员工在路上发生车祸是工伤吗?

2022.01.13 13:54:40
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

需要视情况而定。如果员工是在工作时间因为工作原因出的车祸,那会算工伤,或者在上下班途中,受到非本人主要责任的车祸,也算工伤,其他时候不算。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人发生车祸事故怎样处理的

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人发生车祸事故怎样处理的

    内容:五、关注保险赔偿,及时理赔在残疾人发生车祸事故后,如果责任方有投保车辆保险,残疾人士可以通过保险赔偿获得相应的赔偿,赵先生随即向轿车司机提出了索赔,根据相关法律法规,他获得了医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等共计 80 万元的赔偿,本文将从律师的角度,分析残疾人发生车祸事故后的处理方法,希望能帮助残疾人士维护自己的合法权益,二、联系律师,寻求法律帮助在车祸事故中,律师可以为残疾人提供专业的法律帮助,包括代理索赔、协商赔偿、起诉等。

    孔孟廷律师
    2023.08.221278人收看
  • 杨一凡律师

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  • 倒车出现交通事故谁的责任,报废车上路发生车祸怎么判责

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    倒车出现交通事故谁的责任,报废车上路发生车祸怎么判责

    内容:报废车辆上路发生车祸是一种极其危险且容易导致人员和财产伤害的情况。在这种情况下,对于责任的判定需要考虑多个因素,包括车辆的维修状况、驾驶员的过失、道路环境以及交通规则等。只有通过综合案件事实和法律依据的分析,才能准确判定责任。

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    2023.08.10862人收看
  • 张芸律师

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  • 员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗

    荣静月律师

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    荣静月

    员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗

    内容:小刘是王老板雇的客车司机,平时要跑省内各市。2014年11月,小刘驾车返回郑州,王老板随行。途中发生交通事故,王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定,此次交通事故是由于小刘违反交通规范,在行下坡路时超速造成的,小刘承担全部责任。后来,雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。小刘主观上存在过错,客观上造成了损害结果,其行为符合侵权责任的构成要件,故应当承担赔偿责任。不过,因为小刘在雇佣活动中也受伤了,按照相关司法解释,雇主应承担责任。那么员工开老板的车办公出车祸需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    林艳英律师

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    林艳英

    员工回家途中遇车祸 可认定为工伤?

    内容:2006年9月25日,制衣公司要求员工加班,但罗某在17时左右正常下班时间离开了单位,罗某驾驶轻便摩托车下班回家途中,不慎与一重型大货车发生事故,造成左小腿外伤。同年12月30日,罗某对9月25日所受伤害提出工伤认定申请。那么员工回家途中遇车祸。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 骑手发生交通事故怎么处理,骑手出了车祸

    陈明月律师

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    陈明月

    骑手发生交通事故怎么处理,骑手出了车祸

    内容:骑手送餐途中发生车祸,用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖派送员在派送外卖过程当中出车祸,往往是属于工作期间所以应该有具体的公司承担相应的责任。

    陈明月律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 员工出了车祸怎么处罚

    于海明律师

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    于海明

    员工出了车祸怎么处罚

    内容:如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。那么员工出了车祸怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 刘晓红律师

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  • 员工在上班路上出车祸算工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    员工在上班路上出车祸算工伤吗

    内容:上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要责任;3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么员工在上班路上出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 荣静月律师

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  • 员工发生车祸可以请病假吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工发生车祸可以请病假吗

    内容:而交通事故赔偿的一定要遵照相关的法律规定,那么,员工发生车祸可以请病假吗?员工有交通事故住院6个月可以申请病假的。车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。那么员工发生车祸可以请病假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人车祸如何处理

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    残疾人发生车祸事故怎样处理,残疾人车祸如何处理

    内容:本文将对残疾人发生车祸事故后的处理方法进行法律知识解析。文章介绍了残疾人在车祸事故中的特殊情况和权益保障,详细解释了相关法律规定和处理程序。通过本文的阐述,读者将对残疾人车祸事故的法律依据和操作指南有更清晰的了解,以保障残疾人的权益和合理赔偿。

    黄东洁律师
    2023.08.14407人收看
  • 于海明律师

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  • 开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗

    内容:事件经过小刘是王老板雇的客车司机平时要跑省内各市。2014年11月小刘驾车返回郑州王老板随行。途中发生交通事故王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定此次交通事故是由于小刘违反交通规范在行下坡路时超速造成的小刘承担全部责任。后来雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。法律解读由于是客车发生事故首先应要求保险公司赔偿保险理赔不足以弥补的损失再通过其他法律关系来解决。小刘主观上存在过错客观上造成了损害结果其行为符合侵权责任的构成要件故应当承担赔偿责任。因此在最后确定小刘应支付的赔偿金额时需适当减轻其赔偿责任。那么开老板的车办公出车祸,员工需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 员工下班自己骑车出车祸算工伤吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工下班自己骑车出车祸算工伤吗

    内容:下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。领取工伤认定书或不予受理通知书。那么员工下班自己骑车出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 职工出差发生车祸能否双重赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    职工出差发生车祸能否双重赔偿

    内容:员工出差期间发生交通事故认定为工伤后,能否要求肇事者承担交通事故损害赔偿?“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。”同时,最高法院相关负责人针对该条解释也讲到“如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。那么职工出差发生车祸能否双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 员工出车祸公司怎么赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    员工出车祸公司怎么赔偿

    内容:员工出车祸公司赔偿多少钱?员工在上班途中发生交通事故死亡如果职工在交通事故中不承担主要责任属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。车祸赔偿具体内容如下1、处理事故费用。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么员工出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 员工下班发生车祸算工伤吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    员工下班发生车祸算工伤吗

    内容:依据工伤管理条例的规定,员工在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。那么员工下班发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗?

    内容:导读:08年大连一位“打工仔”徐某上班时遇车祸丧生,劳动部门认定他是属于工伤死亡,而该公司却认为徐某当天迟到,不能认定是工伤。2008年6月20日上午9时50分许,徐某乘坐朋友小李驾驶的摩托车途中遭遇车祸丧生。事后,经交警部门认定,小李驾驶的摩托车超速行驶导致车祸发生,而且,小李所驾驶的该摩托车没有上牌照,小李负该起事故的主要责任。沙区法院经审理认为,劳动部门对徐某为“工亡”的认定,事实清楚,证据充分,程序合法,使用法律、法规正确。那么员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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