公司离职后多久不能追究责任

2022.01.08 15:13:24
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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这个主要看你和公司签的劳动合同,如果说劳动合同中,有约定的,公司是可以追责的。

通常如劳动合同中,没有约定的,是职务过失,且你己办完离职手续,一般是不会追责的。办完离职手续后,是己经和单位交接完了。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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