2025.05.08 19:01:57
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北京天用律师事务所
内容：科技公司以宋某有义务严格遵守规章制度，不符合岗位录用条件，试用期内考核不合格为由解除劳动合同，并不违反法律规定,苏州中院审理认为，元某作为公司软件工程师，在试用期内出现多次未能准确理解且未及时完成公司交办工作任务的情形，电脑公司对元某试用期考核作出不能胜任的判断，法院予以尊重,宋某表示不服，认为自己几次迟到是因为堵车，打瞌睡也是正常生理反应，更何况，当时公司发布的招聘信息里，并没有把这些瑕疵列为不符合录用条件，完全是&ldquo。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司考核未通过被辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：一般来说，如果帮信罪的嫌疑人被拘留，那么他可能需要在看守所里关押数月或更长时间，直到法院审理完案件并作出判决,除了个人的表现和特殊情况外，看守所的管理制度和政策对于犯罪者的释放时间也有一定的影响,如果一个犯罪者在服刑期间表现良好，遵守规章制度，积极参加教育改造和劳动，那么他们可能有机会获得减刑或假释的机会,不同的看守所可能在管理和考核标准上存在一定差异，这也间接影响了犯罪者的减刑和假释机会,帮信罪进看守所最快多久出来帮信罪最快多久能出来，取决于多种因素，包括案件的具体情况、律师的辩护策略、法院的审理进度等。
段建国律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：通报中认定了医院的具体违规行为，要求经办机构根据《定点医疗机构服务协议》规定，3倍扣除其违规费用，在年度集中考核评分中扣分，针对医院内部管理不规范问题，责令加强内部管理，并要求医院在规定时间将存在问题整改到位，形成书面整改报告上报医保局,及《济南市居民基本医疗保险实施办法 》（济政字〔2019〕90号）第十八条第（一）项规定因违反有关法律规定所致伤病的，发生的医疗费用居民医保基金不予支付,医保机构依据《中华人民共和国社会保险法》及当地《人力资源和社会保障局社会医疗保险意外伤害保障管理办法》相关规定，决定不予支付孙某医疗费用。
翁玉素律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：04、《民法典》关于离婚的补偿或赔偿的费用，大家一致反应较低，希望有关单位与专家修订该法的时候，考虑适当提高相关费用，这从一定程度来说也有利于促进婚姻的稳定,03、民法典1091条是赔偿权的说法，为离婚过错损害赔偿请求权,具体的赔偿金额，会按照离婚双方家庭的具体情况，过错程度和造成的后果进行综合的考核，最终由法官进行决定,这时无论是男方还是女方主动提出离婚，法定意义上，都是不需要给对方进行补偿的,如果夫妻双方有一方饭了上诉四条中的一跳，另一方作为无过错方，就可以要求对方进行赔偿，会得到法院的支持。
李楠楠律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：案例回放张飞在一家合资公司上班，在2011年还没有年底，业务指标已经全面完成，休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到公司的一纸通知，称从下月开始，公司的薪资发放将施行新政策：工资构成里的岗位工资只发一半，剩下一半将归入"绩效工资"，每过半年，视员工个人的工作表现再确定发不发。张飞掰着指头一算，如果改变政策，自己的薪水肯定会降，因为以目前的情形看，想完成任务，时间非常紧迫。张飞准备联合所有的员工到相关部门来讨个说法。那么工资只发半月粮？这种考核如何定性？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：同时按业务经办人、业务科长、主管厂领导、单位主要负责人的顺序，将有意瞒报预警债权的月利息进行分摊，从每人每月的工资收入中扣除，直至该瞒报预警债权全部收回为止。构成犯罪的移送司法部门，依法追究刑事责任。同时按该债权金额的20%-50%对责任单位进行处罚。那么债权预警进行考核的办法有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《保障农民工工资支付条例》第六十条 政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据,甲方不支付工程款给项目部违法吗法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款,(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,可以先到监督部门去投诉，如果监督部门在规定时间内没有答复或者投诉人对于回复不满意，可以向法院起衫御诉拖欠工程款的政府,(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
林艳英律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：湖南省关于开展2010年下半年全省建筑市场监督执法考核暨第四季度建筑工程质量安全工作督查的通知湘建办〔2010〕78号各市州建设局，衡阳市、邵阳市建工局，长沙市、永州市房产局，株洲市招标局，省质安监总站、省招标办、省造价总站：根据今年全省建筑管理工作安排，我厅定于12月下旬开展2010年下半年全省建筑市场监督执法考核和第四季度建筑工程质量安全工作督查。2．建设工程质量安全监督规范化工作情况。那么建筑市场监督执法考核暨第四季度建筑工程质量安全工作督查。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：5月12日，技术考核组对小范加工的零件进行了考评，认为：小范加工的零件精度不合格，小范的技术水平不够三级。我们来看一下事情发展的过程：公司是在试用期内的最后一天，对小范进行的考核，考核结果是在试用期满后的第一天得出的，解除劳动合同的决定是在试用期满后的第二天做出的。这说明证明小范不符合录用条件，不是在试用期间，而是在试用期后。那么试用期结束，进行考核?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：黑龙江省政府建立健全安委会工作规则、成员单位职责规定和工作流程图，突出重点，层层签订安全生产责任状，加强监督考核和过程控制，加大重点工作推进落实力度，促进全省安全生产形势持续稳定好转。省政府安委会出台了《黑龙江省政府安全生产委员会组成单位安全生产监督管理职责暂行规定》、《黑龙江省安委会工作规则》，编制了《全省安全生产监督管理工作责任分工流程图》，进一步明晰了各成员单位职责，规范了安全监管工作。那么黑龙江省加强安全生产监督考核和过程控制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如何考核“安静居住小区” 一、基本条件。小区区域环境噪声昼间低于55分贝、夜间低于45分贝；符合小区面积大于24000平方米、建筑面积大于20000平方米、居民户数大于300户三个条件之一。绿化率或硬化率达到35%；垃圾袋装日产日清；公安部门认定的安全封闭小区。建章立制，公示小区居民，公布热线电话，接受居民监督和投诉；居民对小区环境质量满意率不低于95%，噪声扰民投诉能依法解决，结案率为100%。那么如何考核“安静居住小区”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：尽管现在开放了生育政策，但每个家庭还是只能够生育两个孩子，不能够生多，当地的计生部门也会定期都辖区的居民进行机生考核的。但是有些夫妻离婚后，又再次遇到了新的感情而打算再婚，觉得不受计生考核影响。看看大律网小编收集的资料。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：为了正确计算责任成本必须先将成本按已确定的经济责权分管范围分为可控成本和不可控成本。划分可控成本和不可控成本是计算责任成本的先决条件。所谓可控成本和不可控成本是相对而言的是指产品在生产过程中所发生的耗费能否为特定的责任中心所控制。可控成本应符合三个条件能在事前知道将发生什么耗费能在事中发生偏差时加以调节能在事后计量其耗费。三者都具备则为可控成本缺一则为不可控成本。2现代成本考核方法的内容主要是围绕责任成本设立成本考核指标其主要内容包括行业内部考核指标和企业内部责任成本考核指标。那么具体什么是成本考核呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：在缓刑期间，如果不存在仍有其他未被发现的罪行或判决宣告前没有其他罪行未被判决，且在缓刑期间也没有违反法律法规和有关部门对缓刑的监督管理规定、判决宣告中的禁止令的，在考验期满后，原刑罚不再执行并公开宣告，但是被判处附加刑的，附加刑仍须执行,缓刑全称为刑法的暂缓执行，是一种指对已经触犯刑律构成犯罪、依法宣判定罪应收到刑罚的行为人，暂不执行判处，由相关机构在一定期限内监察罪犯，并根据考察罪犯在期限内的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制度,也就是说3年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的人不能缓刑，那种&ldquo,由此看来，缓刑就是暂时不用坐牢，甚至表现好的话可以免除坐牢的一种监管观察的措施，我国《刑事诉讼法》第269条规定，对被宣告缓刑的罪犯，在罪犯居住社区，依法实行社区矫正，由社区机构负责执行,5、宣告缓刑后对罪犯所居住的的社区没有重大不良影响，也就是说对缓刑活动区域内生活的人不具有威胁性的,但是，如果在缓刑考验期满后，没有通过考察机关考核的，也就是说仍存在收监服刑必要的，则继续执行原刑罚。
王学瑞律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？
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