老板工伤仲裁后不执行怎么办?

2021.12.25 11:07:34
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工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产; 3、写一份强制执行申请书,提供身份证复印件,裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产; 3、写一份强制执行申请书,提供身份证复印件,裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动仲裁强制执行流程是什么

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动仲裁强制执行流程是什么

    内容:在一方未履行裁决所确认的义务的情况下,另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指,在劳动争议案件中,当劳动仲裁裁决生效后,一方无法履行裁决所确认的义务,另一方可以向法院申请强制执行,以实现自己的权益,法院立案后,会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后,会进行审核,并受理申请,第四,申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。

    冯清琴律师
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  • 段建国律师

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  • 工伤须先提起仲裁

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤须先提起仲裁

    内容:仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。那么工伤须先提起仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.06844人收看
  • 张旭律师

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  • 工伤不支付误工费

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    李维

    工伤不支付误工费

    内容:工伤不支付误工费公司不支付工伤职工停工留薪期工资,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,该职工停止工作,治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么工伤不支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 劳动仲裁 先予执行

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁 先予执行

    内容:劳动仲裁 先予执行第44条规定 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。那么劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 工伤赔偿怎么赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤赔偿怎么赔偿

    内容:工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么工伤赔偿怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 工伤待遇仲裁裁决是怎样

    龙珊律师

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    龙珊

    工伤待遇仲裁裁决是怎样

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。那么工伤待遇仲裁裁决是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李广荣律师

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  • 可以查看发员工工资的走的是哪个银行账户,确认银行账户和拖欠工资的企业是否一致或者有关联,可以将信息提供给执行庭来进行强制执行。
  • 工伤赔偿标准工资是多少

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤赔偿标准工资是多少

    内容:工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。工伤赔偿仲裁程序:1、当事人提出工伤申请。那么工伤赔偿标准工资是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09273人收看
  • 许瑞林律师

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  • 工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    内容:工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10325人收看
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  • 广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经

    内容:劳动者对诉与不诉有选择权:劳动者认为仲裁裁决对其有利,可以选择仲裁生效;认为对其不利,可以继续提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。那么广州劳动者不服仲裁裁决的救济途经。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 工厂破产了工伤怎么赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工厂破产了工伤怎么赔偿

    内容:据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。那么工厂破产了工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    内容:某公司向仲裁委递交了中止审理申请书,称耿某在非工作时间内受伤,不是单位安排耿某工作,不应认定工伤,并已提起行政诉讼,请求仲裁委中止该案件的审理。当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续。”本案中,某公司提出中止审理的理由不符合《行政诉讼法》第44条规定和《关于行政复议或行政诉讼期间劳动争议案件是否中止审理问题的复函》规定的法定中止情形,因此,仲裁委不应当中止该案的审理。那么公司耍赖申请行政诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 劳动仲裁裁决撤销执行如何规定

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    劳动仲裁裁决撤销执行如何规定

    内容:第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。虽然撤销仲裁裁决制度与不予执行仲裁裁决制度是两个不同的制度,但是,行使撤销权与不予执行权的主体是一致的,即都是由人民法院行使。法院基于当事人的申请对仲裁裁决予以审查,作出撤销或者不予执行的裁定后,对当事人产生相同的法律后果,即依据仲裁裁决享有权利的当事人的实体权利无法实现。当事人只能向人民法院起诉或者重新达成仲裁协议后申请仲裁。

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  • 吴梦云律师

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  • 仲裁调解书不执行会成为老赖吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    仲裁调解书不执行会成为老赖吗

    内容:仲裁调解书如果不执行的,可以申请人民法院强制执行,如果当事人恶意不履行调解书的,可能会成为老赖。主观上,“老赖”有故意拖延履行债务的恶意;客观上拒不履行到期债务。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果,依一裁终局原则,当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。也就是说,对于仲裁机构出具了调解书的争议,任何机关或组织都不得再做处理。那么仲裁调解书不执行会成为老赖吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.07958人收看
  • 翁玉素律师

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  • 工伤私了到底能不能反悔?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤私了到底能不能反悔?

    内容:劳动仲裁委作出仲裁裁决未注明是否系终局裁决,法院经审查认为该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉,【按例说法】一审法院:根据相关法律规定,该案系因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

    姚平律师
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  • 姚平律师

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