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内容:代书遗嘱又称代笔遗嘱是由遗嘱人口述遗嘱内容他人代为书写制作成的遗嘱。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证由其中一人代书注明年、月、日并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。关于按手印问题我国民间对此一直用“签字画押”来解决无法签字问题即识字者签字不识字者画押。在大量出土的文书、契约、遗嘱上也都发现有指纹、指节纹或掌纹以此作为识别个人的重要手段。但是变通不可随意为之就本案而言主张遗嘱有效的当事人应当举证证明法律规定的要式无法实现例如当事人的文化水平、身体状况和当时环境等否则为维护法律的严肃性不能随意采取变通方法认定遗嘱效力。那么代书遗嘱中有手印没有立遗嘱人签名有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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李孟阳律师
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擅长:交通事故
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内容:非法集资受害者怎么追回本金非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,非法集资的话属于犯罪行为,如果当时已经立案的话应由侦查机关追回还给你,没有立案的话建议先进行报案处理。
陈明月律师
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郭铭芝律师
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内容:催收给家里人打电话不违法,但是如果有威胁的情况或者干扰了他人正常生活的则违法,对于有该行为的行为人应当处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
吴梦云律师
2023.08.211124人收看
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内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。
李楠楠律师
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内容:如果当事人在借条上未签字,仅按手印是否有效呢,虽然写借条并不一定要按上双方的手印,但是有些情况下是完全需要手印才能证明,例如在借款关系中的一方不会或者不能书写自己的名字时,可以将按手印代替签字,二者存在同等的效力,那么,借条是否必须签字并按手印吗,莫月红作为完全民事行为能力人,知道或应当知道其在《借条》盖手印可能会带来的后果,因此应视为莫月红对原已发生5万元借款的追认,莫月红是当然的共同债务人,可见,借条上没有签字而按了手印的,同样能够证明借条的法律效力。
崔玉君律师
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内容:欠条没按手印也是具有法律效力的,只要签订的欠条的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是其真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的,欠条没按手印也是具有法律效力的,只要签订的欠条的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是其真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的,欠条没按手印法律支持吗欠条不按手印如果有签名或盖章也是具有法律效力的,只要签订该欠条的当事人具有相应的民事行为能力,且签订欠条的行为是其真实意思表示,则该欠条就是合法有效的,只签字没按手印的欠条,一样具有法律效力,欠条没按手印是可以起诉的,没按手印的欠条也是具有法律效力的,欠条没按手印能起诉吗1、欠条没按手印是可以起诉的,没按手印的欠条也是具有法律效力的。
许瑞林律师
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姚平律师
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双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗
内容:协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。
杨一凡律师
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内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
张旭律师
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黄东洁律师
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内容:法定的离婚退还彩礼的条件有以下几种:(一)双方未办理结婚登记手续的,法律上没有骗婚的规定,也没有骗婚罪,因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻,受法律保护,双方感情不合可以向法院起诉离婚,那么如果已经结婚了,并且支付了彩礼,一个月之后离婚是否可以要求将礼金进行退还,如果一方以非法占有他人财物为目的,以婚姻为诱饵,隐瞒真实,假借结婚而骗取财物,事后携款逃跑,数额较大的,涉嫌诈骗罪,建议及时报警,(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
张嘉娱律师
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内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
赵金保律师
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周春花律师
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内容:醉酒后如果存在对自己或他人的人身、财产安全造成一定威胁可能的,公安将对其采取约束性保护措施至酒醒,公安受理的寻衅滋事案件有很大部分都仅限于违反《治安管理处罚法》,尚不构成刑事犯罪,仅受到行政处罚,但如果醉酒后闹事、打架造成人员伤亡,由于扰乱社会治安秩序、影响恶劣,则会被依法刑事拘留,追究刑事责任,一般的寻衅滋事案件刑期在5年以下,根据实际损害结果确定具体刑期,刑事拘留最长可达37天,在此期间,当事人被关押在拘留所,公安仍需调查取证,因此案件信息处于保密状态,家属无法直接见到本人,更无从了解到案件的具体情况,唯一能够见到当事人的办法是委托律师进行会见,在30天侦查期内寻找合适时机申请取保候审,争取早日把人放出来,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的,如果侦查阶段公安掌握了充分证据,在拘留的30天内会向检察院申请逮捕,一旦批捕,案件就会移送至检察院,检察院对案件事实、证据材料做进一步分析,并确认最终起诉的罪名以及量刑建议然后正式向法院起诉,在后面这两个阶段中,家属能够做的就是尽早聘请律师,参与到调查的过程中,排除非法证据,尽可能为当事人申请减刑以及缓刑,寻衅滋事,情节一般,未造成人员受伤的,为管制刑,强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物,累计每增加200元,刑期增加一个月等。
任冰峰律师
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王熙律师
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答你好,原合同中约定的退房是提前多长时间告知房东?你可以依据原合同的规定走,建议你与房东友好协商。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。
周春花律师
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杨一凡律师
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内容:但是,在特殊情况下,由于法律或者合同条款的规定可能会要求必须盖章或签字才有效,因此当事人应当仔细阅读合同条款,以免出现疏忽导致合同效力受损,尽管法律没有规定合同必须按手印,但是在一些地方,还是有规定合同签字必须按手印的,在签署合同时,B公司只是在合同上签字,并没有盖章,合同签字必须按手印吗,因此,签字不按手印,合同仍然是有效的,只要合同的签署符合法律规定,双方当事人之间的真实意愿得到了充分的表达,就可以认为合同是有效的。
于海明律师
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赵金保律师
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内容:非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,2、非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,4、非法集资受害人的钱还能要回来,如果非法集资案件到了法院,法院会组织清退,清退阶段会把剩余的全部钱款返还给集资人,3、非法集资的钱是否还能要回来,视情况而定:非法集资属于犯罪行为,如果当时已经立案应由侦查机关追回发还给受害人,没有立案的,先进行报案处理。
李维律师
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刘晓红律师
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内容:总的来说,对于一个月工资5000元的人来说,他需要缴纳的公积金为1000元,社保为250元,以北京为例,根据规定每个月工资的20%需要缴纳到公积金中,其中公司和个人各缴纳10%,对于一个月工资5000元的人来说,他每个月需要缴纳1000元的公积金,其中500元是公司缴纳的,500元是个人缴纳的,首先,需要明确的是,公积金的缴纳比例是根据所在地的规定而定的,在北京,根据规定,每月工资的10%需要缴纳到社保中,其中公司和个人各缴纳5%,如果你在其他地区工作,公积金缴纳比例和上限应该都与北京有所不同。
刘晓红律师
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任冰峰律师
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