一个初二的女生和我的男朋友发生了性行为并把视频发给了我如果我不告诉警方那我犯罪吗



北京天用律师事务所
内容:正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容:春节加班 员工不要三倍工资要增加倒休加一天班休两天 法律无规定过完年刚一上班,因为不想要节日加班费而想增加倒休天数的问题,刘先生与单位闹起了别扭。因工作需要,今年春节刘先生在除夕、初二、初三、初四共加4天班。单位经研究答复刘先生:公司规定在国家法定节假日加班的都按300%工资来支付加班费,考虑到刘先生远离家乡,同意他放弃加班费而倒休,但加4天班只能倒休4天。因此,刘先生愿意放弃300%加班费而要求增加倒休的想法,只是他的个人行为,如何安排他倒休就属于公司内部规定,所以单位按加一天班给他一天倒休的做法并不违法。那么春节加班。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容:二、离职时年假工资怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬,职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3,春节加班工资如何计算春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入,二、带薪休假工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:有很多人说,疫情再不过去,就要逾期了。即使告到法院,你败诉了,法院执行庭也会综合情况考虑。将钱还上才是杜绝催收的最好办法。一网友说,从正月初二开始就收到了银行发来的催收还款短信。其实疫情期间,部分银行和网贷公司实行了一些措施,借款人可以申请延期还款。之前就有借款人因为当地延迟复工,和催收协商延期还款,结果成功了。其实遇到网贷催收,大家还是要积极应对,尽量协商,避免影响个人信用。疫情当前,能够正常上班,成了很多人的心声。那么欠了大量网贷的人在疫情期间如何应对催收。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:二、春节加班费是哪几天需要发放春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍,所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额,(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,工龄可以视作养老保险交纳年限,缴纳年限越高退休工资越高,(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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擅长:婚姻家庭
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擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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从金融机构借款再把款项借给他人,借贷行为无效,已还的利息可以冲抵本金。
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