你好,用人单位在18年前漏交员工16个月社保。员工已经于1年前主动提出离职了,离职证明上本人对“用人单位于劳动者不存在劳动纠纷”确认并签字。近期提出社保补偿诉求,请问用人单位该怎么应对?

2024.06.24 09:33:19
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杨一凡
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擅长领域:债权债务合同纠纷建设工程
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