单位可以把社保现金发给个人吗?

2022.01.10 09:26:48
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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不合法。就社保来讲,社保的钱是单位和员工各交一部分给国家的社保机构的,单位发钱给员工是不能代替社保的,即使发现金,社保也还是没有买。而签合同是双方的权利和义务,也是不能约定的。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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交通事故

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  • 行政事业单位的资产负债表如何填制

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    行政事业单位的资产负债表如何填制

    内容:行政事业单位的资产负债表如何填制1.“期初、期末栏。本表的期初金额栏各项数字,应根据上年末本表的期末金额栏的所有数字填列。假如本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容与上年度不相一致,应对上年度末资产负债表的各项名称和数字按照本年度的规定进行调整,填入本表的期初金额栏内,以保持口径可比。本表的期末金额栏的各项数字,应根据有关项目本期末的数字填列。2.现金项目。反映期末库存现金的结余。本项目应根据现金科目的期末余额填列。3.银行存款项目。反映社会保险经办机构期末银行存款支出户的余额。本项目应根据银行存款科目的期末余额填列。4.财政专户存款项目。那么行政事业单位的资产负债表如何填制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 姚平律师

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  • 单位没有按时支付工资如何处理

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    单位没有按时支付工资如何处理

    内容:所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,是对劳动者工资报酬权的一种非法剥夺。“无故拖欠”,是指无正当的理由逾期不发给劳动者付出劳动后依法应获得的相应的工资收入,也是违反劳动法的行为。那么单位没有按时支付工资如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 崔玉君律师

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  • 单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁

    邢颖律师

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    邢颖

    单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁

    内容:可支行部门领导却说田女士每个月的工资里面都有1200元预发的效益工资,所以,在计算年终奖时应把这部分预发的效益工资扣除。支行部门领导也认可年终奖的存在,只是强调田女士的年终奖已经按月以“预发的效益工资”形式发给她了,也就是说田女士的年终奖按月份体现在工资内。其次是,看与田女士同岗位职员的工资是怎样发放的,其中未离职者是否年终另发了年终奖。”《劳动合同法》第62、63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。最后,田女士可依据上述法律规定与单位协商;若不成,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。那么单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 用人单位发放现金的项目?哪些不能发

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    用人单位发放现金的项目?哪些不能发

    内容:如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”的发放和计算方式,那么十三薪就是工资的组成部分,用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中,应当以货币形式支付给劳动者本人,不能违反劳动法律法规。用人单位不能发现金的项目1.过节福利中华全国总工会在2014年7月下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中规定,工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。那么用人单位发放现金的项目?哪些不能发。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 还了现金回收欠条吗

    张芸律师

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    张芸

    还了现金回收欠条吗

    内容:还了现金回收欠条吗可以,只要还清了就会直接撕了欠条。适用欠条通常适用于下列几种情况:1、在购买物品或收购产品时,因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。结构欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。那么还了现金回收欠条吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.07524人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 事业单位在职人员丧葬费

    李孟阳律师

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    李孟阳

    事业单位在职人员丧葬费

    内容:事业单位在职人员丧葬费一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。受理范围和条件依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人,在达到法定退休年龄前死亡的,其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。那么事业单位在职人员丧葬费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03249人收看
  • 周春花律师

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  • 我国事业单位探亲假工资发放的标准

    陈明月律师

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    陈明月

    我国事业单位探亲假工资发放的标准

    内容:劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。那么我国事业单位探亲假工资发放的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11204人收看
  • 龙珊律师

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  • 现金支票收款人可写为本单位名称,背面“被背书人”栏内加盖本单位的财务专用章和法人章,现金支票收款人可写为收款人个人姓名(不限定为本单位的个人),背面不盖任何章,收款人在现金支票背面填上身份证号码和发证机关名称,凭身份证和现金支票签字领款。《中华人民共和国票据法》第八十一条 支票是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。第八十三条 支票可以支取现金,也可以转账,用于转账时,应当在支票正面注明。支票中专门用于支取现金的,可以另行制作现金支票,现金支票只能用于支取现金。支票中专门用于转账的,可以另行制作转账支票,转账支票只能用于转账,不得支取现金。
  • 职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    黄东洁律师

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    黄东洁

    职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产

    内容:职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产死亡抚恤金是公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费,丧葬费是死者单位给予死者亲属处理死者后事的一种补助,属于“遗属津贴”的范围,因为死亡抚恤金和丧葬费均发生于死者死亡后,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以死亡抚恤金和丧葬费不是遗产,而应将其归为家庭的共有财产。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么职工死亡后单位发给的抚恤金及丧葬费是属于死者的遗产还是家庭的共有财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    内容:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.12329人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 过节三种福利费应如何纳税

    翁玉素律师

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    翁玉素

    过节三种福利费应如何纳税

    内容:很多人开始盘算自己的各种收入,那么,节假日期间一般会有哪些收入,又该如何纳税呢?根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。过节费过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。”根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。”因此,只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税,其他福利收入,包括实物等,均应折合成现金收入后纳税。那么过节三种福利费应如何纳税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 合同续签单位不发给员工怎么处理

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    毋磊颖

    合同续签单位不发给员工怎么处理

    内容:合同续签单位不发给员工怎么处理可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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    2022.02.22336人收看
  • 黄东洁律师

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  • 事业单位补缴临时工保险规定是什么

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    事业单位补缴临时工保险规定是什么

    内容:社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。如果用人单位要为临时工补缴社会保险的话,超期补缴需要缴纳一定的滞纳金,当然了,也有一些条件之下不能够补交。

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  • 陕西事业单位养老保险改革后如何领取养老金

    张旭律师

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    张旭

    陕西事业单位养老保险改革后如何领取养老金

    内容:陕西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见正式公布,该办法从去年10月1日开始实施。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。新人新办法、老人老办法、中人中办法改革后,如何领取养老金?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。2014年10月1日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照有关规定执行。我省机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定,由同级财政发给离休费,并调整相关待遇。那么陕西事业单位养老保险改革后如何领取养老金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿

    内容:现实中,由于各种原因需要,劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。”,要求用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。那么协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 事业单位养老保险改革方案有哪些

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    事业单位养老保险改革方案有哪些

    内容:退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。那么事业单位养老保险改革方案有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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