你好中软国际(一家外包公司)给我发了offer后没有明确原因说我背调不通过把我的offer取消了!请问这个可以申请赔偿吗



内容:不是所有的offer你收到都可以当做法律的武器少了必要的固定内容企业都可以视为要约可撤销所以收offer要注意以下几点,1、offer要包含必要条款。所以收到offer要求对方是盖了公司公章的扫描件同时要求最好是对方企业邮箱发送不要是随便一个QQ邮箱发送人也最好是代表企业雇佣程序的HR。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。撤销应当以通知的方式作出。
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内容:我国法律对于公司offer的性质没有明确规定但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约公司offer一旦送达被邀请人即产生法律效力公司应当与被邀请人签订劳动合同。遇到已发offer反悔的企业会有什么补偿呢根据法律规定用人单位作为当事人一方在订立合同的过程中若存在违背诚实信用原则的行为给对方造成损失的应当承担损害赔偿的责任。其赔偿也就是针对人选在被撤销offer后所面临的损失责任。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
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内容:按照法律意义上讲,OFFER属于企业发给个人的一种要约,里面的内容是具有法律效应的。所以,如果是一般岗位的话,OFFER大可不必标注薪酬,免得自寻麻烦;如果是比较重要的岗位,为了公司急需的人才,为了显示公司的诚意,可以标明薪酬,但是一定要注明OFFER的有效时间,避免和后面所签订的劳动合同产生冲突矛盾时,可能给企业带来的用工风险。那么offer上会体现薪资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:入职邀请函发出之后就对企业产生法律约束力企业就应当与候选人签署劳动合同建立劳动关系不能拒绝录用。那么作为受到offer的人来说应该怎么做呢1、保存证据第一步先保留证据。被邀请人遭到拒绝后应当将公司所发offer、通话记录、交涉记录、遭受损失的证据予以妥善保存以待不时之需。《中华人民共和国民法典》第二百六十八条国家、集体和私人依法可以出资设立有限责任公司、股份有限公司或者其他企业。
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