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工作时间不满一个月辞职了，然后入职表上写的不干满一个月工资按照百分之五十结算合理吗
2025.05.15 19:34:46
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2025.05.15 19:34:46
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劳动法每周工作时间是多久，超出的时间怎样计算
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动法每周工作时间是多久，超出的时间怎样计算
内容：（１）每周工作时间是多久根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。那么劳动法每周工作时间是多久，超出的时间怎样计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.10225人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
内容：工作一个月没签合同被辞退除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同的情形外，都有补偿：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四) 被依法追究刑事责任。那么工作一个月没签合同被辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.13459人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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国家规定加班时间不能超过240一个月吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间不能超过240一个月吗
内容：1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；现在很多公司存在工作量严重超标的情况，员工不能按时完成工作职能加班，而公司却美其名曰自动加班，其实这是违法行为。那么国家规定加班时间不能超过240一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.10106人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
冯清琴律师
北京天用律师事务所
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
内容：根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。那么员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.13212人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
李维律师
北京市元甲律师事务所
误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
内容：误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，不得随意设定误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。
李维律师2022.04.01616人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动合同到期后续签应提前多长时间
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期后续签应提前多长时间
内容：公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益;4、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动者在合同期内解除劳动合同的才需要提前30日通知单位。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的视为劳动合同的继续履行。那么劳动合同到期后续签应提前多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.04.275577人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳动合同法中经济补偿金的时间计算
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动合同法中经济补偿金的时间计算
内容：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，一般包括本数;所称的“不满”、“以外”，一般不包括本数。如工作时间三年零九个月，支付经济补偿为四个月工资，工作时间二年零四个月的，支付经济补偿为二个半月工资。那么劳动合同法中经济补偿金的时间计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11868人收看 -
许瑞林律师
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擅长：交通事故
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公司延长工作时间月超过36小时如何补偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿
内容：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
张旭律师2022.03.29222人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
内容：一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。
郭铭芝律师2022.05.114254人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工作时间超过8小时 违反劳动法怎么投诉_工作超过8小时上哪里投诉
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工作时间超过8小时 违反劳动法怎么投诉_工作超过8小时上哪里投诉
内容：法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。
黄东洁律师2022.05.087199人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理
王学瑞律师
北京天用律师事务所
铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理
内容：铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定铲车被公司租用发生交通事故的先由保险公司在限制内赔偿如果超过限额的由承租人承担。中华人民共和国侵权责任法第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时发生交通事故后属于该机动车一方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么铲车被公司租用,工作时间中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.281164人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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工作两年被辞退补偿标准是什么
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工作两年被辞退补偿标准是什么
内容：因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
翁玉素律师2022.03.28519人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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带薪年休假累计工作时间如何认定
于海明律师
北京市元甲律师事务所
带薪年休假累计工作时间如何认定
内容：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
于海明律师2022.03.281169人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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第二次起诉离婚多长时间判
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
第二次起诉离婚多长时间判
内容：一第二次起诉离婚多长时间判我国法律并没有没有明确的规定一般从起诉到开庭需要一个月离婚案件一般在3个月内审结这还是要根据实际情况来决定。法律依据民事诉讼法第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件应当在立案之日起三个月内审结。(一)起诉阶段离婚案件的起诉是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与另一方婚姻关系的请求。即要求离婚的一方必须向被告户籍所在地人民法院起诉被告户籍所在地与经常居住地不一致的则向经常居住地人民法院起诉。(二)法庭审理是指人民法院受理起诉开始诉讼程序后到做出判决前所作的一切调查工作的总和。人民法院宣判一律公开进行。那么第二次起诉离婚多长时间判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.31457人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
内容：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么用人单位延长工作时间不给加班费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10611人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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团队建设对企业发展的影响有多大？ 在当今竞争激烈的商业世界中，企业要想取得成功并实现可持续发展，团队建设无疑是一个至关重要的因素。一个高效、协作、富有创新精神的团队，推动企业在市场中脱颖而出；反之，一个缺乏凝聚力、沟通不畅、目标不一致的团队，则可能成为企业发展的绊脚石。 团队成员之间的相互支持和互补，能够让每个人发挥自己的优势，从而提高整体的工作质量和效率。在一个开放、包容的团队中，成员们可以自由地交流想法、分享经验，不同的观点和思路相互碰撞，很容易产生新的创意和解决方案。 团队成员之间的相互鼓励和挑战，能够促使每个人不断突破自己的思维局限，勇于尝试新的方法和途径，从而推动企业在创新方面不断前进，一个团结协作的团队能在面对客户的紧急需求时，能够迅速整合资源，协同工作，在短时间内为客户提供满意的解决方案，赢得客户的信任和口碑。团队成员如何选择？团队人才如何培养？企业如何利用团队成员的优势？是每一个企业都需要考虑的问题。
北京天用律师事务所 253评论 -
20岁的大学生发生交通事故受伤，在元甲律师专业谈和解之下，不到一个月时间与保险公司达成和解，获得满意赔偿款。选择专业律师，就是选择放心！许瑞林 509评论 -
淄博淄川区昆仑法庭，离婚纠纷开庭，本来都已经预约了离婚登记，冷静期内因为债务承担问题反悔，协议不成只能诉讼，客户一进诉服大厅，工作人员就能喊出客户的姓名，派出法庭案子少，法官能有更多的时间投入案件之中。
元甲婚姻家事 730评论 -
如果说想要快速去解决，不建议走诉讼啊，虽然我是律师，但是我不建议走诉讼程序，是为什么？因为诉讼程序它涉及到一些排期，因为很多案件到了法院他就不受我们控制了，对吧？什么时间开庭，法官什么时候给你组庭，什么时候去给你啊写判决，包括出了判决之后，还涉及到了判决之后双方是否认可，要不要，要不要走二审走等等一系列的程序，如果这个过程中还涉及到管辖权异议的问题，还要经历管辖权异义的一审二审，没个一两年，你解决不了问题，你媳妇儿那怎么办？所以虽然我是律师，但我不建议通过诉讼来解决，那我就要最快周期太长啊，最快速度解决问题，和解啊，我们曾经和解的案子有上午结案，下午就和解的，这就是最快速度的和解，所以我们的团队里面是有这个从法院一线退退下来的法官老师，他们在法院其实就是做调解工作的，那还有就是我们调解法院的诉调对接中心的主任夏。
出来也在我们团队里面主推的就是通过和解的方式快速去解决问题。
北京天用律师事务所 69评论 -
就是当时为了跟他抢项目嘛，就是垫资垫了5年嘛，就是两年前就给他工程交付了，现在一直欠他项目，你做的钱也是你垫的，那你很伟大啊，垫了多少钱呀，垫了200多万，200多万啊，这还不算利润不算，那加利润更多了啊，还有时间对国企啊，国企我现在怎么了？
现在不给吗？拖着当时以为国企好要钱，是啊，一点不给吧，怎么不给，中间中间还隔了三年一情呢，那你是过得很艰难呀，对呀，嗯，想不想要，那肯定要想要啊，想要的话你看是这样啊，那现在来讲的话，就是说这个几百万，那怎么要，那一定是说时间最短化啊，时间越短对于你来讲是越有利的啊，因为已经是两年多的时间了，我觉得你应该我看你面色应该也拖不了特别的久了啊，我现在就是熬不了了，我想着赶紧就就是给他打打个官司算了，就是是不是就是说咱们这个船票一送过去，基本上他那钱也就付过来了，这不见得，他毕竟是国企也，你刚说熬不起，你想想就是国企的这种流程线，审批流程都是特别长的，所以这也就是你为什么坐在这儿的一个原因啊，那你要说你说你给他啊，单独的就是说等他把流程走完，或者是说咱们去打。
官司起诉他等把这个流程走完，这周期都太长了啊，因为毕竟对于国企来讲的话，他们也有法务部啊，然后有成熟的法律团队，想就是说晚一些付你这个工程款是有很多方法的啊，另外一个的话，它人事变动的时候，也会影响到你的整个款项的结算啊，现在你比如说像我们常年做这类型呢，针对国企，针对上市公司，针对民营企业是有不同的策略的啊，然后你每一个企业要账啊，要工程款的这个类型是不一样的，你得用适用不同的方法，这样的话你才能缩短你整个周期，你想你现在熬了多久了，你要是再走这种诉讼的流程，那线太长了，流程线太长了，现在法院案子也很多啊，所以咱们就是说你解决问题一定要找到关键点啊，对于国企来讲的话，它首先最终不会赖你这儿啊，但是的话就是周期太长了啊，那怎么办？你要找到核心的人员啊，找到他们的做主人来进行决定这个事情啊，另外一个的话就是我们也要关注他。
整个企业的一个动态，这样的话，咱们才去做这个好去做谈判的这个工作。
天用建筑工程律师-王熙 519评论 -
你以为的女神下嫁有可能只是一场骗婚，相信每一个少男心中都会有自己的女神，如果呀，有一天你非常的幸运遇到了你的女神，而且呀她还愿意嫁给你，你会不会觉得很幸福？但有的时候呢，这种幸福呀是很脆弱的，一片就碎。我们之前呢，就处理过这么一个案子，当时人呀在带着医院的精神诊断报告找到我们的时候，他呀当时已经被折磨的精神都出问题了，他遇到的事情呢，就是骗婚了，偶然的机会碰到了自己的女神，他呀也是单身女神，说自己没有结婚，两个人感情一下就升温了，很快就办理了婚礼，男方呀这边呢支付了30多万的彩礼，而且啊花了20余万元办理了婚礼，没想到在婚礼后呢，第二天，女神说有点儿事儿出去一趟，后面就再也没有回来过。
后来男方才知道这已经不是女神了，好在我们之后呢有一些线索，我们先找到了女神的父母，说清楚了这件事情，再通过父母呢找到了女神本人，不过呀，他的态度可不怎么友好，协商呢，好多次呢让对方退彩礼都不愿意，实在没有办法，只能起诉在法院，我们在一个月的时间内，以以诉处条的方式，算是帮助男方要回了30多万的彩礼，虽然说钱要回来了，但这个婚姻呢是没法再继续了，女方呢也比较识相，很快呢就和我的当事人办理了离婚。有的时候呢，我们总会认为自己啊是幸运的，说不定哪天呀就会碰到自己的女神，就能走进婚姻的殿堂，但现实呢，有时候很残酷，我们碰到的可能不是女神，而是女骗子，所以呢，在结婚之前做点调查还是应该的。
最起码也是对自己婚姻的负责，如果呢，大家遇到这种情况呢，欢迎私信我们，我们一起来帮你解决。
姚平离婚律师 541评论 -
我们律师呢是做法律的，但法律呢有时候也会骗我们，比如法律上有一条规定，夫妻双方结婚时间较短，且男方付出大量彩礼的情况下，离婚时男方有权主张全部或者部分返还彩礼，按照这条理解，是不是男女双方闪婚闪离，男方呢就可以要求返还彩礼了？有些渣男呢，可能就想的，那是不是拿到一份彩礼就可以结好多次婚，天天呢当新郎，这是不是天大的好事儿？在这里呢，我奉劝各位渣男一句，别想这么好，法律呢收拾不了你，我们律师呢能收拾你？之前啊，我们办的一个案子就遇到这种情况，小两口呢就是相亲结婚认识的，认识不到一个月就结婚了，大概啊结婚6个月，女方啊流产了，这个时候，渣男不但在女方最需要关心的时候忙着打游戏。
更可恨的是，竟然在这个时候提出离婚，还要求返还30万的彩礼，理由呢，就是上面法律提到的，双方结婚的时间比较短，而且自己之前付出了大量的彩礼，应该呀依法返还，如果真让他得成了，真的就没有什么公理人伦了。我们在接受女方这边的委托之后，很快呢就去因诉，我们告诉法官，彩礼的返还不能只看婚姻持续了多久，还要看离婚是谁的过错，以及女方在婚姻当中的付出。在这个案件当中，女方已经流产，渣男不但不关心，反而提出离婚，过错呢在她，而不在于女方这边，不能僵化的使用法律，而应该考虑照顾婚姻中无过错的一方。还好，婚也离了，彩礼呢也没返还，算是帮助女方从这个渣男手中解脱出来了，在这里呢，大家。
他一定要记住，法呢，不会向不法低头，对于渣男，法律收拾不了你，我们律师照样能帮到你。
姚平离婚律师 441评论
