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公办代课教师八月三十一号辞职，暑假工资还会给嘛
2024.08.29 21:44:35
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.08.29 21:44:35
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辞职了医院不给工资怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
辞职了医院不给工资怎么办
内容：正常办理离职手续不支付工资可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。那么辞职了医院不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12637人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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瑞声辞职工资会少吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
瑞声辞职工资会少吗
内容：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。那么瑞声辞职工资会少吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.12980人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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医院不开工资可以直接辞职吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
医院不开工资可以直接辞职吗
内容：（一）协商解决。（二）到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。（三）也可以直接申请仲裁。有些职场菜鸟羡慕公司高管的收入及工作岗位，但是自己在参加工作以后也根本就不知道主动去学习别人处理事情的态度，相信当初在公司入职的时候也办理了一系列的入职手续，那到了离职的时候，就算没有法律意识也该知道不能这么任性的。那么医院不开工资可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12541人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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辞职以后公司少发工资怎么办
王熙律师
北京天用律师事务所
辞职以后公司少发工资怎么办
内容：离职了公司工资少发了，并且没有缴纳社保的，属于违规的行为，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12287人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
邢颖律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
邢颖律师2022.05.082288人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
内容：有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.04.281721人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
于海明律师
北京市元甲律师事务所
辞职后怎么追回被拖欠的工资
内容：辞职后怎么追回被拖欠的工资
于海明律师2023.04.1953人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.04.27226人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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辞职工资拖欠多久是违法的
任冰峰律师
北京天用律师事务所
辞职工资拖欠多久是违法的
内容：辞职工资拖欠是违反劳动法的行为，是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资；未能按期支付的，应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见，辞职工资拖欠是违反法律的行为。
任冰峰律师2023.04.2436人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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辞职她不给工资怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
辞职她不给工资怎么办
内容：（一）到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。那么辞职她不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.12750人收看 -
郭铭芝律师
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答寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自己的权益
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辞职后原公司拖欠工资怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
辞职后原公司拖欠工资怎么办
内容：拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么辞职后原公司拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12829人收看 -
赵金保律师
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冻结担保人工资法院还会抓人吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
冻结担保人工资法院还会抓人吗
内容：冻结担保人工资法院还会抓人吗如果是一般保证必须等判决下来，被保证人无法偿还的情况下，才能让保证人来承担保证责任也就是还钱。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人予以罚款、拘留。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。那么冻结担保人工资法院还会抓人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.07751人收看 -
姚平律师
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幼师暑假寒假有工资的吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
幼师暑假寒假有工资的吗
内容：有工资；国家相关法律规定，教师在国家法定的一些节假日里应当发放工资，发放工资的假期包括：国家法定节假日和国家规定的寒暑假。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。那么幼师暑假寒假有工资的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11714人收看 -
张嘉娱律师
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幼儿园老师辞职不给工资怎么办
许瑞林律师
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
内容：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：（一）与老板协商解决。（二）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。（三）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。那么幼儿园老师辞职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12538人收看 -
王熙律师
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老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 751评论 -
儿子欠钱不还可以要求父母偿还吗： 自古以来无论是“父债子偿”还是“子偿父债”都被道德约束为一种天经地义的行为，也深受社会广泛认可。但随着现代社会法制的不断完善，是否要“子偿父债”，还要根据债务纠纷的具体情况而定。 ●子女在世● 首先，子女借钱是子女与债券人之间的行为，无法对父母产生约束。 我国《合同法》规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 可以看出，借款合同的约束力仅限于合同双方，是谁的债务就该谁还，父母并无义务偿还。 ●子女离世● 如果子女早逝，同时给父母留下一笔遗产被父母继承，那么父母就需要在继承财产价值范围之内，对“儿子”的债务具有相应偿还责任。 子女成年后欠下的债，在没有担保人的情况下，债权人只能要求其个人偿还，父母不具有连带责任。 但现实中，一些债主往往抓住孩子父母对于子女的疼爱，对方欠钱不还就去找对方父母要钱，甚至使用极端手段，其实这种做法往往无法获得法律支持，有些极端的讨债还会给家庭带来不必要的麻烦。
欠钱不还怎么办最有效的方法 640评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 97评论 -
七月的雨天预收到八月的锦旗[害羞]
王熙 730评论 -
挂靠经营会带来哪些风险隐患？ 一、合同无效。按照国家相关规定，挂靠经营拿到的合同，属于无效合同，如果对方知晓挂靠经营事实，就可以单方面取消合同，并且不支付任何费用。这样的情况下，挂靠方就会因此拿不到费用，最终无法创造业绩和利润。 二、行政处罚。一般来说，个人或企事业想要开展经营，是需要依据要求获取经营资格的。挂靠营业执照的方式，属于是投机取巧的行为，一般被发现就会面临主管部门的严厉处罚。 三、事故责任。因为挂靠经营，是为了减少人员、资产等方面的支出，所以多、半不具有承接业务的能力。一旦发生事故需要承担更多的责任。因此，挂靠行为从法律上讲是不合法的，同时挂靠经营还会为后续生产经营埋下很多风险隐患。
段建国 275评论 -
家庭观念差距太大，打官司也要到最后，经历一审、二审、强制执行阶段，终于算是告一段落，不知道对方还会折腾出什么案件来，只能等着了，真是一段不好婚姻，离婚时也是那么痛苦，婚前要做好充分的了解，彼此懂对方才步入婚姻殿堂，估计离婚时还有可能好和好散。
姚平 401评论 -
什么样的婚姻，不值得挽救？ 第一类：核心矛盾在对方身上，且不可逆的 这个大家也都明白，一段关系产生问题的时候，你去跟你的亲戚朋友诉说评理的时候，大家肯定就说：“哎呀，一个巴掌拍不响，那你肯定也有自己的问题。” 这句话，你觉得有问题吗？是不是甚至有时候听着，还会觉得委屈？ 显然，所以我们一定要有这个分辨问题的能力。 怎么去分辨呢？怎么去判定到底是不是双方都有问题，还是这个人全责呢？怎么在大家说你的时候，也能够正确的思考跟反击呢？ 比如说，妈宝男算不算他的问题？不完全算； 那么背叛成瘾算不算他的问题？这就算了； 再来一个，回避型的人格算不算？这也不完全算； 那么家暴算不算？这当然必须一定算啦！ 如果你按照这种方式，已经判断出来了还是对方的问题的话，你还是想着一条道走到黑，其实意义不大。 因为这个时候你还想着挽救你们的婚姻，你们的爱情，更多的是内耗你自己。所以你更应该的是挽救你自己，及时的脱身，保护好自己，改变下自己的生活环境跟依恋模式。 就像那些经常家暴的人能不能轻易改变？新闻电视剧没少看吧！很难！甚至改变不了！ 第二类：长期被对方打压的 长期被打压的姑娘，大多数都有被精神控制的表现了，长期p/u/a。 这种能找到我的学员，其实大多比较少，因为在她认知可能世界里，老公说的都是对的，她有今天的生活已经不容易了，不应该奢求很多了，更不会想着去改变了。 甚至到了老公有一天背叛了，都会被灌输一种思想：“很多男人都是这样的，只要他还对我跟孩子负责，那又有什么关系呢？我自己也很一般，他已经很不错了。” 是不是听起来都觉得生气？生气就对了，那代表你没有这方面的问题。 这种一般都是被老公长期的洗脑了，已经形成了这种价值观念了。 第三类：婚姻里，双方长期分居。 夫妻生活的保鲜，有很大一部分来源于性，好的婚姻少不了这一点地维持。 同时，它也有助于这段感情能长久的走下去。很多长期分居的夫妻双方少了日常生活的相处，少了每天的陪伴也就失去了实质性的东西。 当你不知道对方的生活规律，也不清楚对方的情绪变化。 有什么不开心的，也就只有自己一个人默默的承受。姚平 792评论
