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在机构上班，该有的暑假工资并没有发放。上班前6天微信通知我被解雇了，无故解雇
2024.08.23 22:15:02
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2024.08.23 22:15:02
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债权人怎样知道债务人没有钱
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
债权人怎样知道债务人没有钱
内容：债权人怎样知道债务人没有钱进行调查。此外债权人还可以选择向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益人民法院对案件进行判决后根据申请执行人的强制执行申请对被执行人无金钱给付能力的人民法院有权裁定对被执行人的其他财产采取查封、扣押措施并委托拍卖机构进行拍卖变价人民法院还可以采取直接向被执行人的单位发出协助执行通知书单位在保留被执行人必要的生活开支后逐月从被执行人工资中扣留一定数额的人民币用作履行偿还义务直到清偿完毕为止。那么债权人怎样知道债务人没有钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.24165人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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自离不发工资犯法不
崔玉君律师
北京天用律师事务所
自离不发工资犯法不
内容：我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
崔玉君律师2022.03.28797人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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没有欠条的工资钱能要回来吗（工资欠条到期拿不到钱怎么办）
许瑞林律师
没有欠条的工资钱能要回来吗（工资欠条到期拿不到钱怎么办）
内容：在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等,2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
许瑞林律师2023.04.21973人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动法对拖欠工资的规定是什么
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动法对拖欠工资的规定是什么
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果员工仅是劳动报酬问题的争议，涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额，劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，人民法院不再受理。综上所述，单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金。拖欠工资要发双倍工资作为补偿。
杨一凡律师2022.04.169676人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答有正式用工证明可以尝试仲裁一般未签合同可以要求双倍工资
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工资只发半月粮？这种考核如何定性？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工资只发半月粮？这种考核如何定性？
内容：案例回放张飞在一家合资公司上班，在2011年还没有年底，业务指标已经全面完成，休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到公司的一纸通知，称从下月开始，公司的薪资发放将施行新政策：工资构成里的岗位工资只发一半，剩下一半将归入"绩效工资"，每过半年，视员工个人的工作表现再确定发不发。张飞掰着指头一算，如果改变政策，自己的薪水肯定会降，因为以目前的情形看，想完成任务，时间非常紧迫。张飞准备联合所有的员工到相关部门来讨个说法。那么工资只发半月粮？这种考核如何定性？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10423人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办
内容：拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办依拖欠工资写了欠条没有写还款日期的，劳动者可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。《工资支付暂行规定》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。那么拖欠工资写欠条没有还钱日期怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.07356人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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公司不给发放工资，我们该怎么去处理？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司不给发放工资，我们该怎么去处理？
内容：在现在这个社会上，很多的公司都会拖欠工人的工资，这种现象也是很常见的了，尤其是在建筑公司和技师方面，这种现象最为明显了。出现这种情况主要还是因为老板们拖欠了工人的工资造成的。那么我们在碰到这些问题，应该怎么去处理呢？既然暴力行为这条路走不同，那么我们完全可以对这些老板提出上诉，由法院去处理这些事情，要不然的话，他们真的有可能什么都不会给你的，这样的情况也是很明显的，虽然说在这种情况下，把老板送上法院是很极端的办法，在这之前，我们完全可以去找老板进行谈判，要是能谈判好的话，那也就没有什么事情了，如果谈判失败的话，那就是这家公司的责任了。那么公司不给发放工资，我们该怎么去处理？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.10296人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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最新劳动法无故调岗是否可以不去上班
任冰峰律师
北京天用律师事务所
最新劳动法无故调岗是否可以不去上班
内容：如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。
任冰峰律师2022.03.28385人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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旷工离职有没有工资吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职有没有工资吗
内容：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理；人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
周春花律师2022.04.07349人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答需要仲裁
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没有工资条怎么申请劳动仲裁？
内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。
于海明律师2023.06.12366人收看 -
龙珊律师
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欠农民工资没有欠条怎么办（农民工拖欠工资没有欠条怎么办）
李维律师
北京市元甲律师事务所
欠农民工资没有欠条怎么办（农民工拖欠工资没有欠条怎么办）
内容：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,包工头拖欠农民工工资没有欠条怎么办在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报,拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
李维律师2023.03.09977人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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工人没有欠条怎么要工资（欠工人工资如何打条）
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
工人没有欠条怎么要工资（欠工人工资如何打条）
内容：二、没有劳动合同，怎么证明劳动关系的客观存在用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,没有欠条怎么要回工钱没有 欠条 可以通过其他能够证明 劳动关系 存在的事实 证据 讨薪，比如 工作证明 ，旧的 工资 发放记录， 证人 证言，考勤表等。
刘晓红律师2023.03.07416人收看 -
孔孟廷律师
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公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
王熙律师
北京天用律师事务所
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
内容：我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿？另外，由于合同是自然到期，因此，企业也没有义务支付两个月的经济补偿金。但根据《劳动合同法》的规定，企业在合同到期不再续约时，仍要按工作年限向劳动者支付经济补偿金，但这仅适用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根据该条规定你只能得到半个月工资的经济补偿金。那么公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.13232人收看 -
黄东洁律师
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交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗
内容：交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗首先，我们要搞清楚什么是误工费!所谓误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。很多人认为只要因交通事故受伤休息，就可以向对方主张受伤休息期间的误工费，这其实是一种误区。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以虽然交通事故导致受害人不能上班，但单位并没有扣发她的工资，也就是说她的收入并未减少。因此，即使你主张了误工费，法院也不会支持你的误工费请求。那么交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.04597人收看 -
元甲交通律师律师
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拖欠工资没有合同没有欠条怎么办（个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条）
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
拖欠工资没有合同没有欠条怎么办（个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条）
内容：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,二、没有劳动合同，怎么证明劳动关系的客观存在用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
郭铭芝律师2023.04.21482人收看 -
于海明律师
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💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～北京婚姻律师-姚平 9评论 -
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
许瑞林 51评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 940评论 -
我老婆婚内出轨了，把我赚的钱的都花在那个男人身上，他没工作，钱都是我挣的，我能不能向他追回这笔钱？就是你这边结婚之后，你的工资这个钱都属于你们夫妻共同财产。那现在的话就等于说你爱人没有经过你的同意私自处置了这个你们的这个婚内财产，而且呢还是一个婚外情啊，所意婚姻关系当中存在一个过错的一个情况啊，那是你不知情的情况下转给第三方，你本身是可以要回来的啊。但是如果说你爱人不同意要，那你能要的其实只能要回百分之五十。如果说您爱人同意，现在配合你一起对外，那么转出去的这些钱呢，也都是可以全部要回来的。后期可以通过法院来进行调查取证啊，也就每一笔钱都能查的比较细。但如果是通过现金啊等等之类的，可能会比较麻烦一些，去法院来进行起诉，当然也可以不通过法院来进行起诉。刚刚你说到你是通过微信啊，或者看到啊就是对方存在这个婚外情的一个情况。其实很多人是碍于面子或者碍于名声啊，就是不想把这个事情给公开化处理，所以我们律师也可以通过谈判的方式和你爱人以及和这个第三方来进行沟通。
天用债权律师-王熙 700评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 20评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 175评论 -
因培训机构转让产生了财产纠纷，困扰当事人3年多的难题一直没有得到解决，在元甲律师的帮助下，历经一审二审终于得到了公正的判决！
郭铭芝 944评论
