2024.08.06 11:18:49
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北京天用律师事务所
内容：诈骗犯在国外会被抓回吗依据我国相关法律的规定中国公民在外国犯罪的适用我国刑法的规定对于在外国的诈骗犯是可以请求所在国家进行引渡的引渡回国受审。第四十八条 在紧急情况下可以在向外国正式提出引渡请求前通过外交途径或者被请求国同意的其他途径请求外国对有关人员先行采取强制措施。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：3. 个人信息风险：用户在申请移动白条时需要提供个人信息，如果移动公司泄露了用户的个人信息，用户可能会面临法律风险,在使用移动白条时，用户需要注意保护自己的个人信息，仔细阅读合同条款，按时还款，关注法律监管情况，以避免法律风险的发生,4. 法律监管风险：移动白条是移动白条是一种新兴的互联网金融产品，它的出现为用户提供了一种便捷的消费信贷服务,以下是一些常见的法律风险：1. 合同风险：移动白条是一种消费信贷产品，用户在申请移动白条时需要签订一份合同。
张旭律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：此外，对于一些在犯罪时并没有与受害人签订借款合同的诈骗犯，虽然他们在犯罪时并没有违反具体的借款合同条款，但是当他们的行为已经造成了受害人经济损失的情况下，法院会根据法律规定，对罪犯进行损失赔偿,当这些犯罪人员被判刑后，有一些问题会浮上台面，比如是否需要还欠款，这一问题与法律有关，值得我们探讨,如果这些犯罪人员在出狱后仍然拒绝还款，那么受害人可以向法院申请强制执行,如果犯罪人员在承担刑罚的同时拒绝还款，那么受害人可以向法院申请强制执行,总之，诈骗犯判刑出狱后欠款需要还，这是法律所规定的,法院将会对犯罪人员的财产进行查封、拍卖或者其他形式的处理，直到欠款还清为止。
周春花律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：APP为例：打开&ldquo,打开支付宝APP，进入&ldquo,社保卡信息&rdquo,社保卡信息&rdquo,下面希财君就以长沙为例：使用手机号码或身份证号码登录&ldquo,(若未注册的话先注册)，进入该平台后，点击&ldquo。
黄东洁律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。事实上，在借贷关系中正常情况下应该让对方写书面借条，借条当中的内容也要符合实际情况，不能让对方打白条，但是，没有借条也不代表合法的债权得不到保护。一般债权人向法院起诉时，对欠钱不还的行为要提供相关的证据。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：住房公积金提取，以前需要工作日请假去公积金线下营业厅办理。提交信息之后，需要等待审核。正常情况下，当天银行卡就会收到申请提取的款项。然后进入人脸识别，输入提取金额，到账银行卡输入等，提交即可。现在不需要了。因为现在可以直接在支付宝APP操作。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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内容：无犯罪记录证明是这样规定的：&ldquo,无犯罪记录证明&rdquo,无犯罪记录证明&rdquo,随申办市民云软件可以查每个人有无犯罪记录，需要进行人脸识别，再输入相关身份信息即可查看,随申办市民云软件可以查每个人有无犯罪记录，需要进行人脸识别，再输入相关身份信息即可查看,4、犯罪记录个人是没有办法查询的。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于已经封卡的只能联系运营商的工作人员或者去营业厅尝试进行解封。封卡的原因对于封卡目前并无太好的解决方法尤其是近年来国家对骚扰电话的整治力度加强普通用户对骚扰电话的防范意识增强用户的投诉标记等行为以及运营商的后台监控识别使得电销号码的封卡周期逐渐变短。那么手机号被封了后怎么解封呢1、可以根据自己使用什么运营商接着关注公众号后在点击联系客服。《中华人民共和国民法典》第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
李维律师
擅长：交通事故
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内容：app贷款不还怎么处理会被起诉处理的，自己没有办法再违法记录撤销前贷款。如果是因特殊原因短期无法偿还最好采取以下措施：告知借款单位，申请延期。之后与借款人商议延期所欲需要支付的违约金，一般都是按照日息或者固定数目作为违约赔偿。这样可以避免不必要的经济纠纷以及信用方面的不良记录。一般来说，正规贷款公司，在追讨借款时都还比较正规。只要贷款人不是耍无赖，有偿还贷款的想法都能够找到可行的解决方法。那么app贷款不还怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：现在流行网络便捷服务，有购物APP、打车APP，甚至还有清债的APP。深圳追债人风险管理有限公司提醒各位债权人，这个清债业务尽量当面交易，因为网络清债APP还有许多不完善的漏洞。首先，市面上不少清债APP，审核资质时间仅需1到3个工作日。或者清债人员私吞债务款项，直接跑路。一些清债APP，你会发现长久没人接单，处于荒凉的状态，主要是佣金设置不合理，低于市场价格。而且清债APP，都采用事成后结算佣金的方式。而清债APP同样相当于一个中介，帮忙撮合委托人员和清债人员。更奇葩的是，清债APP不仅发布有“清债委托任务”，还有“债权转让任务”，两个任务数量居然旗鼓相当。那么清债APP靠谱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：诈骗犯的家属有义务还钱么：对于诈骗罪在属于完全民事行为能力的情况下需要进行相关的赔偿。而家人赔偿是属于自愿行为，可以对于诈骗犯在量刑上起到减轻处罚的作用，所以应当积极偿还。
龙珊律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：先说用微信缴费的步骤步骤一：先扫码，扫码之后，来到登录页面，点击左上角的&ldquo,看到这，相信大家已经学会了如何在手机缴费和代缴医保，随着2023年度城乡居民医保缴费工作的开始，不少朋友对于缴费金额的上涨，有一些看法，毕竟350元/人的标准不低了,步骤七：这里再查看自己的个人信息以及参保地信息，还有缴费金额，完全无误后，填入手机号，再点击右下角的&ldquo,上述是给自己缴费的步骤，如果是给家人代缴，前面步骤都一样，到第五步的时候，把&ldquo。
林艳英律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果对方借钱而我们处于信任或者其他原因只从微信转账过去并不会要求对方写借条但是常常会有收不回来的情况我们又不知道对方身份证信息有的知道家庭住址的还好一点然而事实是很多人就只有一个手机号、微信号。那像这种情况应该怎么办呢能起诉吗首先可以很明确地说如果仅仅知道一个手机号、微信号法院是不会受理的因为你没有“明确”的被告有人可能会说我知道他叫什么。那只有手机号、微信号就没用了吗也不是的可以委托律师律师准备好起诉材料后先去法院申请调查令法院一般会出具。但是只知道一个人的电话号码是否可以查询对方的身份信息进而起诉对方呢那就不行了。
陈明月律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：诈骗犯判刑出狱后欠款还需要还吗
吴梦云律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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【以专业赋能，让每一份热爱掷地有声】 当法治理想照进现实战场， 总有人用深耕细作，让专业长出翅膀—— 百万律师教练班 & 口碑集训营 像一束光，照亮从「法律匠人」到「价值创造者」的进阶之路： 用实战方法论拆解案源困局，让专业力直接转化为「获客力」； 以口碑运营逻辑重构服务链条，让每一次托付都成为「金招牌」； 从庭内到庭外，打通「法律思维+商业思维」双引擎， 让律师的价值，不仅在法庭回响，更在市场中被看见。 📚 致敬每一位奔跑的法律人： 你们俯身打磨卷宗，也抬头规划星辰大海； 既守得住公平正义的底线，也担得起职业发展的高线。 🌟 愿所有深耕，都能遇见深耕者； 愿每一份专业热忱，都能在「精准赋能」中 ——「案源有方向，口碑有回响，收入有增长」！
执业生涯中，最欣慰的不是“赢”，而是看见破碎的关系里，仍有成年人愿意为孩子重建秩序。 监护权案件的终点永远是：让孩子继续被爱，而非被争夺。 致敬所有在困境中仍保持理性的父母。
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接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
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