么办?债务纠纷也会消失吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。公司进入破产程序,肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司,只承担有限赔偿,所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。在公司全部资产不足以清偿债务的情况下,出资人不需继续承担赔偿责任。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任了。《民法通则》第一百零八条规定:债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。那么公司因债务拖欠倒闭谁来承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:破产宣告时破产企业未到期的债权,以到期债权列入破产财产,但是应当减去未到期的利息及其他损失。破产程序终结后,清算组应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记,并将办理情况及时告知人民法院。破产企业注销登记后,人民法院应宣布清算组撤销。追回的财产,由人民法院依照企业破产法第三十七条的规定清偿。破产财产的分配方案经债权人会议讨论通过、人民法院裁定认可后,清算组应即通知债权人限期领取财产,逾期不领取的,可以提存。那么欠债公司破产倒闭债权人如何追债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:随着经济的发展,企业在发展的过程中如果经验不善很可能会倒闭,,那么如果公司倒闭的话债权人该如何讨债呢?公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉,或者向工商行政部门申请吊销营业执照,按照法律规定进行清算。只要债权人申请强制执行,除非债务人最终通过正常清算退出市场,债务人及其股东的责任都得不到豁免。通过清算,债权人可以积极参与,达到公平清偿、追究清算义务人赔偿责任或由法院确认无法清算。此时,债权人可持有法院裁定,提起诉讼要求清算义务人承担连带清偿责任。一旦法院判决股东承担连带清偿责任,清算义务人不再受到有限责任保护,债权人风险得到转移。那么如果公司倒闭欠款债权人该如何讨债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:公司经营不善就可能导致面临破产的情况,现在公司在债务还没有清偿之前就破产倒闭的情况比比皆是,那么欠债公司破产倒闭后债权人应该如何追债呢?接下来由催天下小编为大家整理了一些关于债务公司破产倒闭之后债权人怎么追债方面的知识,欢迎大家阅读!要回答这个问题,实际是要确定新公司是否对原公司债务负有连带责任。如果原债务公司是有限责任公司,而新公司是另外注册的有限责任公司,那么原则上债权人就不能直接针对倒闭债务人的新公司收帐。那么公司破产倒闭之后债权人如何讨债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:债务纠纷发生以后,很多企业会选择走法律的途径或者向追债公司寻求帮助。很多的债权人都关系这么一个问题,那就是借款方公司倒闭之后是否还能追回欠款。如果因为公司破产就可以不还债的话,会导致很多的恶性破产逃避债务的行为发生。追债公司下面给大家详解一下在企业法人破产之后追债需要走哪些程序。法院接到企业的申请之后,会组成破产审查委员会对企业的财务状况进行全面的审查。该委员会将全盘接管企业的所有资产,行使管理的只能。公告的有效期为三个月,超过了三个月的范围,一般的债务都不具备追偿的权利。追债公司在这个时候就可以想委员会提交债务偿还的申请了。那么借款方公司倒闭之后是否还能追回欠款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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作为管理者离开公司一个季度,公司运营会受影响吗?大多数人会回答,会受很大影响,甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说,能不能实现基业长青,核心就是对接班人的培养。大到整个公司,小到某个关键岗位,都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人?1.培养接班人一定要趁早;2.定,你的标准是什么?3.千里马常有,如何识别千里马;4.大量培训,让接班人快速成长。
接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。 苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。 文化传承:防止组织灵魂流失 阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。 反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动:避免“守成思维” 微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。 反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。 风险抵御:确保企业韧性 华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人? 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”) 轮岗历练(如京东的“管培生制度”) 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承) 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
有粉丝问,河北男孩骑行被碾压头部致死,保险公司栽培吗?这种情况首先要看责任划分,只有机动车一方存在过错,才会产出赔偿责任,保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险,无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性,加上大众交通意识还不太强,完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险,只要发生交通事故,承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
面临物业公司的现状,物业管理系统从三个维度设置,对整个小区内外进行更高效,更便捷的管理。
物业公司面临重重难题:如何有效中断诉讼时效?如何规范并及时发出催缴通知? 过了诉讼时效,怎么补救?6月19日第51期《物业费高效收缴》讲座给你解答!专业和解团队+律师+催收系统+定制方案,专注物业行业解决方案8年,帮你把呆账变利润,已帮助500+物业/供暖公司成功收缴2亿元!
交通事故导致家人死亡,家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿?