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高端餐饮店因生意不好，取消岗位裁人，老板需赔偿吗
2024.04.21 11:46:23
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2024.04.21 11:46:23
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工作岗位上猝死算不算工伤
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工作岗位上猝死算不算工伤
内容：4月18日，上海浦东新区一小区48岁的物业经理陈经理突发疾病倒在了值班室，送医后抢救无效不幸离世，引发了各界人士的密切关注。对此，关于大律网专业律师就工作岗位上猝死算不算工伤?满足工伤必须满足的三个条件有哪些等问题为大家详细解答疑惑。
翁玉素律师2022.04.20288人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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做生意欠债不还怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
做生意欠债不还怎么办
内容：做生意欠债不还怎么办做生意欠债不还的一般都有合同，合同里面如果规定了违约责任的话就根据违约责任进行处罚，如果没有违约责任的话可以去法院上诉。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。那么做生意欠债不还怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07436人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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夫妻一方借钱做生意算共同债务吗
陈宗琼律师
夫妻一方借钱做生意算共同债务吗
内容：夫妻一方借钱做生意算共同债务吗夫妻一方借钱做生意，一般是属于为家庭日常生活需要所负的债务，所以可以认定为夫妻共同债务，由夫妻双方共同的财产偿还。相关法律规定《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第一条夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。第二条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。那么夫妻一方借钱做生意算共同债务吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.07819人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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民法典雇员发生意外签免责合同有效吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
民法典雇员发生意外签免责合同有效吗
内容：通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。那么民法典雇员发生意外签免责合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.03.02329人收看 -
张芸律师
主任律师
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做生意被骗如何找到对方并追债？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
做生意被骗如何找到对方并追债？
内容：做生意被骗如何维权做生意被骗是一件特别悲伤的事情，特别是被自己的合伙人骗钱。如果遇到我们的生意伙伴骗钱之后消失，我们应该如何找到对方并追债，维护自己的权益呢？追债首先需要找到对方做生意被骗，我们首先需要找到对方，很多骗子在拿到款项之后便消失得无影无踪，最后我们即使拿着一大堆的证据材料，也无法真正找到对方人。因此，我们建议大家在专业人员的帮助下，通过对方各种蛛丝马迹，首先找到其所在地，并在出其不意的情况下出现，让对方对我们的能力有敬畏，这样才有追债和谈判的基础。那么做生意被骗如何找到对方并追债？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.10645人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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订婚做生意赔钱了怎么处理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
订婚做生意赔钱了怎么处理
内容：已经订婚，但是没有成立夫妻关系，那么就不是夫妻共同债务，不需要共同承担，如果是共同合伙人的，可能需要承担。关于订婚做生意赔钱了怎么处理的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.11578人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗
内容：二、合同到期后可以调岗吗1、依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。
龙珊律师2022.03.28447人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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如果分手了生意利润怎么分
任冰峰律师
北京天用律师事务所
如果分手了生意利润怎么分
内容：如果分手了生意利润怎么分如果分手了生意利润双方协商分割，如果协商不好可以起诉解决。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。那么如果分手了生意利润怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.07412人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答般来讲用人单位调整工作岗位有四种情形：第一种，劳动者与用人单位协商一致。第二种情形，劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以在不经劳动者同意的情况下调整工作岗位。第三种情形，劳动者不能胜任工作，用人单位可以在不经劳动者同意的情况下调整劳动者的工作岗位。第四种情形：员工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，在劳动者与用人单位保留用工关系的情形下，用人单位可以调整员工工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第40条第1款无过失性辞退的规定：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；《中华人民共和国劳动合同法》第40条第2款：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位有权进行无过失性辞退；《工伤保险条例》第36条第2款，第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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合伙生意合同怎么写
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
合伙生意合同怎么写
内容：两个人合伙做生意协议怎么写有效1、写在前面，合伙做生意是很常见的方式，但是很多的矛盾纠纷也往往产生，给朋友感情和财产造成双重损失，事先签订协议书很有必要，协议书具有法律效力,两个人合伙做生意怎么写合同1、写在前面，合伙做生意是很常见的方式，但是很多的矛盾纠纷也往往产生，给朋友感情和财产造成双重损失，事先签订协议书很有必要，协议书具有法律效力,合伙做生意协议书1、写在前面，合伙做生意是很常见的方式，但是很多的矛盾纠纷也往往产生，给朋友感情和财产造成双重损失，事先签订协议书很有必要，协议书具有法律效力。
陈明月律师2023.12.22345人收看 -
吴梦云律师
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民法典中担保借钱做生意是夫妻共同债务吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
民法典中担保借钱做生意是夫妻共同债务吗
内容：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。其次，确认为夫妻共同债务的，离婚时要由双方共同清偿。如果经双方协商，确定双方清偿的比例，对协议达成一致的，双方要按协议履行还款义务。那么民法典中担保借钱做生意是夫妻共同债务吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.07150人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
内容：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的，必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法；如果是用人单位未经劳动者同意，单方面要调整岗位的，则是不合法的。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
李楠楠律师2022.05.085659人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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哪些岗位适合劳务派遣制用工
崔玉君律师
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哪些岗位适合劳务派遣制用工
内容：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤在医疗期内的，以及女性职工的三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
崔玉君律师2022.03.28629人收看 -
崔玉君律师
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做生意欠款是否为夫妻共同债务,做生意欠债了需要夫妻共还吗
段建国律师
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做生意欠款是否为夫妻共同债务,做生意欠债了需要夫妻共还吗
内容：综上所述，是否将做生意欠款视为夫妻共同债务，需要考虑多个因素，包括夫妻之间的经济独立性、欠款的性质以及婚姻关系中是否存在不正常情况等,那么，做生意欠款是否为夫妻共同债务呢,此外，如果夫妻之间存在经济暴力、经济控制等不正常情况，法院也会根据具体情况做出判断，并可能认定欠款是夫妻共同债务,如果欠款用于家庭生活支出或者为夫妻共同利益所用，那么这笔欠款也可能被认定为夫妻共同债务,做生意欠债了需要夫妻共还吗如果做生意所欠的债务是在夫妻共同生活期间产生的，那么应当由夫妻共同偿还,因此，如果做生意的债务属于这种情况，那么应当由夫妻共同偿还。
段建国律师2023.11.29638人收看 -
王学瑞律师
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做生意对应收账款催收难有何见解
杨一凡律师
北京天用律师事务所
做生意对应收账款催收难有何见解
内容：生活当中特别是做生意之间，经常会出现应收账款难的现象，在财务管理中企业无资金，也是无法运转。可见，应收账款的管理催收是多么重要。那么做生意对应收账款催收难有何见解。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.09418人收看 -
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天赋优势决定生意方向：找到你的“财富基因”，创业成功率翻倍！ 你是否发现，有些人做生意顺风顺水，而有些人却举步维艰？关键往往不在于努力程度，而在于是否选对了与天赋匹配的赛道。 想知道你的天赋优势在哪里，如何发挥天赋优势让生命进入属于自己的轨道，实现生命的价值。请留下你的姓名和电话。北京大律学苑 194评论 -
“降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。北京天用律师事务所 149评论 -
【五年沉浮，正义终至】 曾经因故身陷囹圄，五年水产生意搁浅。 亲侄趁势收其债权，连金饰也据为己有。 出狱后百般抵赖，矢口否认。 幸而天理昭昭，法律明鉴—— 法院一锤定音：必须全部返还！ 感谢所有信任与支持，公道虽迟必到。
天用债权律师-王熙 514评论 -
选择接班人的过程中，二代与一代有哪些矛盾？ 企业接班人培养是一个系统性工程，涉及能力、权力、文化等多维度过渡，例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾，据麦肯锡的数据：80%家族企业首选子女接班，但60%二代缺乏经营意愿或能力，"温室培养"导致实战缺失，典型的错误是直接空降高管岗位，典型的冲突是：一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题？需要企业老板较早规划，提前准备，借力发展。
北京大律学苑 128评论 -
工程欠款拖了好几年？自己怎么都要不回来？那是因为你总是抱有幻想！对方说自己没钱？担心对方不再和你做生意？想等对方经济情况好转了再说？ 时间拖得越久，欠账要回来的概率越低！来听《如何快速要回工程款》讲座！资深律师和退休法官齐坐镇！帮各位老板早日要回工程款！
天用建工律师-张嘉娱 704评论 -
客户的离去， 大多是因为你的产品， 而客户的回头， 大多是因为你的服务… 不要以为你是在用专业做生意， 做生意，说到底经营的是人与人的关系 如何经营好客户 让客户持续的复购、转介绍、主动宣传？ 5🈷？15-18日《口碑集训营》？？北京开课
北京大律学苑 703评论 -
当企业断代的大浪拍来，该如何选择与培养企业接班人，做好转型与传承、实现基业长青？ 企业若要实现百年发展，就离不开延续与传承。“守正创新”一词诠释出代际传承的内涵，也揭示了代际沟通的意义。在家族企业传承过程中既要与时俱进，又要将“生意”融入生活。BCG的调查显示，中国百强家族企业中，仍担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超过60岁，代际传承迫在眉睫。
北京大律学苑 553评论
