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学校组织实习活动强制去违法吗
2024.04.15 20:50:37
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陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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456 人不赞同
2024.04.15 20:50:37
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问你好我是一个需要实习的大三早期教育专业大专生我是校企合作的然后学校里说实习可以自谋或者可以去企业实习然后我没有和那个企业签三方协议然后我在他那里干了一天但是不想干了想回家自谋如果我直接走了会怎么样吗答律师回复中...
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孩子在学校被人打了应该怎么处理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
孩子在学校被人打了应该怎么处理
内容：如果孩子在学校被人欺负被打了如果情况不严重的建议向孩子的老师、对方的家长、学校等反映要求赔礼道歉、赔偿损失等。被打情节严重的可以第一时间报警致孩子重伤的对方的行为还可能构成刑事犯罪。警察的处理比学校有震慑力多了能够沉重打击欺凌者的嚣张气焰。可以视情况将学校也列为被告。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。第三十七条依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
陈明月律师2022.03.03472人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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请问在校实习生属于劳动关系吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
请问在校实习生属于劳动关系吗
内容：学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
吴梦云律师2022.03.27355人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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宁波实施“新法”保护大专生实习权益
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
宁波实施“新法”保护大专生实习权益
内容：实习三月及以上月薪不低于最低工资标准一半明起，宁波实施“新法”保护大专生实习时的权益 传统的观念里，学生到外面去实习，就应当任劳任怨，不计报酬，只要能学到东西。校、企不得通过中介组织学生实习工作 早在《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》出台前，宁波对学生实习其实已经有所规定。《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》正是承接《条例》，对校企合作、学生实习等具体实施办法进行了细化。《实施办法》规定，学生在企业实习，应当由实习企业、学校和学生或学生家长三方签订“实习协议”，明确三方的权利义务，约定学生生活津贴等实习报酬。那么宁波实施“新法”保护大专生实习权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.10295人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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?学生安全责任承诺书怎么写
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
?学生安全责任承诺书怎么写
内容：一在外实习期间因地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成学生人身伤亡的二在外实习期间在实习单位应遵守实习单位的规章制度工作中发生人身伤亡事故的学生本人、学生家长或者相关责任主体承担责任三在外实习期间因自身行为不慎引起学生本人人身伤亡的由学生本人承担相应责任四在外实习期间因他人行为引起学生人身伤亡的由致害人承担相应责任五在外实习期间学生因行为不慎造成他人人身伤亡或者故意侵害他人的由学生本人承担相应责任六在外实习期间因往返校内外途中所发生的一切安全事故由学生家长和本人承担七其他实习期间发生的人身伤亡事故,四、学生在外包括从实习单位到学校往返途中期间出现学生一切人身伤亡事故的由学生、学生家长或责任人承担责任学校不承担任何责任,三、若学校和系部需要学生按时参加学校统一安排、组织的一些活动如信息采集、期末考试、就业信息情况统计等应积极配合不得缺席违者按院系相关规定处理,为了提高学生的安全意识明确学生在外实习期间发生伤亡事故时学生与学生家长的责任特签订学生安全责任协议书,一、时间自年月至年月二、在外实习期间学生如果仍需在校住宿或期间返校办理相关事务必须严格遵守院系的相关管理制度,学生安全责任承诺书怎么写大学生是具有完全民事行为能力的自然人能够为自已的行为承担相应责任。
翁玉素律师2022.02.22113人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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涉黑组织犯数罪如何量刑
陈宗琼律师
涉黑组织犯数罪如何量刑
内容：按照我国当前的法律规定，组织领导黑社会性质的组织的，将对其判处至少七年的有期徒刑，并处没收财产，积极参加的处三年到七年有期徒刑，可以并处罚金或是没收个人财产,律师解答 根据我国《刑法》的规定，恶势力成员涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织罪的，一般会判处七年以上有期徒刑，并处没收财产,涉黑犯罪一般要判多久涉黑犯罪一般要判多久 如果构成组织、领导黑社会性质组织罪，一般要判处七年以上有期徒刑，并处没收财产,黑社会性质组织犯罪判处七年以上有期徒刑，并处没收财产。
陈宗琼律师2023.10.18300人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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孩子在教室打闹受伤，学校是否担责？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
孩子在教室打闹受伤，学校是否担责？
内容：原告张某已满十六周岁，对学校教育事项不但没有遵守，反而故意挑起事端，触犯学校校规，在教室内打闹受伤，造成损失，原告张某应当承担损失。
孔孟廷律师2024.04.19716人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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哪些组织不能做保证人
姚平律师
北京市元甲律师事务所
哪些组织不能做保证人
内容：对此，我国《担保法》第7条规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民可以做保证人。但是，在使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷时，如果经过国务院批准，国家机关可以作为保证人。因此，我国《担保法》第9条明确规定：“学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人”。那么哪些组织不能做保证人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.10902人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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新生代农民工掀起“培训热”
许瑞林律师
新生代农民工掀起“培训热”
内容：近日，掌起镇成校第4期数控、计算机培训班的学员回到学校进行实习经验交流，其中16名学员还没毕业就早已被企业“预订”。想要谋求一份理想的职业，首先必须要提高自身的素质，与老一代农民工靠力气吃饭的理念不同，新生代农民工深刻地体会到知识改变命运这句话的含义。近年来，掌起镇成校根据新生代农民工的需求，开设了数控和计算机培训班。这些培训班一开课便受到了新生代农民工的追捧。去年赵健从老乡处听说成校办了个数控培训班，于是就兴冲冲地报名参加了培训。近年来，掌起成校已经为近60名新生代农民工提供技能培训，组织学员到生产服务一线实习，增强他们的就业能力。那么新生代农民工掀起“培训热”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.17626人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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实习生离职需要提前多久说
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
实习生离职需要提前多久说
内容：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.12661人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项
任冰峰律师
北京天用律师事务所
实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项
内容：我国相关交通法规没有规定新手不能上高架桥，但规定了新手在实习期（一年）不能单独上高速，上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
任冰峰律师2023.08.312801人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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什么人可以做保证人，什么组织不能做保证人
周春花律师
北京市元甲律师事务所
什么人可以做保证人，什么组织不能做保证人
内容：作为保证人，都需要承担一定的法律责任的，具备代为清偿债务的能力，今天催天下小编就针对什么人可以做保证人，什么组织不能做保证人的问题详细介绍，请看下文。对此，我国《担保法》第7条规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民可以做保证人。因此，我国《担保法》第9条明确规定：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。如其对外提供保证时，该保证合同无效。那么什么人可以做保证人，什么组织不能做保证人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.09357人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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被打软组织挫伤能赔偿多少钱,被打了软组织受伤,要赔偿多少钱
于海明律师
北京市元甲律师事务所
被打软组织挫伤能赔偿多少钱,被打了软组织受伤,要赔偿多少钱
内容：软组织挫伤的赔偿金额取决于许多因素，包括但不限于伤者所在地的法律规定、伤者的医疗费用、失去的工资、疼痛和痛苦的赔偿、以及是否有永久伤残等,以下是一些可能影响赔偿金额的因素：1、医疗费用：这包括所有因治疗软组织挫伤而产生的医疗费用，如急诊室费用、手术费用、药物费用、物理治疗费用等,如果您遭受了被打软组织挫伤，应该如何寻求合理的赔偿呢,5.了解法律规定：熟悉当地法律对于软组织挫伤赔偿的具体规定,2.治疗费用：赔偿金额中的一部分将用于支付伤者的医疗费用。
于海明律师2023.10.071157人收看 -
林艳英律师
主任律师
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驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
内容：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（2）机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（3）新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
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学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?
冯清琴律师
北京天用律师事务所
学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?
内容：如果学生在学校受伤是由于学校的安全教育不到位导致的，学校应当承担相应的责任,1）学校有责任保障学生的人身安全在上述案例中，小王在学校上体育课时不慎受伤，而学校并未及时发现并送医治疗，导致小王的伤势加重,3）学校有维护校内外秩序的责任学校应当建立健全安全制度，维护校内外秩序，防止学生在学校受伤,如果学生在学校受伤是由于学校的秩序维护不力导致的，学校应当承担相应的责任,学校应当积极承担相应的责任和义务，保障学生的安全和权益。
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学生在学校意外受伤怎么赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
学生在学校意外受伤怎么赔偿
内容：近年来，学生在学校受伤的事件屡见不鲜，这给学生和家长带来了极大的困扰和痛苦。那么，如果学生在学校受伤，应该如何赔偿呢？本文将从律师的角度进行法律分析，为您解答这个问题。
段建国律师2023.09.051045人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 106评论 -
【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 722评论 -
企业如何用更少的投入获得更大的回报？ 好的企业结构让你的工作事半功倍 企业发展部创新构建"企业全周期组织结构解决方案"，针对初创期、成长期、成熟期及转型期等不同发展阶段，提供模块化、可迭代的组织架构设计体系，助力企业实现动态适配的战略发展。北京天用律师事务所 346评论 -
世界真的变了 新时代下，律所的战略逻辑和组织能力，应该做出哪些改变？传统律所如何生存？旧地图到不了新大陆，如何打造新质律所，我们重新定义。[拳头]
北京大律学苑 12评论 -
企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？
北京大律学苑 11评论 -
老板要经常问自己:我的企业是否要传承？辛辛苦苦打的“江山”要传给谁？这份基业要怎么传下去？ 企业要有超越物质追求的精神追求，有超越利己主义的利他主义。很多一代企业家为了摆脱贫穷而创业，有些人在攀登过程中发现了比到山上找吃的更有意义的事情，而另一些则停在了半山腰，因为够吃了。两种没有好坏之分，但从企业做久的角度来看，前者更有希望。精神资产的传承更能让组织持久存在，老板要想让自己的基业长青，就很有必要趁早将接班人的培养提上日程。北京大律学苑 946评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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